裁员协商解除劳动合同范本

裁员协商解除劳动合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：

　　一、解除劳动合同：

　　1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于20xx年12月21日解除劳动合同关系。

　　2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

　　二、解除劳动合同的经济补偿：

　　乙方于20xx年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

　　(1)依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资,合计金额: 1500元(大写壹仟伍佰元整)。

　　(2)乙方于20xx年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

　　(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

　　三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

　　四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。

　　甲方(盖章)：_____

　　乙方(姓名)：_____

　　签字：_____

　　签字：_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

裁员协商解除劳动合同范本2

　　甲方：

　　法定代表人(或负责人)：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　1、解除劳动合同的日期为_____ 年_____月_____日;

　　2、乙方应当在_____年_____月_____ 日前妥善办理所有工作移交手续;

　　3、乙方工资结算至_____ 年_____月_____ 日，甲方为乙方缴纳社会保险至_____年_____ 月止;

　　4、其他：

　　5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;

　　6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_____

　　乙方(签字)：_____

　　_____年_____月_____ 日

　　_____年_____月_____ 日

裁员协商解除劳动合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于_____ 年_____ 月_____ 日签订为期_____ 年的.劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自_____年_____ 月_____ 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____ 年_____ 月_____ 日止。手续;

　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1000元。

　　7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日