实用的聘用合同六篇

聘用合同 篇1

　　聘用方(简称甲方)：____________

　　受聘方(简称乙方)：____________

　　甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

　　第一条、聘用期限

　　甲乙双方约定聘用期限从____年____月____日至____年____月____日止，共计____日。

　　第二条、双方的责任与义务

　　1、甲方应向乙方提供必备的厨房用具;

　　2、甲方应向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;

　　3、甲方应向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

　　4、乙方必须服从甲方的管理与安排;

　　5、乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

　　6、乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

　　7、乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;

　　8、乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;

　　9、严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

　　第三条、劳动的时间与劳动报酬

　　1、劳动时间为每天上午8：30-下午6：00，中午休息一个半小时，工作时间共计8小时。

　　2、劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资____元。不足月的按实际工作日计算：____元/天。

　　3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。

　　第四条、工作纪律与惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规;

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;

　　3、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：

　　(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;

　　(2)未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;

　　(3)如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;

　　4、乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚;

　　5、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。

　　第五条、劳务合同的终止和解除

　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

　　(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

　　第六条、合同解除和终止后的处理

　　1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。

　　2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

　　3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

　　第七条、安全责任

　　1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

　　2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。

　　3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

　　第八条、违约责任

　　合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　第九条、争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

　　第十条、其它约定

　　1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　2、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;

　　3、本合同自签字之日起开始生效。

　　甲方(签章)：________ 乙方(签字)：________

　　____年_____月_____日 ____年_____月_____日

聘用合同 篇2

　　甲方： 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《____省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、聘用合同期限 本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期月。

　　二、岗位职责

　　1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。

　　2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。

　　3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。

　　三、劳动保护和工作条件

　　1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。

　　四、工资、保险福利待遇

　　1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。

　　2、甲乙双方应按照国家____省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。

　　3、乙方在合同期内享有国家____省规定的各项福利待遇。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。

　　2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。

　　六、聘用合同的变更、终止和续订

　　1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。

　　（1）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的；

　　（2）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的；

　　（3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。

　　2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前____日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的39;；

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的；

　　（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况（如甲方生产、经营、技术条件等）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，

　　3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第

　　2、3款的规定解除聘用合同：

　　（1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；

　　（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；

　　（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；

　　（3）乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。

　　7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前____日以书面形式通知甲方。

　　8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。

　　八、违约责任

　　1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。

　　2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的`，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期________年内计算每年递减20％，服务期满________年的，不再收培训补偿费用。

　　九、甲方应按照有关规定，接受并会同____市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。

　　十、甲乙双方认为需要约定的其他事项 十

　　一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。 十

　　二、合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向____市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 十

　　三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规____省、市有关规定执行。 十

　　四、附则

　　1、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送____市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。

　　2、本合同代签、涂改无效。

　　甲方（签章）乙方（签章）： 法人代表人（签名）________年____月____日________年____月____日 鉴证机构（章）： 鉴证人（签名）：________年____月____日

聘用合同 篇3

　　根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作， 合同期限为 年， 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：

　　(一)员工工作行为规划：

　　1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“欢迎光临”。

　　2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请 慢走，欢迎下次光临”。

　　3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。

　　4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：

　　1)头发到肩者必须束起;

　　2)淡妆(要给人很精神的感觉);

　　3)有工作服的工衣要整洁;

　　4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。

　　5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。

　　5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东

　　6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。

　　7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。

　　8、未尽同意不得擅自调班、调休。

　　9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。

　　1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素质修养的标准。

　　(二)员工迟到规则

　　1、(迟到5—1 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。

　　2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证实)。

　　(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：

　　1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。

　　2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。

　　3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。

　　4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。

　　5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30—50元，按员工个人销售和状态由甲方决定。

　　6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励 200元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。

　　(四)其他

　　1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。

　　2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方 不予承担。

　　3、必要时，甲方有权终止合同。

　　本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方(签字盖章) 乙方(签名)：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据甲方实际情况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：

　　一、甲方职责：

　　1、维护乙方在校期间的合法权益。

　　2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

　　3、提供合格生产材料，安排食谱，监督检查食堂全面工作。

　　4、甲方按月及时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。

　　二、乙方职责：

　　1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

　　2、确保每天按时到岗。

　　3、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

　　4、乙方必须按照学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。

　　5、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服从甲方食堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得离开学校，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。

　　6、维护学校利益，搞好内部治安工作。

　　7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。保证身体健康，能胜任食堂工作。按时参加体检，持健康证上岗。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须主动报告，并立即离开工作岗位。

　　8、乙方加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上，防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。

　　9、不可私自做凉菜、豆角。

　　10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

　　11、严格按照相关操作规程操作食堂有关设备。

　　12、按照甲方要求参加上级部门安排的培训学习。

　　三、乙方小组长的职责：

　　1、乙方小组长要配合学校食堂管理人员，根据实际的需要，制定每周的食

　　2、每天做好各种记录(如：留样记录、消毒记录、临时采购记录等)。食品留样要保存48小时，以便查验。

　　3、带领并监督其他食堂工人做好各项工作。

　　四、待遇：

　　1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元(￥ 1500.00 元)的工资支付(其中1000元由上级教育主管部门发放，500元由学校发放)，

　　2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(￥ 1700.00 元)

　　乙方享受教师节待遇，其它补助和福利根据学校财力酌情考虑。

　　五、制约

　　1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

　　2、乙方若有意辞职，必须提前一个月知会甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失。有事必须请假，若请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工，凡请假一天扣80元，依次类推。

　　3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以一定罚金。

　　4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。

　　5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒。若造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

　　6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自改变当天生产食谱。

　　7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

　　8、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　六、用工时间为一个学期：

　　有效时间为 20xx 年 3月 1日至 20xx年 7月(学校工作全部结束止)。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自双方签字日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同 篇5

　　甲方(用人单位)名称：

　　用人单位住所：

　　法定代表人(或负责人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性 别：

　　出生年月：

　　户籍类型(农业、非农业)：

　　家庭住址：

　　现居住地址：

　　居民身份证号码：

　　联系方式：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　1、甲乙双方约定劳动合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　2、乙方根据甲方要求从事 (岗位或工种)工作，工作地点在乐山市 。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。

　　3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的任务。

　　4、甲方实行每天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。

　　5、实行月工资制，确定乙方每月工资为xx元。

　　6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　7、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。

　　9、《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

　　10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方承担法律责任。

　　12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。

　　13、其他

　　(3)双方协商约定的其他内容为：

　　14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。

　　15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。

　　甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人：

　　或委托代理人：

　　签订日期：20xx年xx月xx日

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行： 甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自________年____月XXX至年____月XXX（学员学习期间扣发十五天工资，另加300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。

　　二、薪资： 学员上手后

　　第一个月底薪为800元，

　　第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金200元的39;奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。

　　三、员工订________年合同待遇： 外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。 员工订________年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000—10000元。

　　四、双方责任：

　　（一）甲方责任：

　　1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。

　　2、甲方应提供服务的环境和条件。

　　3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。

　　4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。

　　（二）乙方责任：

　　1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。

　　2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。

　　3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。

　　4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。

　　5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。

　　五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。

　　六、合同期满： 如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方： 乙方： 法人： 身份证号： 电话： 电话：XXX期：XXX期：