聘用合同范文合集9篇

聘用合同 篇1

　　为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　一、合同双方

　　聘 方（甲方）：宝珠小学法人代表：

　　二、合同内容及要求

　　1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）

　　2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

　　3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。

　　4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。

　　6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效．

　　7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，

　　（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

　　（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；

　　（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；

　　1 被聘方（乙方）：姓 名： 身份证号：

　　（6）乙方不履行聘任合同；

　　（7）乙方年度考核不合格。

　　三、聘请待遇：

　　1、每月固定工资 1600 元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）

　　2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。

　　四、其它事宜：

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　年月日 年月日

聘用合同 篇2

　　电视MV演员聘用协议

　　鉴于作为本公司员工，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

　　第一条 出演角色

　　乙方在电影短剧（广告）中出演的角色为_________，除此之外，甲方还可以根据剧情需要安排乙方出演电影短剧（广告）中的其他角色。

　　第二条 工作期限

　　乙方应于_________年_________月_________日前到达_________（拍摄场地），向甲方报到。乙方工作正式开始。乙方工作结束的时间为乙方出演的剧情全部拍摄完毕之日。

　　甲方可以随时终止本合同

　　第三条 姓名、肖像的使用

　　甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影短剧（广告）、电影短剧（广告）的衍生产品、电影（电视剧）的宣传片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影短剧（广告）推广、宣传之目的。

　　第四条 合同的解释

　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释

　　第五条 补充与附件

　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　第六条 合同的效力

　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

　　甲方: 阿克苏玛丽亚妇科医院 乙 方：

　　地址： 健康路16号 身份证：

　　委托人：联系方式：

　　年 月 日

　　阿克苏玛丽亚妇科医院策划部

聘用合同 篇3

　　甲方：学校 地址：

　　乙方：

　　姓名性别年龄学历

　　专业身份证号码

　　电话住址

　　为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。

　　一、聘用岗位

　　乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任 岗位工作；

　　二、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。

　　三、工作岗位职责要求

　　乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

　　学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

　　四、工作岗位纪律

　　1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。

　　2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

　　3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　五、工资待遇

　　1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。

　　2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。

　　3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。

　　六、合同变更和终止条件

　　1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。

　　2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　（1）聘期内严重不履行合同的。

　　（2）一学期考核不合格的。

　　（3）一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

　　（4）严重失职、渎职或违法违纪的`。

　　（5）未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。

　　（6）擅自离岗的。

　　4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。

　　七、违约责任

　　1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。

　　2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。

　　八、其它事项

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

　　甲方（签章） 乙方（签章）

　　法人代表：

　　签订日期： 年月日签订日期： 年月日

聘用合同 篇4

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　自 20xx年___月___日至20xx年___月___ 日止(其中20xx年___ 月___日至20xx年___月___日为试用期合同期满聘用关系自然终止，如需续约或解约提前一个月通知对方)

　　所需证件：乙方身份证复印件，担保人身份证复印件

　　第二条 甲乙双方权利及义务

　　1.甲方有权单方面终止本合同，有权利和义务对店内事务提出合理的指导性建议。

　　2.甲方有义务为乙方做好工作中的后勤准备。

　　3.甲方有义务在每月15号之前发放乙方上月工资，但必须是在盘点清楚后发放。

　　4.乙方有义务搞好店内卫生，乙方须按照甲方要求陈列货品。严格按照甲方设定的价格进行销售，有责任使店内干净整洁无异味，有利于销售工作，每天必须打扫卫生一次，可以触摸到的商品无灰尘，电脑应在尽量保持销售状态，不下载无关的软件和游戏，保证电脑的正常运行

　　5.乙方有义务对店内的商品数量严格把关防止丢失，如期末盘点中出现差异，有乙方负责按照折扣价赔偿。

　　6.乙方应该处理好于顾客之间的关系，和睦相处，多多发展老顾客。如出现纠纷应尽量自己解决，导致店内物品损坏的均由乙方负责。

　　7.乙方有义务必须于每天11点前将前一天销售款存入甲方账户，特殊原因除外。

　　8.乙方有义务照顾好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身体损伤，如发生此类突发事件甲方有义务协助乙方尽快处理妥当，费用乙方自理。

　　9.如上述乙方应尽义务未能及时完成，或者电脑中毒影响到销售，甲方有权从其工资中适当扣除10100元做为处罚，如多次发生，甲方可解除此聘用合同。

　　第三条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1.合同期内如果乙方提出辞职，最少提前20天告知甲方，否则甲方有权扣除乙方剩余工资做为店内经济损失。

　　2.乙方在征求甲方同意并库存盘点数据无误差后方可离开。

　　3.如遇不可抗力导致合同终止的，甲方应适当补偿乙方月基本工资的20%做为生活补偿。

　　4.如遇乙方突然失踪并造成甲方店内经济损失的，均视为盗窃行为，甲方有权向当地公安部门报案，并追究乙方刑事责任。

　　本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 表示双方同时承认上述条款，受法律保护，如发生纠纷提交当地法院解决，甲方对本合同具有最终解释权。

　　甲方

　　乙方 身份证号码：

　　合同签订日期

聘用合同 篇5

　　甲方（单位名称）：____________

　　乙方（姓名）：________________

　　无锡市教育局 印制

　　根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。

　　一、聘用合同期限

　　本合同采用下列第______种方式

　　1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______月。

　　2、甲方聘用乙方从事____________工作，期限自______年______月______日起至该工作任务完成。

　　3、实行见习期，见习期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方聘用乙方从事____________工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行（选择第一、第三种合同方式者填此内容）。

　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

　　2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

　　四、工资报酬和福利待遇

　　1、根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定活工资部分。

　　2、在合同期内，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。

　　3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。

　　五、聘用合同变更、解除和终止

　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

　　（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

　　（二）乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累计旷工超过______个工作日的；

　　（三）乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

　　（四）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　（五）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；

　　（六）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

　　（七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；

　　（八）法律、法规和规章规定的其他情形。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方。

　　（一）乙方连续两年岗位考核不合格的；

　　（二）乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。

　　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

　　（四）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；

　　（五）乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。

　　甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当继续履行聘用合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《无锡市事业单位聘用合同管理办法》（以下简称《办法》）第三十四条的规定解除聘用合同：

　　（一）患病或者负伤，在规定医疗期内的；

　　（二）在孕期、产期和哺乳期内的（违反计划生育的按有关规定执行）；

　　（三）患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的；

　　（四）患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

　　（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；

　　（六）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前30日以书面形式通知甲方：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）考入普通高等院校的；

　　（三）被招录到国家机关工作的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

　　（一）依法服兵役的；

　　（二）甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件；

　　（三）甲方拒不为乙方交纳社会保险金的；

　　（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　7、乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致，又不属于《办法》第三十八条规定情形的，乙方应当继续履行聘用合同；六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，可以单方面解除合同。

　　甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起三十日内予以书面答复；逾期未予书面答复的，视为同意解除聘用合同。

　　8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

　　（一）乙方履行国家规定的法定义务的；

　　（二）发生不可抗力的；

　　（三）法律、法规规定或者聘用合同约定其他中止情形的。

　　9、有下列情形之一的，聘用合同终止：

　　（一）聘用合同期满的；

　　（二）双方约定的聘用合同终止条件出现的；

　　（三）甲方被撤销、解散或其它原因终止的；

　　（四）乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

　　（五）出现其它法定终止条件的。

　　聘用合同一方实际不履行聘用合同满3个月，又不属于中止履行情形的，对方可以终止聘用合同。

　　六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。

　　七、违反聘用合同的责任

　　1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

　　2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金____________元。

　　八、聘用合同的争议处理

　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

　　九、双方商定的其他事项

　　1、培训费用约定

　　2、保密约定

　　3、竞业限制约定

　　4、其他约定

　　十、本合同未尽事宜，按国家规定执行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（单位盖章）__________ 乙方（签名）______________

　　甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（签名）________

　　或代理人（签名）

　　________年______月______日 ________年______月______日

　　鉴证单位（盖章）_________

　　________年______月______日

聘用合同 篇6

　　凤城中心小学幼儿园(以下简称甲方)系莱城区教育局批准创办的幼儿教育机构。 现聘用 女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　一、聘用职位及期限

　　职位：教师

　　期限为一年： 自 年 月 日至 年 月 日

　　（新聘用教师试用期为一个月，试用期后经学校、幼儿园考核合格后，正式聘为本园教师。）

　　二、教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

　　10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

　　11.全天掌握幼儿情况，坚持晨检、午检合考勤制度，负责幼儿的人身安全和财物安全，如果出现幼儿安全事故及学校财务损失由当事教师全部负责；

　　12.注意人身安全，路途当中以及在外住宿造成的意外，责任自负。

　　三、劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规；

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；有事请假，并实行扣款制度。全年累计超过请假三天（矿工除外）。请事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，旷工一天扣20.00元。

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚。

　　6、乙方不享受教师暑假休息待遇，假期属正常上班。

　　7、聘用期间，甲方不承担乙方的任何医疗费和保险费。

　　8、做好幼儿的安全工作，乙方不遵守幼儿园规章制度，因玩忽职守出现安全问题，乙方全部负责。

　　四、聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的管理制度，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。

　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出，不向甲方提出申请擅自离走者，扣除当月工资。

　　五、其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇7

　　聘用单位（甲方）

　　单位性质应 聘 人（乙方）

　　性别 出生年月根据中组部、人事部人法发［1991］5号、苏人一［1993］34号、宿人发［1997］15号文件精神，甲方根据工作需要，聘用乙方在 担任 职务、负责工作。按现行有关规定，双方商订如下合同条款，共同遵守。

　　一、本合同有效期 年，从 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 ／ 个月为试用期。

　　二、合同期间，甲方应向乙方提供适宜的工作条件，乙方应服从领导，服从分配，遵守各项规定制度和劳动纪律，积极履行义务，努力完成本职工作任务。

　　三、合同期间，乙方应享受的政治待遇和工资、保险福利等待遇，按中组部、人事部人法发［1991］5号文件总则和第四章、第五章有关条款执行。

　　四、本合同的续订、变更、终止和解除，按中组部、人事部人法发［1991］5号文件和宿人发［1997］15、18号文件中规定的条款执行。

　　五、本合同经双方签字（盖章），并经县人才交流服务机构鉴证后方可生效。合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

　　六、合同期间，双方应进行双向考核，并根据考核结果，在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

　　七、在合同期内，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　八、双方应严格履行本合同，任何一方违反合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲、乙双方及甲方主管部门、鉴证单位各执一份。

　　甲方（签章）

　　年 月 日

　　乙方（签章）

　　年 月 日

　　甲方主管部门 （签章）

　　年 月 日

　　鉴证单位（签章）

　　年 月 日

聘用合同 篇8

　　聘用方： （以下简称甲方）

　　受聘方： （以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限类型为（）

　　1、固定期限合同

　　合同期限为年，从二0 0年月日至二0 0年月 日。

　　2、无固定期限合同。

　　二、工作内容

　　第二条 甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。

　　第三条 甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方依法安排乙方工作时间。

　　第五条 甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。

　　四、报酬

　　第八条 甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：

　　1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的“”产品的总

　　金额的 %向乙方支付报酬。

　　2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。

　　3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的 %向乙方支付报酬。

　　第九条 甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。

　　1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。

　　2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名 ，开户银行：， 银行卡号： 。

　　第十条 在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。

　　第十一条 甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。

　　五、权利和义务

　　第十二条 甲方的权利义务

　　1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等；

　　2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查；

　　3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度；

　　4、依法保障乙方的合法权益；

　　5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品；

　　6、及时支付报酬等有关费用；

　　7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇；

　　8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。

　　第十三条 乙方的权利义务

　　1、乙方有权向甲方提出合理化建议；

　　2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见；

　　3、参加民主管理；

　　4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度；

　　5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止

　　第十四条 未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　七、经济补偿与赔偿

　　第十五条 甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金 元。 第十六条 甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。

　　八、争议处理

　　第十七条 因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。

　　九、其他

　　第十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　第十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。 第二十条 其他约定：

　　甲方： （盖章）乙方：（签字） 地址：地址：

　　法定代表人或委托代理人：身份证号码：

　　电话：电话：

　　签订日期：年 月 日签订日期：＿＿年＿月＿日

聘用合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

　　一、甲方权利与职责

　　1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：年，即从年月日起至年月日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

　　2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。

　　3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)

　　4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月10日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮1000元。

　　5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管

　　二、乙方权利与职责

　　1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验，经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。

　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。

　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)。

　　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进行创新等活动。

　　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

　　6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方管理卫生规定要求，由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全出产，如果因违规操作而造成的损失，责任由乙方承担。

　　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

　　8、乙方人员应按要求办理健康证，持证上岗，乙方人员被甲方聘用后，一律不准另行兼职。

　　9、乙方人员需遵守酒店作息时间，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

　　10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办

　　理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　　11、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲方正常营业的情况下自行安排，在重大接待和节日期间不得安排休假。

　　12、如乙方中止本协议时，需提前通知对方，待甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

　　13、为保证乙方承诺到位，进场前需交1000元押金，乙方全部人员须于年月日时前到位，10天后押金退回并用工资做为担保;每月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店，离职时一并退还。

　　14、乙方每周须配合采购人员到市场购买原材料，了解市场聚格及菜品品种。

　　三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方签字：

　　身份证：

　　甲方代表签字：

　　电话：