个人工作简历优秀模板五篇

个人工作简历优秀模板1

曾小姐

目前所在：天河区

年龄：34

户口所在：广西

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：壮族

身高：155cm

体重：43kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：5

职称：初级

求职类型：均可

可到职日期：随时

月薪要求：1500～1999元

希望工作地区：天河区，越秀区，白云区

工作经历

____公司

起止年月：20____-02～20____-10

公司性质：私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：办公室文员

工作描述：

离职原因：搬厂

____公司

起止年月：20____-02～20____-02

公司性质：私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：客服

工作描述：负责接听电话，网上咨询，负责电话投诉处理，汇总客户反馈意见和建议，跟踪客户需求或问题的处理过程和进度定期将内容整理上报，协助主管进行收集信息的工作。

离职原因：

____公司

起止年月：20____-07～20____-02

公司性质：私营企业

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：生产文员

工作描述：负责员工计件，计时公司的核算，审核，负责个工序产品跟单的发放工作，负责生产数据跟单跟踪，负责生产数据统计，保证统计准确率达到100%，负责制造盘点的统计整理工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广西财经学院

学历：大专

获得学位：无

毕业日期：20____-06

专业一：会计

专业二：会计

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20____-0920____-06广西财经学院会计毕业证书

语言能力

外语：其他较差

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

之前做过的工作总结起来也比较有经验，做事比较认真负责，有责任心，对办公软件也比较熟练

自我评价

备注：本人的身份证是抱大几岁，其实本人没那么大，希望可以进贵公司

个人工作简历优秀模板2

男

年龄： 36 身高： 165CM

工作经验： 6-10年 婚姻情况： 已婚

院校： 广州医学院 主修： 医疗保险

学历： 大专 电脑水平： 熟练 英语： 无

求职意向

工作职位： 银行信贷专员融资助理/专员渠道经理

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 金融类业务，客户经理

培训教育

1999——2002 三水中学 高中

2002——2005 广州医学院(专业医疗保险) 专科

主要课程：

卫生法学 公共关系学 财政与金融 概率论与数理统计

法律基础 保险学原理 英语 现代卫生经济研究

计算机 社会保障学 高数 概率论与数理统计

卫生事业管理 社会保障概论 审计学医疗保险 基础医学概论

临床医学概论 精算

技能专长

多年的财产保险工作经验，对车险跟车险理赔比较熟悉

工作经历

2005年7月 ——2007年6 人保广州珠江支公司 职位：重点客户的理赔服务

【工作职责】对部门的重点客户进行跟踪理赔服务，协助客户出险理赔， 维护跟提升跟客户的合作关系。

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2007年7月 ——20012年底 车险电话营销

【公司简单描述】跟朋友合作在东莞组建团队从事车险电话营销，主要跟东莞人保东城区的一个营业部合作，团队发展到20人左右，我的工作主要负责整个团队管理跟协助整个团队客户汽车出险的理赔等相关售后服务。

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2013年3月 ——2014年4月 代理销售竹制工艺品

【公司简单描述】跟朋友合作在肇庆从事代理销售工艺品，由于家庭原因要回三水所以2014结束了在肇庆的工作回到三水。时 间：2014年6月2015年8月

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2014年6月 ——2015年8月

公司名称：中国大地财产保险股份有限公司

公司性质：国有企业

担任职位：电销 业务

工作描述：

主要从事业务方面的工作，后期协助公司组建三水的电销团队和三水营销部。

离职原因：合作问题

自我评价

有良好的交际能力，工作认真负责，在财产保险行业工作多年，对财产保险特别是车险比较熟识，有一定的相关经验，注重团队合作，能虚心向各级工作人员学习,懂得感恩。

个人工作简历优秀模板3

女 | 160CM | 35岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 法学类 | 未婚

学习力强 执行力强 责任心强 雷厉风行 阳光开朗

求职意向

希望职位： 网站编辑

工作类型： 全职

目前月薪： 保密

其它要求：

期望月薪： 面议

自我评价

学习能力及适应能力强，对新事务吸收快，责任心强!

工作经历

同人书院

2016年11月 — 2018年03月[1年4个月]

私营企业|教育/科研/培训/学术 职位：文案/策划

工作描述： 新媒体主管 负责线上推广(微信公众号、企业官网、微博等媒体平台操作以及其他线上渠道的推广。)

温州中环信息技术有限公司

2012年03月 — 2014年04月[2年1个月]

国有企业|计算机/网络/电子商务 职位：编辑/作家/撰稿人

工作描述： 微信公众号运营、网站新闻编辑，科技项目申报等!

温州茂华车辆有限公司

2006年10月 — 2012年02月[5年4个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：总裁助理/总经理助理

工作描述： 车展、巡展、客户答谢会等活动方案的策划及执行，档案管理等

教育培训

浙江林业学校 (1999年09月 - 2002年07月)

学历教育 | 城镇规划及园林设计 | 中专文凭

相关描述：

中央广播电视大学 (2005年04月 - 2007年04月)

学历教育 | 法学 | 大专文凭

相关描述：

相关技能

平面设计 | 一般 | 3个月 驾照 | 精通 | 84个月 打字90字/分 | 精通 | 120个月 计算机等级证书四级 | 精通 | 120个月 英语 | 了解 汉语 | 精通

证书荣誉

计算机操作工等级证书 | 1999年08月 保险监业代理证 | 2010年10月 CDRPS操作证书 | 2012年02月 | CDR、PS软件

个人工作简历优秀模板4

女

年龄： 31 身高： 162CM

工作经验： 5年 婚姻情况： 已婚

院校： 汕头大学 主修： 新闻学

学历： 本科 电脑水平： 熟练 英语： CET6

求职意向

工作职位： 品牌经理产品/品牌企划市场部主管

求职状态： 我对现有的工作还算满意，如有更好的工作机会，我也会考虑(到岗时间另议)。

发展方向： 市场策划类工作、品牌管理类工作。

培训教育

2011年07月毕业

汕头大学 本科 新闻学

技能专长

1. 摄影

熟练使用尼康D90单反相机

2. 写作

在汕头大学新闻学院网站和校刊《汕大青年》多次发表文章。

3. 沟通能力好

大学四年一直有从事采访性工作，沟通能力不断得到提高。

工作经历

2017年03月 - 至今(1年2个月)

广东东箭汽车科技股份有限公司/媒体主管

工作内容：1、统筹管理微信、微博、官网平台管理。保证微信每周推文阅读量5000+以上。

2、百度付费账号推广、百度问答、百度文库、官网seo等工作，保证在有限的资源下做出靓丽的推广成绩。

3、统筹管理线下各大汽车后市场展会，从参展、方案筛选、布展、撤展等具体工作。

4、与媒体交流和对接的所有对外工作。

2012年08月 - 至今(5年9个月)

佛山欧神诺陶瓷股份有限公司 /媒介策划/活动策划/策划组长/线上活动策划

工作内容： 2012.8——2013.8 工作岗位：市场部媒介策划

工作描述

1. 进行品牌宣传的各类文案工作，包括公司新闻撰写、各类软文撰写等。

2. 制作新产品推广方案20余个，包括新产品宣传文案、新产品展示等。

3. 制作各类型ppt，包括领导发言ppt、产品推广ppt、培训ppt等。

4. 对接媒体，保持良好沟通关系。

5. 企业活动的策划与组织。

2013.8-2014.10 工作岗位：市场部活动策划

工作描述

1、撰写统一的全国活动方案。

2、负责全国1000多个经销商策划与执行促销活动及沙龙超过100场以上，其中大型促销活动及沙龙超过30场。

3、执行活动期间，担任培训经销商员工的工作，让其掌握欧神诺的企业文化、产品特点、销售技巧等。

4、2014年下半年起担任策划组长，带领策划团队。

2014.10-2015.10 工作岗位：市场部策划组长

工作描述

1、带领小组成员公共负责所辖的区域促销活动、沙龙活动，期间执行大型活动超过20余场。

2、工作重点从单纯的活动执行转移至全国方案策划以及小组团队建设，根据执行经验和市场调研结果、组内意见讨论等制定创新有效的方案，力求每个促销活动有显著业绩。

3、保证工作高效完成，注重团队建设， 与助推组内成员的成长。

2015.10-现在 工作岗位：云商部创意文案策划

工作描述

1、负责网站运营和天猫运营，提供天猫详情页、欧神诺在线官方网站产品详情页、欧神诺在线官方网站专题页的规划、文案策划、跟进，提高天猫的流量和官方网站的流量。。

2、策划每月线上活动，结合H5、视频、漫画、创意海报与文案等方式进行有效的线上推广。成功策划多个事件营销活动，包括圣诞活动有效浏览量20万、中秋活动有效浏览量15万等，

策划与执行2015年圣诞事件营销，负责活动推广、活动执行等内容。圣诞活动H5产生有效浏览量20万。

3、参与重点项目云商系统全国落地项目，负责线上引流工作，工作内容包括制作云商项目落地方案、推广引流方案、参与系统建设等。

4、熟知网络推广渠道，如贴吧论坛、分类网站、新媒体平台、新闻源网站、各大新闻app等。

2011年04月 - 2012年04月(1年)

天虹商场股份有限公司东莞厚街店 /百货三分部品类经理

工作内容：1、对各品类的销售负责，策划促销特卖活动。

2、培训、管理专柜营业员，让专柜营业员为顾客提供更好的服务。

3、撰写销售分析，分析数据挖掘问题、分析问题、解决问题。

自我评价

不怕千万人阻挡，只怕自己投降。

拥有高度责任心与执行力的我，自信能干好每一件有兴趣的工作。

性格直率、有创意、有想法，喜爱策划类型工作。

自工作以来，从事岗位均与策划有关，曾多次策划及执行大型活动

个人工作简历优秀模板5

女

年龄： 35 身高： 160CM

工作经验： 6-10年 婚姻情况： 未婚

院校： 华南师范大学 主修： 人力资源

学历： 本科 电脑水平： 熟练 英语： 无

求职意向

工作职位： 行政/人事

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 对人力资源有浓厚的兴趣，会一直坚定在这个行业中发展下去

培训教育

2019年06月毕业

华南师范大学 本科 人力资源

2004年07月毕业

潍坊医学院 大专 护理学

技能专长

1、熟悉操作人力资源六大模块，擅长招聘和培训;

2、熟练操作人事的基础工作，招聘、培训、员工关系、绩效考核;

3、全面负责公司员工活动组织策划;

4、全面负责公司日常行政事项;

5、持有人力资源二级证书;

6、7年的人事行政日常工作操作经验。

工作经历

2015年11月 - 2018年04月(2年5个月)

广东孩子王儿童用品有限公司/人事行政主管

工作内容：人资方面：

1、招聘：制定人才梯段建设、招聘计划，组织实施具体的招聘计划，维护与开发招聘渠道，招聘达成率在90%以上;

2、绩效：根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;参与公司绩效考核的制定及推行;

3、培训：根据公司培训体系,组织员工进行入职.岗前.技能.专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划;

4、薪酬：执行薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

5、员工关系：公司员工生日祝福及节假日祝福的慰问，公司员工活动的策划组织执行;并协调各个部门、员工的关系;

6、日常人资事项：负责人员招聘、面试、甄选、录用与培训的实施等工作;新进员工入职的办理，人事档案的管理等;

7、根据公司要求，完成公司的人员调整，优化人员结构，降低人力成本，全年人力成本完成预算;

8、试用期员工以及离职员工的面谈，每月员工代表座谈会的召开与问题的解决;

9、制定年度人工费用预算，完成费用控制。

行政方面：

1、执行公司行政人事管理制度流程;督促检查各部门规章制度的执行情况;规划本部门的 工作执行方案及执行进度;

2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

3、公司的档案及印章管理;各类证件的年检及各类合同的管理，包括花卉合同，打印机租赁合同等谈判及签订;

4、负责公司营业期间各种突发性事件的处理;

5、统筹固定资产维护工作、行政物品采购、成本预算及费用管控;证照的年审、办公室、休息室、更衣室等行政事务管理;

5、负责与工商局、食品管理局，城市管理局等政府部门的沟通，政府相关部门建立保持友好亲密的良好关系;

6、根据公司要求，完成与大物业之间对接联系工作，保障门店运营;

7、组织制定行政费用预算及执行，行政办公费用、营运办公费用等费用控制，全年完成预算费用;

8、控制公司行政费用，例如电费、水费等控制，，并与物业谈判，进行电费降价协商。

2014年08月 - 2015年10月(1年2个月)

健威人性家具/人事主管

工作内容：1、人力资源日常工作，重点为人员招聘和招聘渠道拓展;

2、日常行政事项：会议组织，办公环境维护，证件办理，员工活动组织，费用控制等

2011年07月 - 2014年07月(3年)

广东浩芸环境艺术股份有限公司/运营行政主管

工作内容：1、人力资源日常工作：公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理;

2、负责公司员工合同管理：签订劳动合同、交纳意外险、劳动合同存档及合同续签;。

3、负债人员招聘;。

4、日常行政事项：公司办公用品管理、宿舍管理、食堂管理，并根据实际情况修改相关行政管理制度;组织、协调公司年会、员工活动、外出旅游、各类会议;

2007年07月 - 2011年07月(4年)

真功夫/餐厅副经理

工作内容：

日常营运工作，招聘、培训、人工成本控制等

自我评价

1、熟悉操作人力资源六大模块，擅长招聘和培训;

2、熟练操作人事的基础工作，招聘、培训、员工关系、绩效考核;

3、全面负责公司员工活动组织策划;

4、全面负责公司日常行政事项;

5、持有人力资源二级证书;

6、7年的人事行政日常工作操作经验