实用的劳动合同（通用五篇）

　　劳动合同1

　　劳务公司：xxx有限公司

　　地址：

　　法定代表人： 许成章 电话：

　　甲方(施工单位)：xxx工程有限公司

　　乙方(劳务公司)：xxx劳务公司有限公司

　　甲方根据生产需要经与乙方自愿平等协商，按照国家的有关法律法规，遵照晋建综[20xx]117号精神，特签定本合同。

　　1、 输入人数及使用期限：

　　1.1乙方向甲方提供有关劳务服务,承包包工不包料的各分项工程。

　　1.2使用期限从年年月日为止。.

　　2、 甲乙双方现场负责人：

　　甲方委派 冯翔 职务 项目经理 担任履行本合同的条款与义务。 乙方委派 刘以发 职务 劳务队长 担任履行本合同的条款与义务。

　　3、 甲方的职责：

　　3.1 甲方需提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动保护用品。

　　3.2 甲方需提供合理的工作面和生产场所。

　　3.3 甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育。

　　3.4甲方经与乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。

　　3.5甲方必须按规定支付劳动工资及相关管理费。

　　3.6甲方在乙方办理劳务合同签定手续七日内及时与每个务工者签订劳动合同。

　　3.7甲方负责安全生产责任和缴交一切税款。

　　4、乙方的职责：

　　4.1乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按甲方下达的工程任务。

　　4.2乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤服务，负责对务工人员进行分期分批劳力培训，办理上岗证、就业证。

　　4.3监督劳动者与甲方签定合同。

　　5、工资款的确定与发放：

　　5.1甲乙双方按劳动力市场信息价，暂定工资款总量为人民币,在施工过程中按时调整。

　　5.2甲方每月核定工资量后,应发放给务工者工资款总额的70%，其余工资待本工种务工结束时一次性付清。

　　5.3乙方应配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资及生活补贴。

　　5.4甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况，必须按泉州市政府颁布的当年最低工人工资标准，及时发放工人工资。

　　6、奖惩办法：

　　6.1因甲方未按时发放工人工资造成的一切后果由甲方承担,逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款违约金。

　　6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方应承担全部损失。

　　6.3因乙方工人原因造成工程返工时，应赔付材料费及返还工人工费。

　　7、违约责任：

　　擅自解除本合同的，应付给对方违约金 / 元.

　　8、因合同环境改变，经双方协商一致方可解除合同。

　　9、合同的变更按国家的有关规定办理。

　　10、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须由(劳务)公司或建制输入双方特别约定，所有输入人员的工资款及乙方应收取此输入人员的全部工资款及劳务管理费，与并向甲方主张权利。

　　11、补充条款：

　　11.1甲方项目部应派专职劳资员做好劳务内业资料和劳务管理等工作，乙方予以配合。

　　11.2甲方委派专职劳资员常住项目工地,负责劳务管理日常工作。

　　12、本合同签订后，甲乙双方必须严格履行。

　　合同一式四份，甲乙双方各执二份，每份均具同等效力。

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　法定代表人(或委托代理人)： 法定代表人(或委托代理人)：

　　项目经济责任人(签字或盖章)： 劳务经理(签字或盖章)：

　　合同订立时间： 年 月 日

　　劳动合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________本合同________ 终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第四条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第八条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。执行不定时工作制的工资________元。

　　第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》

　　五、支付工资报酬。

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

　　六、劳动纪律

　　第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

　　劳动合同3

　　甲方：

　　单位：

　　用工登记证编号：

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自甲乙双方签订之日起生效。经甲、乙双方商定，本合同有效期为无固定期限。本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。

　　二、工作时间

　　(一)甲方实行8小时工作制。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式及标准：甲方按照政府有关企业员工工资不得低于本地区最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资发放形式和工资标准。

　　(二)甲方应按月如期发放工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　(三)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、女员工劳动保护假期间，甲方应按不低于本企业工资制度确定的工资标准支付给乙方。

　　四、保险福利待遇

　　(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险，同时甲方应定期向乙方通告社会保险的缴纳情况。

　　(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本地区有关工伤保险规定执行。医疗期终结，经专业劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本地区有关规定执行。

　　(三)乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作和有关规定，发给乙方必需的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　六、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

　　1、乙方达到法定退休年龄的;

　　乙方： 性别： 身份证号码：

　　2、乙方被宣告死亡的;

　　3、乙方被批准自费出国留学或出境定居的;

　　4、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产的;

　　5、本合同约定的终止条件(事件)已经出现的。

　　(二)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。

　　(四)有下列情形之一的`，乙方可随时解除劳动合同：

　　1、在试用期内，经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;

　　2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　3、甲方不按规定为乙方办理退休手续的;

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　5、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。

　　(五)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

　　(六)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍需住院治疗的;

　　3、符合计划生育政策的女员工在孕期、产假期、哺乳期内的;

　　4、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;

　　5、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

　　(七)除试用期内或员工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

　　(八) 若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　(九) 乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件时，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本地区有关规定执行。

　　七、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规未规定的，由双方协商解决;经双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或向当地人民法院起诉。

　　八、本合同壹式贰份，双方各执壹份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。同时，甲方按规定建立员工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)：

　　年 月 日

　　乙方(签名)：

　　年 月 日

　　劳动合同4

　　甲方：佛山市三水区南山镇古锦流石仔加工场

　　乙方：

　　身份证号：

　　一、合同期限

　　从20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

　　二、工作内容

　　1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

　　2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

　　三、劳动报酬及福利待遇

　　1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

　　2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

　　四、劳动纪律

　　1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

　　2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

　　五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

　　1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

　　2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;

　　(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　六、违反劳动合同的责任

　　乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。

　　七、双方认为需要约定的其他事项

　　1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。

　　2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。

　　八、附则

　　1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

　　2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

　　甲方盖章： 乙方签名：

　　日期：二0xx 年 一 月 十 日 日期：二0xx 年 一 月 十 日

　　劳动合同5

　　合同编号：

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所地：

　　乙方（劳动者）姓名： 性别：

　　身份证号码： 学历：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以期共同遵守。

　　第一章 声明条款

　　第一条 甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下：

　　（一）甲方声明：

　　1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任；

　　2、甲方依法从事生产经营活动；

　　3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。

　　（二）乙方声明：

　　1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料信息（包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等）的真实性，合法性、有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；

　　2、乙方保证其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；

　　3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在影响乙方履行本合同义务的其他法律关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；

　　4、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同的各项规定，并保守甲方的商业秘密；

　　第二章 劳动合同期限

　　第二条 双方自愿选择以下第 种形式确定本合同期限：

　　（一）劳动合同有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　本合同履行过程中，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特别约定服务期。如该服务期超过本合同的固定期限，则视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至服务期期满为止。

　　（二）劳动合同无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。

　　第三条 试用期约定

　　（一）双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共____ 个月。

　　（二）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件：

　　1、乙方自身的实际条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符的；

　　2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过 天的；

　　3、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息的；

　　4、乙方未通过试用期绩效考核的。

　　第三章 工作内容与工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门，担任_______职务，工作区域或工作地点为： 。

　　第五条 甲方因生产经营需要，可临时性调整乙方的工作内容，该临时性调整不视为对乙方工作内容的变更。

　　第六条 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并接受甲方的绩效考核。

　　第七条 乙方不能通过甲方的绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方有权调整乙方工作岗位（工种）。

　　第八条 甲方有权依据本单位制度的规定升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。

　　第九条 乙方若患有岗位（工种）及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告。

　　第十条 在本合同期内，未经甲方的书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

　　第四章 工作时间和休息休假

　　第十一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

　　1、定时工时制，即：每日工作 小时，每周工作 天；

　　2、不定时工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制，每周至少休息一天。

　　第十二条 乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求或确认，否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。

　　第十三条 甲方定期将乙方的通勤记录（含加班记录）汇总成表，并由乙方签字确认。乙方延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。

　　第五章 劳动报酬

　　第十四条 乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬，该劳动报酬由甲方以货币形式支付。

　　第十五条 乙方试用期工资为人民币 元/月。

　　第十六条 乙方试用期满后的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，每月基本工资为人民币 元，绩效工资根据乙方的实际业绩考核情况核定。乙方的加班工资基数以基本工资为准。

　　第十七条 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的具体数额由甲方自行确定。

　　第十八条 乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

　　第十九条 甲方有权依据本单位制度的规定并结合乙方的表现调整乙方的劳动报酬。 第二十条 乙方欠付甲方任何款项的，或者因乙方的原因给甲方造成任何经济损失的，甲方有权从乙方的劳动报酬中进行相应的扣除。不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　第六章 劳动纪律

　　第二十一条 乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方规章制度为准。本合同签订时，对于甲方现行的规章制度，乙方均已详细阅读，并签字确认。

　　第二十二条 乙方应遵守甲方各项规章制度；自觉服从甲方的管理，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　第二十三条 乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予相应处分。

　　第七章 保密条款

　　第二十四条 根据工作需要，甲、乙双方可以另行签订《保密协议》。该《保密协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。

　　第二十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，并履行甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和/或甲方员工的保密义务。

　　商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所指的商业秘密包括但不限于下述内容：

　　（一）技术信息。技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、原料配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。

　　（二）经营信息。经营信息的范围包括但不限于管理经验、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

　　（三）其他符合商业秘密构成要件的信息。

　　第二十六条 乙方未经甲方书面许可，不得对外泄露本章节所约定的及与甲方签订专项合同所约定的甲方的任何商业秘密，或者使他人利用甲方商业秘密从事同类业务，否则应向甲方支付违约金人民币 元。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当赔偿损失。

　　第八章 竞业限制

　　第二十七条 根据工作需要，甲、乙双方可签订《竞业禁止协议》。该《竞业禁止协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。

　　第九章 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　第二十九条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。乙方首先提出解除本合同并与甲方协商一致的，无权要求甲方给付经济补偿金。

　　第三十条 乙方有以下情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同且无需给付乙方任何经济补偿金：

　　（一）在试用期被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成 元以上重大损失的；

　　（四）被依法追究刑事责任的；

　　（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；

　　（六）乙方以欺诈、胁迫手段，使甲方在违背真实意思的情况下与乙方订立或变更合同的。 第三十一条 有下列情形之一的，甲方在提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能达到所在岗位的绩效指标或者相应要求的，经培训或者调整工作岗位后仍不能达到的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的。

　　第三十二条 本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

　　（一）本合同解除或者终止之日起三日内与甲方指定的人员进行工作交接；

　　（二）交还自己所领用或保管的甲方物品、工具、文件资料等，如有遗失应予赔偿；

　　（三）完成甲方制度所规定的离职流转程序，办理有关离职手续。

　　第三十三条 本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　第十章 劳动争议处理

　　第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，双方应积极协商解决；协商不成的，任何一方可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十一章 其他

　　第三十五条 本合同经甲方双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方执二份、乙方执一份，各具同等法律效力。

　　第三十六条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或按本合同所列明的以下通讯地址履行送达义务。

　　相关文书送达地址确认：

　　（一）甲方的送达地址为：

　　收件人为： 联系电话为：

　　（二）乙方的送达地址为：

　　收件人为： 联系电话为：

　　乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，下列“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代为进行和解、代领、签收相关文书的权限。

　　紧急联系人姓名： ，

　　联系地址： ， 联系电话：

　　任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。一方的上述地址及收件人信息有变化的，应当自信息变化之日起7日内书面通知另一方。

　　甲方：__________________ 乙方：_________ 授权代表：______________

　　_____年____月_____日 _______年____月___日