员工座谈会通知

　　员工座谈会通知1

　　各分工会：

　　为认真贯彻落实老干部工作会议精神，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，经研究，决定召开我院xxxx年离退休的干部职工座谈会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，会期半天。

　　二、会议地点：三楼会议室

　　三、会议议程：

　　1、学院领导讲话;

　　2、与会离退休干部座谈;

　　3、合影;

　　4、用餐;

　　四、参加对象

　　1、xxxx年内离退休的干部职工;

　　2、学院领导;

　　3、组织人力资源部领导;

　　4、离退休办工作人员;

　　5、学院工会领导;

　　6、五个点的老协负责人;

　　7、学院办公室负责人;

　　8、学院宣传部负责人。

　　五、有关要求

　　1、与会人员准时到会;

　　2、xxxx年内离退休的干部职工由原本人所在的分工会负责通知，五个点的老协负责人由离退休办通知，其他人员由工会负责通知;

　　3、院工会协调做好音响调试、茶水等后勤保障工作。

　　学院离退休办、工会

　　xxxx年4月16日

　　员工座谈会通知2

　　各位同仁：

　　为了营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感与归属感，公司领导经研究决定召开xxxx年新员工座谈会，具体安排如下：

　　一、会议时间及地点：

　　时间：xxxx年9月9日(下周二)14:00-17:00

　　地点：公司二楼大会议室

　　二、参会人员：

　　1、xxxx年8月至今新入职员工(详细名单请见附件)

　　2、公司领导：纪志愿、吴总、田总、李总、陈总以及高总、贾总等

　　3、各部门负责人

　　三、会议内容：

　　1、由主持人说明本次座谈会的主题和目的;

　　2、新员工自我介绍，一分钟左右(姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等);

　　3、播放公司宣传片;

　　4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等;

　　5、新人互动 ;

　　6、由主持人进行本次会议的总结;

　　7、聚餐;

　　四、会议要求：

　　1、本次会议实行签到制，所有新员工务必到场，不得无故迟到或者缺席;

　　2、会议设有互动环节，人事行政部事先提供如下问题，请新员工提前准备，于会议当天现场回答(届时可能也将采取抽签的方式请诸位回答问题);

　　问题：

　　a、请简述入职以来的工作体会?

　　b、您对个人成长发展是如何规划的?需要得到哪些支持?

　　c、基于本人工作，您认为公司在管理、工艺、生产方面存在哪些问题?有什么好的改善建议?

　　d、您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您在公司的`幸福指数?

　　3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新员工至酒店聚餐。

　　希望所有新员工能够以积极、主动的态度对待本次座谈会。会前，认真思考相关问题，会后能够对公司概况拥有初步了解，对公司未来发展方向拥有比较清晰的认识，能够以更加热情、饱满的工作态度投入到各自的工作岗位中去。

　　特此通知

　　员工座谈会通知3

　　集团各部、中心：

　　为贯彻落实科学发展观和“以人为本”的管理理念，关心和解决员工生活和工作中的问题，听取员工的意见和建议，加强同员工的沟通交流，后勤集团将于4月中旬分别在南海和广州两校区召开员工座谈会，各中心和部门参会名额如下：

　　一、广州校区

　　1、广州饮食服务中心：6名(其中2名正式工)

　　2、广州物业服务中心：9名(其中3名正式工)

　　3、运输服务中心：3名(其中1名正式工)

　　4、集团行政部门：1名

　　二、南海校区

　　1、南海饮食服务中心：7名

　　2、南海物业服务中心：10名

　　3、运输服务中心：2名(电瓶车、南海常驻司机各1名)

　　4、集团行政部门：1名

　　请各中心和部门按照以上名额安排，将本中心和部门参加座谈会的员工名单于4月10日17时前交到集团办公室。

　　特此通知。

　　后勤集团

　　xxxx年四月八日