应届大学生求职简历模板五篇

2021学生简历模板1

姓名：

性别：男

出生年月：1997年6月

工作经验：应届毕业生

毕业年月：2020年7月

学历：本科

毕业学院：沈阳市药科大学

所修专业：制药工程

居住地：辽宁省沈阳市沈河区

籍贯：辽宁省沈阳市沈河区

求职概况/求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：辽宁省沈阳市，辽宁省大连市，北京市

期望职位：

意向概述：勇于挑战，富有创新力是我的优点;头脑冷静，思维缜密是我的特点;乐观的态度，坚持不懈的精神是我的亮点。平凡的我有着一颗不甘平凡的心，期望能在贵公司展现自我，实现梦想与贵公司共同走过一段不平凡的旅程。我的`理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情，积极主动地努力实现自身价值并在工作中做出的贡献

教育经历

时间院校专业学历

2008年9月-2012年7月沈阳市药科大学制药工程本科

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

2011年7月-2011年8月励步国际儿童教育校外推广员

自我评价

年轻的我有着乐观、积极、向上的生活态度;平凡的我，有着不甘于平庸，敢于挑战的勇气：倔强的我有着不抛弃，不放弃执着的理念。并且对于销售行业我有着热忱的喜爱：享受于销售的过程，自豪于销售的结果。我真心的希望能够加入到贵公司，与贵公司一起创造一个美好的明天。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情，积极主动地努力实现自身价值并在工作中做出的贡献。

联系方式

电子邮箱：

手机：

QQ/MSN：

2021学生简历模板2

女 __岁

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 5000-8000元

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：房地产开发/策划 | 销售代表/客户经理 | 客服专员/助理 | 其他职位 | 经理助理/秘书/文员

教育经历

至今在校 __学院 资源环境与城乡规划管理

至今在校 __学院 资源环境与城乡规划管理

专业技能

AutoCAD：一般 经验：2年

E_cel：一般 经验：1年

Word：一般 经验：2年

语言技能

英语：一般

证书奖项

证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：__年_月

自我描述

本人性格开朗，善于交际，吃苦耐劳。就读__学院，学的是资源环境与城乡规划管理。希望找一份稳定的工作，实现自己的理想。

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个人基本简历

姓　　名：_ue_ila

国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 171 cm　62 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限： 2 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人事专员

工作描述： 主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因： 寻求发展

公司名称： 广东福华集团有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人力资源专员

工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;

6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

主要成绩：

1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;

2.独立实施新员工入职培训6期;

3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期;

4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

离职原因： 寻求发展

教育背景

毕业院校： 北京师范大学

最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2006-07-01

所学专业一： 人力资源管理 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2002-09 2006-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054

2005-03 2005-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596

2007-05 2007-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建

2007-10 2007-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建

2007-12 2007-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略

2008-06 2008-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理

语言能力

外语： 英语　良好

国语水平： 良好 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;

2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;

3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;

5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;

7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China

Daily等英文资料;

8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

详细个人自传

2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

个人联系方式

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姓 名：

专 业：英语教育

性 别： 女

学 历：专科生毕业

生 源 地： 江苏徐州

毕业学校：徐州工程学院 毕业时间：2012年7月

主修外语： 英语 外语级别： 四级

应聘职位

英文教师

参与社会活动及获奖情况

10-02年获二等奖学金

10年10月普通话水平测试为二级甲

11-12年获校英语演讲比赛三等奖

12年4月获系英语演讲比赛二等奖

工作能力及其他专长

1、具有较强的听、说、读、写英语能力。

2、熟悉使用office、windou等办公室电脑操作。

3、沟通、协调、组织、策划能力强。

4、精通劳工管理体系的建立、维护和客户稽核的技巧。

5、掌握esh、劳工的法规要求和客户标准。

自我评价

本人能积极学习，乐观向上，勤奋耐劳。“学高为师，身正为范”，我深知作为一名教师要具有高度的责任心。五年的大学深造使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的基础知识给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又响亮的声音。

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姓　　名：___

性　　别：男

目前所在： 南沙区

年　　龄： 22

户口所在： 广州

国　　籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民　　族： 汉族

身　　高： 160 cm

体　　重： 43 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 营业部大堂经理：，人事专员：，文秘/文员：

工作年限： 0

职　　称： 无职称

求职类型： 实习

可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500

希望工作地区： 广州,,

工作经历

中国民生银行广州分行

起止年月：2011-05 ～ 2011-06

公司性质： 股份制企业

所属行业：银行

担任职位： 业务助理

工作描述：

1、寻找潜在客户。

在中大轻纺城以陌生拜访的形式进行“乐收银”刷卡机的市场推广工作，共售出20台刷卡机，排名第二。

2、跟单。

把愿意使用“乐收银”刷卡机的客户带到民生银行越秀支行开户。

3、掌握“乐收银”刷卡机开户的手续程序。

离职原因： 实习结束

广州市人力资源市场中心市场

起止年月：2010-11 ～ 2010-12

公司性质： 事业单位

所属行业：事业单位/社会团体

担任职位： 办公室助理

工作描述：

1、主要负责“空岗审核”工作，日均拨打50个电话。

2、协助开展“岗前培训课程”，并指导受训人员填写调查问卷。

3、运用办公软件整理文档资料。

4、整理清点资料、打印复印、制作证件等工作。

离职原因： 实习结束

系青年志愿者协会

起止年月：2009-10 ～ 2011-06

公司性质： 其它

所属行业：其他行业

担任职位： 秘书部副部长

工作描述：

1、撰写协会的计划总结书，多次主持例会，负责协会的财务管理工作。

2、作为负责人组织策划“广州市渔沙坦小学”心理咨询活动，坚持每周前往该校进行辅导工作。

活动效果良好，获得校方好评。

3、以创新形式开展助学募捐活动，共筹得善款八千多元，全校排名第二。

4、积极参加协会的义工服务活动，例如到广州市盲人学校陪伴小朋友，前往康寿老人院看望老人，参加“四进社区”活动宣传广州亚运等。

离职原因： 学生干部换届

教育背景

毕业院校： 广东金融学院

最高学历： 本科

获得学位: 管理学位

毕业日期： 20__-06

专 业： 劳动与社会保障

语言能力

外语： 英语　一般

粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1、掌握人力资源管理的招聘模块。

2、熟悉Office办公软件，五笔录入60字/分，文书写作能力较强。

3、熟练运用办公室设备，如复印机、打印机、传真机等。

4、普通话、粤语流利，具备普通英语沟通能力。