甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
操作证号:
身份证号:
经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。
甲方审核同意聘用乙方 驾驶员
一、乙方的权利和待遇:
(一)、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月,试用期满后,由双方决定是否继续聘用。一经聘用,甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容,直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生,甲方应按时兑付全额工资给乙方。
(二)、薪金与补助。
1、工资:试用期一个月,试用期间按 元/月计发。试用期满后同意继续留用的,月工资为满勤 元/月计发;旷工按 元/天处罚(特殊天气情况和工地及机器无法作业除外)。
2、补助:试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后,可享受每月通讯费补助 元。
3、请假在1周内,该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。
4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分,甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理,甲方不另外支付该项费用。
5、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用协议:
①、 在试用期内的;
②、 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
二、乙方工作职责:
1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度,服从甲方的安全监督、检查和管理,安全作业、文明服务。
2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识,精通操作业务,按时、保质保量完成工作任务,并努力做到尽量节约油耗,降低机器维修保养成本;
3、遵纪守法,准时上班,工作时间不擅自离开岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时上岗,扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。
4、工作积极主动,服从调度,严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任,一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程,文明驾驶,严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。
5、乙方应定时保养和维护机器,要经常保持机器的.安全性能,保持机器容貌整洁。
6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器,否则,在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。
7、甲方将机器交给乙方时,由双方验证机器运行情况及外观情况,并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时,乙方应相关记录情况交付甲方。
8、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人工作,甲方也不得无故辞退乙方。
三、乙方安全操作责任
1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪,并积极参加、配合工地上的安全检查和监督,服从甲方的管理。
2、 确保机器技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作,发现事故隐患应及时予以解决。
3、 聘用期内,乙方是该机器安全的第一责任人,机器如发生大小安全事故和其他责任事故,其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
四、甲方的责任、权利
1、 甲方应保持机器技术状况良好,若出现故障,应及时安排维修。
2、 做好乙方的管理。聘用前,甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。
3、 甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。
五、解除聘用协议:
(一)、 有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前15天通知乙方:
1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等,经甲方认定不合格的;
2、 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的;
3、 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的;
4、 订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能变更协议达成协议的。
(二)、驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用协议
1、 严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度,损害甲方利益,严重违背职业道德,给甲方或工地造成极坏影响的;
2、 连续旷工时间超过7天的;连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。
3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程,发生安全责任事故,造成严重经济损失的;
4、 未经甲方同意,擅自将机器借给其他人驾驶的;或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的;非工作时间内擅自使用机器,造成机器损坏和发生安生事故的;
六、协议的执行和解除。
聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。
七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。
八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。
甲方: 乙方:
签字时间: 年 月 日 签字时间: 年 月 日
联系电话: 联系电话:
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