停薪留职合同模板集合五篇

停薪留职合同模板集合五篇

　　在人们越发重视公平交易的社会中，合同的类型越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于停薪留职合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

停薪留职合同 篇1

　　甲方：_________________________________（单位）

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．

　　根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．

　　一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．

　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．

　　三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．

　　四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．

　　五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．

　　六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

　　七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．

　　八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．

　　九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行．

　　十，其它：_____________________________________________________________．

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份．

　　甲方：________________单位（盖章）

　　代表人：_________________________（盖章）

　　乙方：____________________（盖章）

　　一九____年____月______日订

停薪留职合同 篇2

　　________(单位)领导：

　　本人系 ________(单位)________(岗位)员工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日进入 ________ 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等) ,按 ________ 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼

　　年 月 日

　　停薪留职合同范本

　　订立协议双方：

　　甲方：_________________________________(单位)

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的.文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守.

　　一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.

　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

　　三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

　　四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

　　五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

　　六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

　　七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

　　八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

　　九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

　　十，其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.

停薪留职合同 篇3

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一。薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。

　　二。停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　三。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　四。停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　五。停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　六。停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　七。停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　八。停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　九。本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

停薪留职合同 篇4

　　甲方：______(单位)

　　代表人：_________

　　职务：______

　　乙方：______

　　性别______

　　出生______年______月

　　根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条 停薪留职期限：从___年___月___日起到___年___月___日止，共为___年。

　　第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。

　　第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的 %向甲方缴纳劳动保险基金元，每___月___日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合“企业职工奖惩条例”规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　第十一条 其他：_________。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式___份，交主管部门(如经公证，应交公证机关)，各留存一份。

　　甲方：____________单位(盖章)

　　代表人：____________(盖章)

　　乙方：_______________(盖章)

　　______年______月______日订

停薪留职合同 篇5

　　甲方：_________________________________（单位）

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：___________________，性别_____________，出生年月____________。

　　乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共为____年。

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄．

　　三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。

　　五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。

　　六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力．

　　本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份交主管部门。

　　甲方：________________单位（盖章）

　　代表人：_________________________（签名）

　　乙方：____________________（签名）

　　____年____月______日订