非全日制劳动合同书范本最新

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　户籍所在地：

　　身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

　　第二条 工作岗位

　　乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 工资报酬

　　1、乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资：

　　（1）计时工资。工资为_____元/月。

　　（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

　　2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

　　3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

　　第四条 工作时间

　　乙方在甲方每天工作_____小时，具体工作时间安排：__________________________________。

　　第五条 社会保险

　　甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家和本市的.有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。

　　二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

　　三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

　　第七条 本合同的变更、解除和终止

　　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）不服从甲方正当工作安排的；

　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　第八条 违反本合同的责任

　　一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_____________________________________________________。

　　二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。

　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。

　　第九条 双方需约定其它事项

　　____________________________________________________________。

　　第十条 其他事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。

　　二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　________年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　________年_____月_____日