为推进人才强市战略,完善我市人才政策,加大人才引进力度,拟于近期组织相关部门和企业负责人召开一次座谈会,研究讨论人才工作有关问题。现制定如下会议方案:
一、会议时间:
7月23日(周三)上午8:30-12:00。
二、会议地点:
市委组织部会议室(市委一号楼四楼)
三、与会人员:xxx
四、调研内容:
1.本单位、本系统人才队伍基本情况简要介绍;
2.目前需要哪些人才;
3.当前人才工作存在的瓶颈和障碍;
4.希望市委市政府在人才工作方面做什么工作,出台什么政策(这是本次调研座谈的重点,可主要围绕我们提供的《今年拟开展的重点人才工作》和《关于加强高层次创新创业人才引进工作的'意见》开展讨论);
5.本单位、本系统准备出台什么人才优惠政策。
五、会议议程:
会议拟由市委组织部刘传汉同志主持。初定议程为:
1.传汉同志作情况说明。
2.陈胜同志宣读《今年拟开展的重点人才工作》、《关于加强高层次创新创业人才引进工作的意见》讨论稿。
3、与会人员发言、讨论。
4、瑰曙同志讲话。
六、材料准备
1、《今年拟开展的重点人才工作》和《关于加强高层次创新创业人才引进工作的意见》讨论稿由人才科提前印发。
2、会议讨论意见由人才科负责记录。
七、会议通知
由市委组织部人才工作科负责会议通知和会场布置。
八、宣传报道
由市委组织部研究室通知电视台、日报记者参加会议并报道。
为进一步加强公司新闻宣传工作,公司党委拟召开三季度新闻宣传工作会议,现将有关事项通知如下:
一、会议时间:
10月12日下午13:50——16:00
二、会议地点:
公司本部601会议室
三、会议议程
1、各成员企业党委、各部门、事业部汇报三季度新闻宣传工作及四季度工作安排;
2、党群部/新闻中心汇报三季度新闻宣传工作及四季度工作安排;
3、公司领导作总结讲话。
四、参会人员:
1、公司各部门负责人及兼职通讯员;
2、各成员企业党委书记及党群部负责人、通讯员代表。
五、有关要求
1、请各成员企业、各部门于10月11日下班前将书面材料电子版上报至党群工作部廖勇,汇报时间控制在10分钟以内。新闻中心联系电话:
2、请与会人员安排好近期工作,原则上不允许请假,按时参加会议。
特此通知
党群工作部
20xx-10-10
站属各单位:
xxxx年时间过半,为掌握各项工作开展情况,及时发现存在问题,分析原因,提出改进工作的措施,更好推动全年工作进展,全面完成年度各项任务,经研究,决定召开站xxxx年中工作会议。具体事宜通知如下:
会议时间、地点:
时间: xxxx年x月xx日(星期五)x:xx;
地点:站十四楼会议室。
参会人员:站领导、副总工程师、站各单位负责人、各支部书记、副科级以上干部。
会议要求:
各单位要按照“关于报送xxxx年上半年工作总结的通知”要求,及时上报本部门上半年工作情况总结,提出下半年工作安排。
会议主要议程:
1、传达局年中工作会议精神;
2、通报商业性地质工作情况;
3、通报公益性地质项目工作情况;
4、总结全站上半年工作情况,安排下半年工作任务。
请各单位参会人员统筹安排好工作,准时到会。因工作原因需请假者,请履行请假手续。
办公室
xxxx年x月x日
各班主任:
为了总结前阶段,做好本学期后阶段的班级工作,政教处决定召开班主任工作例会,现将有关事项通知如下:
一、会议时间:
20xx.4.14中午(午自修)
二、 会议地点:
新综合楼二楼小会议室
三、 与会人员:
全体班主任和政教处人员
四、会议内容:
1、各年段班主任代表发言(班级常规和安全管理)
2、政教处沈少炯小结前阶段工作。
3、王副校长讲话。
各部门负责人:
为了提高公司项目推进速度,提升公司运营和沟通效率,促进部门间联动、形成合力,搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台,根据公司总经理指示精神,特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下:
会议召集人:xx总经理
会议召开时间:一般定于每周一下午2:00召开,根据工作需求也可调整为不定期召开,由行政人事部正式发布会议通知
会议地点:xx/xx电话会议
人员范围:公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人
会议主要内容:
1、 各部门负责人分别汇报手头工作情况,次序为xx、xxx、xxx、xxx、xx
2、 汇报内容应包括:最新项目信息、项目进度和成果,提出需要有关部门协调的内容,需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;
3、下一步的工作计划安排。
会议要求:
1、 周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段,体现我公司的行政效率和行政管理水平,请提高对会议重要性的认识;
2、 严肃会议纪律,确保会议质量和效果,不得迟到、早退、无故不参加会议,如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假,并向行政人事部报备; 3、 会议前,要做好会议汇报准备,要对工作进行充分梳理、归纳、反思;
4、 会议中,汇报工作要说结果,结果思维是第一思维;请示工作要说建议,要让决策层作选择题;总结工作要说流程,找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;
5、 汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效,会议总体时间一般控制在2小时以内;
6、 会议后,项目跟进要迅速,积极推进项目进展,坚决落实会议决定。
行政人事部
二、会议地点
珠海办事处会议室
三、参会人员
公司各部门主管及主管以上员工
名单如下:
***、***、***、***、***、***、
***、***、***、***、***、***、
四、会议内容
1.为全面总结前半年工作所取得的成绩,更好的开展以后的工作,参会人员对前半年的工作进行全面总结;
2.设定下半年的工作目标、工作计划、以及切实可行的执行方案。
3.针对工作中存在的不足、不好、不完善的地方,提出整改意见,踊跃提出好的方案、措施进行讨论。
五、会议议程
1.会议主持人宣布会议开始;
2.各部门工作汇报:管理部 ***、***、***、***、;
各区域 ***、***、***、***、;
服务部 ***、***、***、***、。
3.各部门经理工作总结:管理部 ***;
各区域 ***;
服务部 ***。
3.参会人员在汇报内容时,要阐明完成本岗位那些工作要点、前半年工作成果、学习收获、工作完成进度、未完成原因情况;下半年工作目标有哪些,如何达成;
5.总经理做最后的总结性发言。
六、有关要求
1.请参会人员接此通知后,作好报告准备,并形成书面材料。
2.参会人员提前安排好本职工作,任何人不得以任何理由不参加本次会议。
3.参会人员按照会议议程准备自己
的工作报告进行汇报;在会议召开时间内请将手机关闭或调整振铃、静音。
签发人:
北京***工程机械设备有限公司
二0**年**月**日
校属各有关单位:
学校定于20xx年9月6日(周四)下午5:00在开元校区公共教学中心学术报告厅(三区一楼东)召开20xx年度职称工作布置会议,安排布置20xx年度职称推荐、评审工作。请各单位参加会议人员提前15分钟到场签到。
参加会议人员:
1.各学院院长、书记及职称联络员;
2.人事处、教务处、科技处、学生处负责人;
3.设有专业技术岗位的各职能部门负责人、直属单位负责人
4.教辅单位负责人;
5.各附属医院人事部门负责人。
人 事 处
20xx年9月5日
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