社区会议记录模板

　　社区会议记录模板1

　　时间：xxx年3月21日(星期一)晚上9：00—10：00

　　参与人员：xxx、xxx、xxx、xxx

　　主持人：xxx

　　记录人：xxx

　　会议主要内容：

　　一、讨论如何针对社区工作人员开展社工坊

　　xxx：

　　我们区域内有不少社工，全国考了级的，(注：完全是应考，没有人管理的，都是社区干部)，社工平时在社区学习交流少，不能只应付街道的事，工作要有创新才行，有部分社工想提高，但不想占用休息时间，也不想出一份钱，他们的工资都不高，我也理解，只要不是街道要求的，他们认为学习提高都是白搭。

　　我想办起一个社工坊，目的为他们搭建培训、交流平台，提升社工实务能力。目前遇到的主要问题是：社工坊的费用谁出?也就是培训费，他们属于社区管的，下班以后他们不会参加，急着回家，同时休息时间还要在家带自己的孩子;上班时间社区不准网上聊天，同时社区干部大多是女同志，回家有家务，我观察了一年，晚上一般不上网。所以具体如何去实施?需要大家一起帮忙出主意。

　　xxx

　　这些社工有证，但实务能力如何需要事先了解?首先他们没时间，如果意愿也没有，就比较有难度了。可以请有实务能力的人来给他们上课，培训一下，然后把他们分类，宣传，为有需要的社区和机构提供社工服务。如果是社区干部，就让他们参加实务交流培训，社工坊可以给他们提供这些，开始可以是自发的，就象社工俱乐部一样的，他们可以组成网上交流小组。费用方面建议申请政府出这个钱，培养他们自己的人员有更多实务能力，如果政府不出钱，只能自发组织，AA，这只能是有意愿的人了，或者是利用晚上，或者通过周末聚会，不聚没法交流，哪怕是网上沟通。

　　xxx

　　现在情况是应考的能考上证，有实践的'考不上证。这部分社工想要提高，又不想占用休息时间，那就需要有强烈的意愿。只是在为生活的压力做社工，而不是为社工的使命做社工，不想出钱，就得放弃一些休息时间;比如二天中拿一天或半天，现在这个时间段还算正常，只想自己出去玩，那就不要拿社工这个牌子当面子了，如果她们拿证的目的只为拿证，那有个社工坊，不也就会成为摆设。

　　二、面对现状，如何行动?

　　xxx

　　我想沉下去真正做点事——培训社工，提升社工能力才是根本，可是我感到心有余而力不足。社区平时加班时间多，周末没人想出来，每年社工考试培训，我都是用周末，结果少量人来，有的带来孩子，还得帮着照顾，我就好像是剃头挑子一头热。

　　怎样让他们认识社工的使命呢?我觉得打开民政的思路是最重要的，要让民政部门看到真的社工是如何工作的，认同后就会为他们提供学习机会，而民政在社工培训方面以及软件投入太少。

　　目前，民政给了我办公室，就是不说钱字，可是办公费、培训费等都是需要费用的。NPI成都办公室我准备找一下商量一下培训的事。

　　前段时间我跑了12个社区，就是推广清波的案例，达到交流学习提高的目的，发现有很大的不同。有些社区大家埋怨多，方法少。

　　我想试着先办一个社工案例交流，邀请民政参加，看看效果先做做给民政看。首先选10个社区左右开展，小范围看效果，案例不分大小，每个社区选一个有效地案例交流，可以是社区干部可以是居民组织，个案有帮助残疾儿童的、失地妇女的、吸毒的、心理干预的、社会组织内部治理的、居民自治的个案，10个社区10个案例。我在10个社区定位了7个特色，民政很认同，社区和居民也比较认同，我和韦教授跑了2周和居民做深度访谈，5个社工研究生随行访谈，就为了推动参与式方法，推动社区居民自治机制真正实施进行。目前，还有3个定不好，正在考虑中。我先前做了调研，有些好的做法，我明年就想再编辑一本案例集，争取民政的支持，

　　xxx

　　还是只有通过培训，让他们看到真正社工是如何工作的。在考试时，这一课不在考试内容中，可以用工作时间把她们带出去参观;现在社区工作人员不会把事认真做好，因为要好好做事，是要花很大精力的，而且付出与回报相去太远。

　　建议有合适的社区就先做起来，我(xxx)可以用一些休息时间来参与，社工能力的提升对工作方便有很大的帮助。

　　另外，不在位时做社工与在位时做社工，在方法上是不同的，社工的工作要考虑政府是否认同，社区的居民是否认同。

　　xxx

　　社区工作不能光埋怨，不想改变。想要改变得行动起来，能通过写案例来扩大影响非常好。可以拿真人案例来说话，可以借鉴别人的好方法或者通过培训加强自己实务能力，取得社会的认同。通过选择好的例子在这里现身说法，让大家了解到要做个好社工不能只看人表面光鲜，而不想付出。

　　因为民政部门提供办公场所，建议可以先扎下根，同时可以利用成都资源充分的优势开展活动;NPI成都办公室是不是可以去募捐一些，或者通过他们找些资源。

　　xxx

　　建议能不能从十个社区里找到认同你的积极社工或者积极居民来参与你的案例集。现在政府在推动一区一品，各有特色，所以是不是可以在十个小区里体现不同特色。

　　三、介绍前期调研社区工作的技巧

　　xxx

　　我在对社区情况前期调研中是采取：在每个社区随机找了7个居民进行入户访谈的，社区大范围提供居民住户名单，我们随机抽，打电话问在不在家，在，就去，不在，另抽，有的是在院楼里遇到的，随机问，他们是属于社区里的常住居民，爱好、背景都不相同。什么样的人都有，每个社区随机50户问卷，有外来户，单位人也有，常住居民也有，访谈和问卷的人不交叉，统一问卷，如有他们想提的意见作为附加建议。总共发出600份问卷，收回600份，有24名社工志愿者参与问卷，社区提供大面积居民名单，两组人在一起随机点，1组先点，2组后点，1组点过的人用红色、2目前，前期调查已经结束，正在分析和准备报告了，因为负责全面协调感觉很辛苦。

　　四、对所有CCPG成员的建议

　　如果我们能长期坚持每周一晚上开展研讨会，一定会有很大的成果呈现出来，同时，我们也在感召更多的CCPG成员一起加入社区工作研讨会，并逐渐形成一个行动已经的严谨氛围。相信只要我们一直经常开展这种有意义的工作讨论，就一定会有结果，我们一起努力，不放弃。同时，我们参与研讨会的每个人，都能把自己的工作心得和经验及时的与他人分享，或者是在工作中遇到了困扰，就及时的询问其他人，一起来讨论解决的方法和途径。期待着更多的成员加入我们的讨论，能够更加严谨，更加言之有物，更加有行动力量。

　　五、下周一(3月28日)晚上9点开始讨论的主题

　　xxx负责主持讨论：谈社区居家养老的话题.

　　社区会议记录模板2

　　时 间:xxx年1月29日

　　地 点:社区会议室

　　主持人:陈子庆

　　参加人数:31人

　　会议主题:社区工作人员“双述双评”会议 参加人员:党员代表、居民代表、街道朱琪荣、陈子庆、 社区全体工作人员

　　一、 由街道联系社区组长陈子庆: 传达硖委办(xxx)4号《关于推行社区干部“双述双评”工作的实施意见》。通过开展社区干部述职、述廉及居民民-主评议工作、评议报酬，进一步加强社区党组织和社区居委会建设，深化居务公开和民-主管理制度，落实群众的知情权、参与权、决策权、监督权，增强社区干部的群众观念和责任意识，切实提高我市城市社区工作水平，为构建和-谐社会作出贡献。

　　二、 社区工作人员进行个人述职汇报: 一年来，履行工作责职，较好完成上级布置各项工作，并取得一定成绩。

　　三、街道人大工会朱琪荣主任讲话: 在社区干部中开展“双述双评”工作，是新形势下对城市基层民-主政治建设的积极探索和实践，是真正把衡量社区干部工作成效的尺度交给群众。参加评议的人员要以高度的政治责任感和主人翁的姿态参与这项工作，以对党和社区居民负责、对每位社区干部负责的态度，实事求是、客观公正地评议好社区干部的工作和报酬。 通过参与“双述双评”工作，进一步关心和支持社区工作，促进社区工作的全面发展，要以“双述双评”为契机，提高服务意识，改进工作作风，切实解决工作中存在的问题。

　　四、 街道残联陈子庆: 发放《社区干部年度工作民-主测评表、社区干部年终考核奖金民-主评议表》要求今天参加评议人员认真负责对每名社区干部的思想品德、勤政为民、廉洁自律、服务态度、工作实绩、综合评价等六个方面进行评议。

　　五、党员、居民代表评议。