职代会会议简报五篇

职代会会议简报5篇

　　职代会会议简报【一】

　　20xx年10月19日下午2点，我院在嘉正国际安内吉酒店会议室召开了第七届职工代表大会第二次全体会议，会议上，财务部金琰主任通报了关于我院荣业公司持有法人拟股处置情况，王剑明副院长通报了关于我院与华谊集团公司资产置换情况，办公室戴树民主任介绍我院《印章管理办法》，医务部张雪涛主任介绍我院《业务人员外出参加学术交流活动管理制度》。并且，全体职代会代表和中层干部分组讨论交流，我院与华谊集团公司资产置换的利和弊，会上大家充分发表了自己的意见和想法，在思想上达成了共识。

　　职代会会议简报【二】

　　职代会会议于上周末在省局水情会商室召开。参加会议的有局领导、工会委员、职代会代表、工会小组长、各处处长等。这次会议的主题有：1、局领导通报工作;2、有关职能处室答复议案。会上，局领导贺国庆副局长向职代会详尽地通报了今年水文系统工作情况，在听取了贺局介绍后，大家进一步增强了对广东水文现代化建设的信心。办公室主管领导根据职工提出增加海珠交通车线路的议案进行了解答;人事处主管领导根据职工提出的议案，对工人技术等级考核、晋升考试进行了解答，并发布了《关于水文勘测工鉴定考核的补充通知》。

　　职代会会议简报【三】

　　重庆市血液中心第三届三次职工代表大会于20xx年10月25日在重庆市血液中心十三楼阶梯教室召开，本次大会应到职工代表44人，实到职工代表35人，列席代表2人，参会人数符合有关规定。经过与会代表认真讨论和审议，圆满完成了大会的各项议程，达到了预期目的，形成如下决议： 本次职代会的主题：审议通过重庆市输血技术中心设计方案。(效果图参见附图)

　　上午8时30分，大会执行主席—中心党总支书记朱德华同志在核实参会人员达到法定人数的基础上宣布会议正式举行，首先，大会通过了会议各项议程。通过了监票人、记票人组成名单。

　　按照职代会议程，代表们认真听取和审议了中心主任廖红文同志关于重庆市输血技术中心筹建概况;听取和审议了设计方对重庆市输血技术中心设计方案(一)、(二)作出的有关说明。

　　大会围绕重庆市输血技术中心设计方案这一中心议题，职工代表进行了现场质询，有关方面进行了详细的解答。在充分讨论的基础上，与会代表一致认为重庆市输血技术中心设计方案(一)较为完善，符合广大职工代表的意愿。按照法定程序，大会代表以举手表决对重庆市输血技术中心两套设计方案进行了投票，其中对设计方案(一)投赞成票33票，弃权票2票，超过应到代表半数以上，符合法定程序。大会执行主席宣布：此次表决有效，并将重庆市输血技术中心设计方案(一)按照血液中心“三重一大”议事规则提交中心党政联席会予以通过。

　　大会认为：中心三届三次职工代表大会，广大职工代表充分行使了民主决策、民主管理和民主监督的权力，是一次民主的大会，团结的大会，凝聚人心的大会。

　　大会号召：中心全体职工代表，应进一步认真履行职工代表的职责，坚持党的领导，加强民主管理意识，强化民主监督，积极支持行政的工作，认真履行职代会的职权，充分发挥职代会的重大影响和积极作用，团结和凝聚中心全体干部职工的智慧和力量，为将中心建设成为长江上游的输血医学中心作出新的更大贡献。

　　大会在完成职代会各项议程后圆满结束。

　　职代会会议简报【四】

　　近日**矿井政工部门走进班前会，利用班前会向职工宣传贯彻局六界四次职代会精神，机运队党政工抓住职代会契机，大力开展形式任务教育，干部职工精神振奋，以饱满的工作热情确保原煤运输。

　　在班前会上，政工部门带领职工主要学习了师永贵局长代表公司做的`《保安全重调整扎实起步、强管理促发展在谱新篇》的工作报告，会上当职工听到公司在20xx年所取得的成绩和20xx年以后的宏伟蓝图，不时响起热了的掌声，特别是在3年后职工收入达到8万元，每名职工都有住房时，全体职工们发自内心的高兴全洋溢到了脸上，为能做一名煤矿工人感到自豪。

　　在学习完职代会精神后，机运队领导班子又将我矿的形式给职工们进行了讲解，现在是我矿升级改造的最后冲刺阶段，特别是我队作为全矿的原煤运输系统，是重点改造项目，面对着又要保生产，又要给升级改造让路的局面，如何克服种种困难，圆满完成一季度指标都摆在我们面前。领导班子要求全队干部职工鼓足干劲，要心往上想，身往下匍，以人为本，坚决执行好队干跟班验收制度，要真抓实干，做好队干、党员、团员模范作用，确保安全生产。

　　职代会会议简报【五】

　　黔东南州民族高级中学第七届教职工代表大会第三次会议暨全体教职工会议于20xx年3月26日、27日及27日晚召开。教代会代表及全体教职工出席了会议，列席代表参加了会议，州总工会王树英副主席到会祝贺并讲话。

　　一、会议听取、审议了杨林模(主持工作)副校长作的《学校工作报告》并以88票赞成，0票反对，3票弃权通过了《学校工作报告》;会议听取、审议了校工会赵海军同志作的《工会工作报告》并以79票赞成，3票反对，11票弃权通过了《工会工作报告》;会议听取、审议了王儒林副校长作的《学校财经报告》并以96票赞成，0票反对，1票弃权通过了《学校财经报告》;会议听取、审议了赵海军同志作的《提案工作报告》并以78票赞成，3票反对，5票弃权通过了《提案工作报告》;会议审议了《 黔东南州民族高级中学财经管理制度》并以90票赞成，0票反对，1票弃权通过了《 黔东南州民族高级中学财经管理制度》;会议审议了《教学质量奖励方案(修订稿)》并以48票赞成，36票反对，4票弃权原则通过了《教学质量奖励方案(修订稿)》。会议审议了《黔东南州民族高级中学各岗位职责(补充)》，并以86票赞成，0票反对，3票弃权通过了《黔东南州民族高级中学各岗位职责(补充)》

　　二、全体代表及教职工经过认真讨论和审议，对以下问题达成了共识：

　　1、高考上线目标数以州教育局当年的核定数为准，指标的百分率为完成州划定指标任务数的比例。在全校高考升学指标不变的前提下，文科指标降3%。

　　2、高考体、音、美术科上线率按省上线率计算，术科考试不与文化分挂钩。

　　3、学科奖入围条件为：学校单学科人均分排全州第一、二名方能入围参加学科评奖。普通班单科成绩高于或等于全州一、二名的可以计奖。实验班单科成绩高于或等于州Ⅰ类普通高中教学质量奖规定标准可以计奖。

　　4、会考奖入围条件：学校单学科优良率排全州一、二名方能入围参加学科评奖。如果普通班单班进入全州一、二名可以计奖。实验班优良率、合格率均达100%，则可以计奖。

　　5、关于管理奖，行政后勤管理人员获奖之比例不能超过当年教师获奖人数之比。若有50%以上教师受罚，则行政后勤人员不发奖。

　　6、关于绩效工资，设立行政后勤人员(不含行政领导)工龄津贴，工龄津贴为1元/年。中层以上领导干部津贴在原标准上降低20个百分点计算。

　　7、会议表决同意(31票赞成，23票反对，4票弃权)恢复高三年级1节课按1.3节工作量计算法，并同意补发20xx届高三任课教师20xx-20xx学年度第一学期的课时津贴。

　　三、会议对《教学质量奖励方案(修订稿)》进行了热烈的讨论。大会同意根据会议意见进行修改和完善后实施。

　　四、在大会主席团的领导和主持下，大会圆满地完成了预定的各项任务。这次大会是一次改革、创新、民主、团结、鼓劲、胜利的大会。

　　大会希望，认真落实本次会议审议通过的决议，统一认识，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，为我校的振兴而努力奋斗