校长感谢学校老师的话

　　最近，肖校长多次在不同的会议上谈到他，说他在琴房工作期间，工作勤勤恳恳，认认真真，天天在一块小黑板上写上几句，不是表扬同学们的好人好事，就是指出不文明不规范的行为，他是那么的细心入微，关心到人，他的表扬的言语象春风，暖人心窝，沁人心脾，催人向上;他的批评的声音象冷风，使人清醒，让人明白，发人深省，再加上他的字，是标准的楷书，方正有力，魅力无穷，集负责的精神、书写的才能、温和的为人于一体的戚老师把五层琴房打理得干干净净、整整齐齐，学生的文明行为在他的教育管理服务下蔚然成风，学生服贴，老师夸奖，领导满意。

　　肖校长主政上师大外语附中后，高度重视全体教职员工参与学生德育工作的全员、全程、全方位，他再三强调“人人都是德育工作者”的思想，时时有德育，事事有德育，共同营造浓郁的德育氛围，德育从来就是一项巨大无比的系统工程，社会，家庭，学校，三结合，缺一不可，其中，学校是青少年学生成长的主导力量，需要师生员工，无论干什么，都是在为人师表，率先垂范，为学生树立着为人处世的榜样和楷模，这在其他任何一个行业都是无法比拟的，我们的使命光荣，我们的任务艰巨。

　　肖校长表扬一位已退休多年的老职工，他既无职务，又无辉煌的`业绩，就凭着他几十年如一日，默默无闻地耕耘在平凡的工作岗位上，工作岗位很普通、平凡，但我们是可以发挥自身的主观能动性，热爱，忠诚，奉献，拼搏，就能把平凡变为不平凡，普通变为不普通，为学校，为老师，为学生服务，这样的人，尽管很普通，但也很伟大，很光荣，因为，他为大家付出了很多，我们理应敬重他。

　　肖校长表扬老戚的爱岗敬业，昭示着我们这些在岗的教职员工们要无愧于自己从事的工作岗位，干一行，爱一行，钻一行，成一行，要开动脑筋想办法，既要面对困难，敢于正视挑战，不要畏难，不要退缩，不要做困难的俘虏，更要有钻研的精神，向上的精神，有为的精神，为工作增效，为大家谋利，这是一种与时俱进的精神，这是一种改革创新的精神，这是一种科学发展的精神。我们要奋力而前行，我们要无往而不胜!

　　自从李老师在上月的八校联考中，它所带的班级折了桂，整天的牛气冲天，发现最近每次开会，校长都会点名的表扬李老师，那叫我们一个羡慕啊!今年老师职称的晋级，李老师看来是板上钉钉了!真的不知道李老师这半年吃了什么灵丹妙药，崛起的这样耀眼，后来经过我多次的跟他交流，吃饭。这才知道了他为什么总是得到校长的表扬，我总结了以下这么几条，让我们看看校长眼中的老师得符合那些条件：

　　一、亲和力

　　好教师一定是有亲和力的老师。心胸开阔，活泼开朗，乐于交流，善于沟通，生师关系、师师关系融洽。学生们愿意与他说心里话。有说话的安全感和自由感;同事们乐意与他交流，切磋教艺;家长们高兴与他讨论，没有距离感。亲和力还应解读为心理健康，阳光灿烂。善于用乐观的感染他人，用微笑引导他人，用赏识激励他人，用激-情点燃他人，用成功砥砺他人。

　　二、学习力

　　在未来的课堂上，知识将由三方面组成：教科书及教学参考书提供的知识、教师个人的知识、师生互动产生的新知识。理想的教师一定是与时俱进的老师，一定是适应未来发展的老师。李老师就是这样做的，只要有时间就登陆高考资源网等一些教学网站，另外一个优秀的老师必然要是一位有学习力的老师，一位有“学养”的老师，一位高附加值的老师。他绝不可能只有一桶水!他是一条永远奔腾的河流!理想的教师知道要学什么，明白怎样学，清楚我要学，具有旺盛的学习力!

　　三、创新力

　　教育是艺术，艺术的生命在于创新。创新的动力源自好的教师!好的教师不会教二十年等于一年，始终在低层次徘徊。理想的教师会教育，更会思考;会实践，更会“偷懒”――用科学、用创新为教育提速!李老师就是这样，从他进我们学校后，就一直那么积极进取，问着问那，充分利用高考资源网上优质课件和试卷来武装他和他的学生，经常的给各大报社，网站投稿，积极参与我们每次学校组织的教研研讨会。

　　四、个性化

　　愈是民族的，愈是世界的!愈是好教师愈有自己的特色!教师是人类灵魂的工程师，教育是塑造人的活动，它不等同于工厂的机械化生产，更需要倾听每个声音，尊重每个选择，相信每个孩子!个性化的工作必不可少。李老师就是这样对待他手下每一学生的，自己对自己也是如此，他的学生很多都把他当大哥看待，有时候看着他和他的学生在欢笑，我的心里好是羡慕，当然更值得我们反思和学习。

　　李老师是我们的骄傲，也是我们这些老师学习的榜样，透过我对他的这一番总结，希望天下的各位同仁们也可以从中汲取经验，早日也成为校长眼中的红老师!