尊敬的*书记、各位领导、同志们:
今天,我们怀着惜别的心情在这里相聚,为党委副书记、纪委书记、工会主席***同志光荣退休举行隆重的欢送仪式。首先,请允许我代表浙江油田公司党委、行政和全体干部员工,向*书记为浙江油田的发展所作出的贡献表示衷心地感谢!
*书记是拥有四十一年革命工作历程的老同志、老领导,十一年奉献在革命军营,三十年贡献于石油事业。在为油奋斗的三十年中,*书记先后担任过组织科科长、人教科科长、党委委员、党委副书记、纪委书记、工会主席等要职。多年来始终与企业同呼吸共命运,风雨同舟,勤勤恳恳,任劳任怨,忘我工作,把自己的青春和力量无私地奉献给了石油事业。
*书记是我们这个领导班子里的表率,长期从事人事劳资工作,他有一个显著的特点,那就是“问不倒”,因为他善于钻研、博闻强记,把政策理论装在脑子里,敬业爱岗、胸怀全局,把上千名干部员工的情况装在心里,这是一个敬业者多年不懈追求才能积淀的功底和厚度。九十代后期,他主持了多次人事劳资制度改革,参与了两次重大重组,充分发挥了自身的职业优势,准确把握政策,精心组织实施,确保顺利推进,为企业的改革和发展作出了突出的贡献。
特别是走上公司领导岗位以后,*桂欣同志展示出了优秀的组织协调能力和用人智慧,善于调动群众力量,敢于起用年轻人才,一步一步把公司党建、纪检监察、工会等工作推上新台阶。在担任公司纪委书记期间,他坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实中央、中纪委和集团公司有关部署,围绕中心、服务大局、以身作则、廉洁自律,在建立健全公司惩治和预防腐败体系,加强领导干部及要害岗位人员的教育监督,培育廉洁文化、效能监察和纪检监察队伍自身建设等方面,做了大量扎扎实实、艰苦细致的工作,推动了浙江油田公司党风建设和反腐倡廉工作的不断加强。
*桂欣同志在担任公司工会主席期间,深入贯彻落实科学发展观,以推进浙江油田科学持续发展为目标,以发展公司和谐劳动关系、履行好维护员工利益基本职责为主线,以加强公司工会能力建设为保障,带头扎实做好了“送温暖”工程、丰富员工文化生活、离退休员工管理、上访人员的思想疏导、员工健康疗养等具体工作,充分发挥了工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用,为浙江油田公司稳定和谐发展做出了一定贡献。
*桂欣同志尤其是在大是大非面前,他坚持原则,廉洁勤勉,以诚待人,以情动人,敢于直面各种复杂困难局面,展示出了一个老共产党员坚定的信念和宽阔的胸怀。在他身上,我们可以看到顾全大局、一心为公的职业操守,熟悉政策、精通业务的职业水准,明辨是非、处事公正的职业素养。
在公司领导班子里他是老大哥,在一起共事的日子里,给大家留下了深刻的印象:他胸怀坦荡、团结同志、谦虚谨慎、稳重淳厚,长年坚持学习,善于观察和接受新鲜事物,具有很强的逻辑分析和思辨能力,能抓住事情的关键所在,求同存异,协调各方,化解问题的主要矛盾。作为分管党群系统的公司领导,*书记对公司的油气发展也始终给予最大的关切,坚持每天查看生产日报,经常关心油区生产状况,对油气生产情况的了解甚至不亚于专业人员。可以说,*书记是公司里一位有素养、有责任、有能力、有特长的优秀领导干部,为我们树立了好榜样,值得我们所有干部员工尊敬和学习。
人们常说,童年是一幅画,少年是一个梦,青年是一首诗,中年是一篇散文,老年是一部哲学。人到老年,虽然不再拥有童年的笑脸和青春的浪漫,但却对生活有了更多更深厚的感悟和理解,胸怀开始变得像大海一样,装得下四海风云,拥有了大智大慧。
现在,*书记就要退休、步入哲人的行列了。我们真心祝愿*书记在退休后,有所学、有所乐,好好享受轻松愉快的生活。
“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,我们真心希望*书记一如继往地关心和指导浙江油田公司的工作,继续为浙江油田的发展出谋划策、作出贡献。同时,也真诚欢迎*书记经常回来看看我们这些老同事、老朋友,同谋发展、共叙旧情!
借此机会,我代表公司党委再次郑重表示,公司不会忘记*书记和其他离退休老同志为石油事业作出的艰苦努力,一定会在政治上尊重老同志,思想上关心老同志,生活上照顾老同志,尽最大努力做好离退休老同志的服务和保障工作,切实解决各种实际问题,努力使老同志们老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。公司今后要站在贯彻科学发展观、构建和谐企业的'高度,启动退休员工欢送机制,要求各单位、部门每逢员工退休,要组织适当的欢送仪式,赠送纪念品,以表达公司对各位退休员工几十年辛勤奉献的感激之情。
最后,祝*书记身体健康、生活愉快、阖家欢乐、万事如意!同时,让我们再次以最热烈的掌声,向*书记多年来为公司的发展所作出的重要贡献表示衷心地感谢!
谢谢大家!
各位前辈:
今天的欢送会,从表象上看规格似乎低了点、氛围似乎淡了点。老干部退休的欢送会议,特别是一次6人这样扎堆退休的欢送会上,党组成员和班子成员无疑应该悉数到场,而且是庄重地到场。只有庄重地到场,才能体现出你们对法院的贡献没有被抹杀,对法院后辈人传、帮、带的功绩没有被忘却。不要误会,我讲的是表象,人最容易从表象上看问题,如果深入一点看,了解事情真相,结论往往相反。所谓象忠孝不能两全一样,工作和感情有时也不能两顾。张院长和“准二把”胜刚院长在益阳中院参加队伍建设工作会,姚院长是因为省规划局来人实地勘测办公楼地质,铁定地要陪同,瞿院长被案子缠身,和政法委领导到市政法委汇报案子,曾华主任则早已远在深圳忙碌,因此,今天出席欢送会的就只有党组成员、副院长邓院长,和我这个党外的副院长。其实,相信邓院长也和我一样:我昨天下乡到苍场,在回来的车上,张院长、姚院长和瞿院长都打电话委托我,对不能来参加欢送会表示遗憾,并要我代为他们表示敬意,还要我带领今天所有参会的其他工作人员多敬几杯酒,可见你们在他们的心目中有无比重要的位置。莫道桑榆晚,人间重晚情。
这样的欢送会,要调整气氛,不然很容易产生伤感甚至哀愁情绪。尽管我们这些年纪的人在面临工作压力时,也常常说想退休,这仅是一种逃避和解脱的想法。其实真要到了退休年龄,想法又不一样。至少会感叹时光易失,人生已老。人生步入了晚期,不免心生悲凉。
我说这话的意思是,任何事情要反过来看,从另一面深挖意义和价值。人的一生算起来就分三个时期:少年时期、中年时期、晚年时期。俗话说少年有所学、中年有所为、老年有所乐。如此是说来,你们也就是仅仅进入了人生的另一个阶段而已。少年你们已经有所学,中年你们已经有所成,现在就只要追求老年有所乐了。
如何乐?有几个不成熟的提议:一是注重健康,有健康一切都有。我们有注重健康的榜样:今天很欣慰地看到,祖梦庭长爬山身轻如燕,粗气不喘,他就是坚持着每天4000千米的晨跑。坚持锻炼是保持身体健康最有效的手段。当然也不强求一律,不喜欢运动方式的,就拉着自己的老老公、老老婆散散步,看看街头风景,欣赏俊男倩女,养情养眼。二是放松心态。有钱就去旅旅游,观赏祖国秀美的山川,领略民主悠久的历史文化,滋养身心。心痛钱就找几个相好的打打小麻将,赢几个钱和输几个钱,喜一喜,愁一愁,都能活跃思维。三是丢弃闲事。最重要的是少为钱忧,你们有不菲的退休工资,够吃够穿要满足,退了休还去钻钱不值得,年轻的时候都没赚到钱,年纪大了还去赚个屁钱,生不带来,今后也不带去。少为家庭忧。本来就已经辛苦了一生,带大了儿女,就放手让儿女们去经营他们的生活。媳妇没盖好被子,你不要去盖,着不着凉是儿子的事,媳妇说身子冷,感不感冒,你不要去烧火,也是你儿子的事,这样的事做多了,费力不讨好,媳妇领情,儿子不领情,甚至交恶。当然和媳妇沟通沟通,关怀关怀,是另一回事,是促进家庭和睦。退休了,带孙儿孙女是免不了的,但带要带出乐趣:他笑你笑,他哭你哭,和他同喜怒哀乐,是种乐趣,如果他的吃、住、行、病和读书都要你包揽,你就要解脱出来,不能变成负担。以上提议其实只是调侃,你们比我更富有生活经验和社会阅历。
各位前辈:退休,仅仅是从工作岗位上退下来,你不是退出安化法院。安化法院永远是你们的心之所系,命之所依,身之所归。安化法院永远需要你们的关心、关注,安化法院犹如一艘航船,这艘航船前进了,它有所成绩,你们要炫耀,要宣扬,它有所失误或偏离航程,你们要批评并提出建议,在岗的和不在岗的共同努力,让这艘船航行得稳当些、顺利些。
开场话讲得罗嗦了些,但情真意切,发自肺腑,归结为一句话,你们对安化法院的贡献永载史册,祝你们退休后的生活轻松自在,身体康健,快乐永远伴随你们,乐翻一个天。
谢谢!
各位领导,各位同事:
根据组织的安排,我即将从址山调往新的工作岗位了,此时此刻,千言万语不知从何说起,或者以下几句话最能表达我现在的心声:
第一句话是怀念。怀念与各位领导、各位同事一起工作、生活和学习的1400多个日子!怀念为完成某一项工作而一起挑灯夜战的感动!怀念克服重重困难而完成任务后的那一份喜悦!怀念址山的一草一木要,怀念热情而纯朴的址山人民!
第二句话是感谢。感谢各位领导一直以来对我的关心和帮助!感谢各位同事由始至终对我工作的大力支持和积极配合!记得当初从山区镇来到址山的时候,面对的困难和面临的机遇都要大得多,我正担心工作不知从何开始的时候,大家的热情帮助和默契配合,使我迅速适应新的岗位和工作!借此机会,让我再一次衷心地向大家讲句:多谢!
第三句是祝愿。祝愿址山再创辉煌!由于历史原因,目前址山面临许多的困难和压力,但我相信,有市委、市政府的大力支持和正确领导,在吕书记和梁镇长的带领下,址山人民团结一致,同心协力,址山的明天一定会美好!址山将会更加“和谐、稳定、至善、日新”!各位同事的收入将会好似芝麻开花一样----节节高!
第四句话是希望。希望大家继续保持联系,多些沟通!吕书记在大会讲过:凡在址山工作过的都是新址山人!我也不例外,在我的心目中,址山早已是我的第二故乡!希望以后大家有时间多些来探探我,大家共聚乡情!我也希望日后自己能够为址山的发展再尽一份绵薄之力!
多谢大家!祝大家心想事成,家庭幸福!
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