教师聘用合同精选十五篇)

孙小飞老师2023-08-24 03:40:45

教师聘用合同1

　　甲方名称：乙方(受聘者)姓名：

　　性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为峄城区峨山镇流井小学。

　　乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。

　　三、工作要求：

　　合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

　　乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖惩方案。

　　乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

　　乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

　　乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。

　　乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。

　　乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

　　乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作的团队。

　　四、乙方的权利和义务：

　　乙方义务：

　　1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务;

　　2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;

　　3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求;

　　4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生;

　　5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务;

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

　　甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

　　法定代表人或主要负责人：(签字)

　　年月日

教师聘用合同2

　　为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的《z中心小学教师全员聘用实施方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。

　　甲方：礼县z中心小学法人代表：z

　　乙方：受聘教师

　　一、聘用条件

　　（甲方要求乙方）

　　1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。

　　2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。

　　3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。

　　4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作，能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。

　　二、合同期限

　　本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一年八月三十一日止)。期满后，根据双方意愿，可续签合同。

　　三、甲方责权

　　1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。

　　2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。

　　四、解聘条件

　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。

　　2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。

　　3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。

　　本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。

　　甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

　　签合同注意事项：核实确认对方当事人的主体资格

　　1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。

　　2、合同对方为法人：

　　到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；

　　核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；

　　签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

　　3、合同对方为“其他组织”：

　　对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

　　法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

　　4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

教师聘用合同3

　　甲方：xx学院

　　乙方：

　　一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘请乙方担任____课程任课教师。

　　二、甲方职责

　　1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

　　2、甲方按每标准课时______元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

　　3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

　　4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

　　三、乙方工作职责

　　1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

　　2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

　　3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

　　4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

　　5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

　　6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

　　四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

　　1、教学质量考核不合格。

　　2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。

　　3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

　　甲方教务处（签章）

　　乙方（签章）

　　联系电话：

　　日期：____年__月__日

教师聘用合同4

　　西安艾莱特学校教师聘用合同

　　甲方：西安艾莱特学校

　　乙方：

　　经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：

　　一、合同期限

　　1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：

　　自年月日至年月日。试用期月

　　2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。

　　二、甲方的权利和义务

　　1.为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　2.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　4.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　5.按时支付授课报酬。

　　三、乙方权利和义务

　　1.要求甲方提供良好的教学环境。

　　2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。

　　3.乙方按约取得授课报酬（西安艾莱特教师工资发放标准）。

　　4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。

　　5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。

　　6.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。

　　四、本合同的变更.终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方协商一致，本合同可以解除。

　　4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

　　（4）通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费违约赔偿金。

　　6.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费的违约金。

　　五、工资结算方式。

　　按月结算，每月15日发放上月工资。

　　六、附则

　　1. 本协议自双方签订之日起生效。

　　2. 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3. 双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

　　4、本合同未尽事宜，双方协商后另行制定。

　　甲方（盖章）乙方：

　　代理人（签字）身份证号码：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日年月日

教师聘用合同5

　　甲方（聘用单位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1．按约定取得_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时的授课报酬；（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）

　　2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学备品。

　　第三条乙方的义务

　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　4．乙方的人身安全由乙方自己承担。

　　第四条甲方的权利

　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2．接受学生对授课质量的评议，并根据学生的评议对授课内容进行调整。

　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1．按时支付授课报酬：_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时。（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）

　　2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4. 如乙方工作中有违纪等行为，甲方有权终止合同。

　　5. 如乙方违约，付甲方20xx元违约金（不包括损失）

教师聘用合同6

　　甲方(聘用单位)：

　　法定代表人：_____________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 20xx年教师聘用合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 20xx年教师聘用合同中乙方的权利

　　1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

　　2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条 20xx年教师聘用合同中乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条 20xx年教师聘用合同中甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条 20xx年教师聘用合同中甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：基本工资________元/月，课时费_______元人民币/课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）

　　2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条 20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或违背公司的相关管理规定。

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额_______%的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方。

　　第七条 20xx年教师聘用合同中其它事项规定

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方(签字)：_____________

　　盖章：

　　乙方(签字)：_____________

　　盖章：

教师聘用合同7

　　甲方：中学 (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《XX省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

　　二、合同期限

　　本合同为固定期限合同，时间为年(自二0XX年月日起至二0XX年月日止。试用期月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。

　　(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于XX元/年。

　　(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

　　2、乙方的权利义务

　　(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

　　(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。

　　(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

　　(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。

　　(6)、乙方不得从事有偿家教。

　　(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。

　　(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。

　　4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。

　　五、违约责任

　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　六、争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　七、其他

　　在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。

　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：中学乙方：

　　法定代表人：

　　二XX年月日

教师聘用合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《____省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期月。

　　二、岗位职责

　　1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。

　　2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。

　　3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。

　　三、劳动保护和工作条件

　　1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。

　　四、工资、保险福利待遇

　　1、乙方的`工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。

　　2、甲乙双方应按照国家____省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。

　　3、乙方在合同期内享有国家____省规定的各项福利待遇。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。

　　2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。

　　六、聘用合同的变更、终止和续订

　　1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。

　　（1）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的；

　　（2）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的；

　　（3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。

　　2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前____日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的；

　　（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的39;，也不能从事由甲方另行安排的工作；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况（如甲方生产、经营、技术条件等）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，

　　3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第

　　2、3款的规定解除聘用合同：

　　（1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；

　　（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；

　　（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；

　　（3）乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。

　　7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前____日以书面形式通知甲方。

　　8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。

　　八、违约责任

　　1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。

　　2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期________年内计算每年递减20％，服务期满________年的，不再收培训补偿费用。

　　九、甲方应按照有关规定，接受并会同____市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。

　　十、甲乙双方认为需要约定的其他事项

　　十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十二、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向____市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规____省、市有关规定执行。

　　十四、附则

　　1、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送____市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。

　　2、本合同代签、涂改无效。

　　甲方（签章）

　　乙方（签章）：

　　法人代表人（签名）

　　________年____月____日

　　鉴证机构（章）：

　　鉴证人（签名）：

　　________年____月____日

教师聘用合同9

　　甲方：

　　华星中英文学校

　　乙方：

　　身份证号码：

　　一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开

　　二、聘用期限：

　　年月日至年月日

　　三、权利及义务：

　　1、教师应享有的权利

　　A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

　　B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。

　　C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。

　　D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。

　　E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。

　　F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。

　　2、教师应尽的义务：

　　A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。

　　B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。

　　四、聘用

　　应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

　　五、工资发放

　　每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

　　六、工资结构

　　每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资） +职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

　　七、解聘与辞工

　　1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。

　　2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。

　　3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

　　八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　代表（签字）：

　　签订时间：

　　年月日

教师聘用合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期年月日

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。

　　第二条工作内容和义务

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

　　1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　第三条工作时间劳动保护和劳动条件

　　甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第四条劳动报酬

　　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。

　　第五条保险福利待遇

　　甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。

　　第六条劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、以欺诈手段订立本合同的;

　　3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。

　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

　　第八条违反劳动合同的责任

　　有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

　　1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

　　2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

　　3、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

　　乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

　　乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

　　乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。

　　第九条劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)乙方

　　法定代表人(签章

　　委托代理人

　　签订日期：年月日[ 内容结束 ]

教师聘用合同11

　　甲方：徐悲鸿远东艺术学校（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《黑龙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

　　二、合同期限

　　本合同为固定期限合同，时间为年（自二0一一年月日起至二0一一年月日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

　　三、聘用岗位及职责要求

　　甲方在核定岗位指导下，根据学校的设岗计划确定乙方的岗位职责范围和工作标准。具体内容如下：

　　1乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。

　　2、甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。

　　3、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方安排的与本岗位有关的其他临时性工作任务。

　　4、在聘期内，甲方可以根据本单位的实际情况和工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　四、双方的权利和义务

　　（一）、甲方的权利和义务

　　1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

　　2．依法维护乙方的各项合法权利。

　　3、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况，按基础工资、岗位工资、学额工资、绩效工资等按月核发乙方应得的工作报酬。

　　4．根据乙方的工作任务，向乙方提供相应的工作条件、劳动保护措施及福利待遇。

　　5、甲方有权根据本单位的岗位和实际情况，调动乙方的工作岗位。对乙方进行考核和奖惩。

　　6、甲方按照国家和地方的有关规定和本单位实际情况按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。

　　(二)、乙方权利和义务

　　1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。

　　2．享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

　　3、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责。

　　4、乙方必须完成甲方分配的教育教学任务，做到满勤满量。

　　5、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

　　6、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。

　　7、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的惩处。

　　8、乙方不得对本校生从事有偿家教。

　　五、聘用合同的变更

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策以及甲方事业性质发生变化的，应依法变更本合同的相关内容。

　　（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

　　六、聘用合同的解除

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

　　1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；

　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

　　3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；

　　4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

　　6、体罚学生，经教育不改的；

　　7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

　　8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

　　2、搞有偿家教，经教育不改的；

　　3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方:

　　1、聘用单位未按本合同约定支付工资报酬的；

　　2、聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。

　　（五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

　　七、聘用合同的续签

　　本合同期满前30日内，甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同，并签订《聘用合同续签书》。任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。

　　八、违反聘用合同的责任

　　(一)、为稳定教师队伍，凡经本校聘用的教师，须出示毕业证，教师资格证，职称证供甲方验证。确定证件合格后，乙方需交纳元，并将在校最后一个月的工资作为履约保证金，以避免教师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同，乙方所交甲方履约保证金元及最后一个月的工资视为违约金。

　　（二）乙方由甲方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同，按合同约定处理；若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限，每满1年递减 %的比例计算；不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。

　　九、争议的解决方式

　　十、其他

　　在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：徐悲鸿远东艺术学校

　　乙方：

　　法定代表人：

　　二0一X年月日

教师聘用合同12

　　甲方：学校地址：

　　乙方：

　　姓名性别年龄学历

　　专业身份证号码

　　电话住址

　　为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。

　　一、聘用岗位

　　乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任岗位工作；

　　二、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。

　　三、工作岗位职责要求

　　乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

　　学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

　　四、工作岗位纪律

　　1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。

　　2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

　　3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　五、工资待遇

　　1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。

　　2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。

　　3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。

　　六、合同变更和终止条件

　　1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。

　　2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　（1）聘期内严重不履行合同的。

　　（2）一学期考核不合格的。

　　（3）一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

　　（4）严重失职、渎职或违法违纪的。

　　（5）未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。

　　（6）擅自离岗的。

　　4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。

　　七、违约责任

　　1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。

　　2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。

　　八、其它事项

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

　　甲方（签章）乙方（签章）

　　法人代表：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

教师聘用合同13

　　一、聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自年月日起至年月日止。

　　三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。

　　四、聘方的义务：

　　1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的

　　管理规定。

　　2. 对受聘方提供必要的工作条件。

　　3. 对受聘方的工作进行指导，检查和评估。

　　4. 支付受聘方的报酬。

　　五、受聘方的义务：

　　1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。罗马

　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。

　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。

　　5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　六、合同的变更，解除和终止：

　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

　　4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同;

　　(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的

　　(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

　　七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

　　受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　九、仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构或北京劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同于年月日在签订，一式两份，每份都以中文和英文写成，两种文本同等作准。

　　聘方签字：受聘方签字：

　　合同附件

　　(以下简称甲方)聘请(以下简称乙方)为外籍教师。双方本着友好合作的精神签订本合同附件，并保证认真履行附件中的各项义务。

　　乙方姓名：

　　乙方国籍：证件号码：

　　1、乙方在甲方工作的总学时数为课时/周。主要担任课程有

　　英语外教课教学，乙方应能承担培杰幼儿园安排的全部课程，同时保证不断提高授课质量。

　　2、甲方应根据不同班级的教学要求制定相应的教学内容。乙方应将教学计划和教材内容事先交甲方审定，并按指定的时间和地点上课。

　　在教学过程中，经甲方同意，乙方可适当调整教学计划或内容。乙方根据教学需要补充的教材、资料等，应经甲方同意，方可使用。

　　当甲方对乙方进行教学评估或公开教学活动时，乙方应予以合作。

　　3、教师需遵从甲方每周课程安排，务必保证按时授课。在生源和已开设班级数目允许的条件下，课时会酌情增加。

　　4、教师应能承担一学期的全部课程，应参加教学讨论会议，应服从临时的换课安排。

　　5、乙方若因个人原因停课，应提前安排好替补教师的工作，不得中断合同期内的教学工作。

　　6、甲方按月(每月10日)支付乙方工资，时间从年月日至年月日止。

　　7.合同期限内，乙方享受中国法定的节假日。

　　本合同附件于年月日， (地点)签定，中文和英文文本一式两份，甲、乙双方各保留一份。两种文本具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

教师聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成下列协议：

　　第一条甲方聘任乙方为育才托教辅导中心的教师，聘用期限为（年月日～年月日）。

　　第二条薪酬、福利待遇

　　（一）乙方薪酬由以下几项构成：

　　1、基本工资，1000元/月（至少带8名学生，由甲方根据乙方实际工作日支付）；

　　2、提成奖金，根据所开发生源数，按100元/人计算；

　　3、全勤奖100元/月（本月能正常完成教学任务）；

　　4、工龄工资，工作每满半年，工资增加50元/月；5、其它奖金（见奖惩制度）。

　　（二）病事假按月工资的平均值扣除；在不影响工作的情况下可以请假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按10元/次扣除。

　　（三）甲方提供食宿。

　　（四）甲方不承担其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。

　　第三条工作要求和职责

　　（一）乙方根据甲方安排，负责辅导学生语文、数学、英语等科目，力求达到提高成绩的目的，并加强对学生的思想道德、价值观教育；遵守托教中心的管理制度，对学生认真负责、耐心细致，禁止任何体罚和人格侮辱。

　　（二）乙方应管理好所带班级学生的学习和生活（作业、吃饭、午休、教室卫生等）。

　　（三）在教学过程中如遇难以应对的意外情况，乙方应及时向甲方反映。

　　第四条奖惩制度

　　（一）当月辅导工作无任何失误，奖励100元；每月失误指标=所带学生人数，超出一次罚款20元。

　　（二）工作成绩受家长、学校老师肯定，且有具体事例，奖励50元。

　　（三）学生考试（期中、期末）成绩有进步，按20元/人进行奖励。

　　（四）提出合理建议被采纳者，奖励100元。

　　（五）因工作失误造成生源流失，按100元/人予以罚款。

　　第五条保密和竞业限制

　　（一）乙方工作期间应保守甲方业务秘密，不得向外界特别是同业竞争对手泄露内部资料和学生个人信息。

　　（二）乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务，或者在竞争对手单位从事兼职；不私自将辅导班学生领回家中，或转入其他场所进行辅导；不利用从甲方所获取的客户资源另行开办托教机构，或于离职后2年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成甲方生源流失，甲方有权减扣乙方工资，并保留采取法律措施的权利。

　　第六条合同的变更、终止和解除

　　（一）本合同生效后，双方应严格执行。因特殊情况确实需要变更的，应及时通知对方。在征得另一方同意后，双方签订书面变更协议。如不能形成一致意见则按本条第（二）项执行。

　　（二）本合同履行期间如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　2、因身体疾病等不可抗力因素，需要终止或变更合同，但应提供相关证明；

　　3、其它个人原因。

　　乙方解除合同，非紧急情形（如重大疾病、自然灾害等），应提前30～60天通知甲方。待岗位交接完成后，方可办理离职手续及各项财务事宜。若乙方擅自脱岗造成甲方损失，应当向甲方承担违约金1000元。

　　（三）本合同履行期间如乙方有下列行为，甲方有权终止合同：

　　1、不能按时完成工作任务目标，经考核不合格的；

　　2、不服从甲方工作安排的；

　　3、因不认真履行职责、违反工作纪律、缺乏师德修养而给甲方造成利益损失和恶劣社会影响的；

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

　　第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

　　第八条本合同履行过程当中如发生争议，双方应充分友好协商。协商不成则按国家法律规定执行。

　　甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：

　　电话：电话：

　　年月日年月日

教师聘用合同15

　　_____________________聘请_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　一、合同期自________________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _______________ 年 ___________ 月 __________ 日止。

　　二、受聘方的工作任务(另附件):

　　三、受聘方的月薪为人民币 ________________ 元，其中_______%可按月兑换外汇。

　　四、聘方的义务：

　　1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。

　　4、配备合作共事人员。

　　5、按时支付受聘方的报酬。

　　五、受聘方的义务：

　　1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3、按期完成工作任务, 保证工作质量。

　　4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

　　5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　六、合同的变更、解除和终止：

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根据医生的诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。

　　4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;

　　(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

　　七、违约金：

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应向另一方支付500~20xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

　　八、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签定新合同。