个人求职简历全彩五篇

个人求职简历全彩1

类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： ____大学

电脑： 一般

主修：

英语： 无

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位： 中/西厨师 佛山顺德区

求职状态：

发展方向： 本人从事西餐，自助餐为主，熟悉烹饪中西菜式。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

1990年06月毕业

湛江市坡头爱周中学 高中

技能特长SPECIALSKILL

酒店早餐，自助餐，中西餐，东南亚菜式，砧板，厨房管理等。

工作经历E__PERIENCEOFWORK

2012年05月-2015年01月(2年8个月)

广州市先烈路华泰宾馆/厨房主管

工作内容：负责厨房所有出品及自助餐菜系，厨房人员编排。合同期满

2006年06月-2009年07月(3年1个月)

广州东江饮食集团紫星阁西餐厅/厨房主管

工作内容：负责厨房所有出品及人员编制

离职原因：合同期满

2004年10月-2006年06月(1年8个月)

澳门皇家金堡酒店/西厨师

工作内容：西餐出品，自助餐出品

离职原因：合同期满

自我评价eva lUATIONOFSELF

本人热爱祖国，身体健康，沟通能力强,,执行力强,有亲和力,诚信正直,责任心强,沉稳内敛,有创业经历。

个人求职简历全彩2

类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： ____大学

电脑： 一般

主修：

英语： 无

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位： 高级厨师/调酒师 佛山禅城区

求职状态： 在职,会考虑好机会

发展方向： 1、本人未来希望从事酒店服务事业，有很强的事业心和责任感;

2、具有六年厨师工作经验，喜爱烹饪，莱式创新，口味适众。将继续往这个方向发展，相信可以取得良好的业绩

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2002年07月毕业

连州中学 高中

技能特长SPECIALSKILL

擅长烹饪，有稳定的口味，和技术，有团队精神，做事爽快。

工作经历E__PERIENCEOFWORK

2005年10月-2018年12月(13年2个月)

旺阁渔村，佛山皇冠假日酒店/厨师

工作内容：烹饪

离职原因：,

自我评价eva lUATIONOFSELF

有六年多的星级酒店厨师工作经验,有团队精神和稳定的味道。

个人求职简历全彩3

类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： ____大学

电脑： 一般

主修： 数学

英语： 雅思

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位： 高级厨师/调酒师 佛山市

求职状态： 找工作,随时到岗

发展方向： 求工作长期稳定，发展

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

平南高中 初中 数学

技能特长SPECIALSKILL

熟识粤菜，煎，炒，焖，炖等，，略识川莱，管理厨房日常工作，能做高档接代?，

熟识酒店厨房，工厂饭堂，的小炒，和大锅菜操作，

能为工厂饭堂开出一个星期内不同菜排，

熟悉酒楼日常运作，节约成本，有意请电.详谈，

工作经历E__PERIENCEOFWORK

2011年09月-2014年09月(3年)

大历新世纪大酒店/头锅主管

工作内容：负责锅线出品，考勤，日常纪律，配合总监工作，。

离职原因：辞职

自我评价eva lUATIONOFSELF

工作认真负责,执行力强,善于创新,沉稳内敛,责任心强,诚信正直,人脉广，,诚信正直,

个人求职简历全彩4

姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：招聘经理/主管

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历

____年3月—____年7月____有限公司，担任招聘专员。主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。

____年3月—____年7月____有限公司，担任人事主管。主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。

____年3月—____年7月____有限公司，担任生产管理。主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。

____年3月—____年7月____有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。

教育背景

毕业院校：____大学

学历：大专

毕业日期：2004-07

专业：工商企业管理

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

在东风日产期间，熟悉了生产线的管理，5S、TPM、精益生产等生产型企业的管理方式，在做招聘的过程中知道了人才是企业赖以生存的根本以及与人的沟通方式。

个人自传

本人做事有条不紊，工作细心踏实，责任心强，喜欢与人交流，具亲和力;工作中注重学以致用和沟通的重要性;富有工作激情，擅长交流、协调合作关系，喜欢团队合作。

个人求职简历全彩5

姓名：性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：年龄：24

现所在地：身高：165cm

希望地区：

希望岗位：行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20____-09～20____-07____高中文科高中

培训经历

20____-05～20____-11____人才市场培训中心人力资源管理结业证书

20____-06～20____-07____“红十字会”培训中心救护培训合格证书

工作经验：至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

1.______公司名称(20____-12～20____-01)

公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：

1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

2.______公司(20____-03～20____-12)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：

1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放;

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录;

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

3.______公司(20____-02～20____-12)

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动;

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：

技能专长：

熟练操作office软件、HR考勤系统、____社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉____市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对____市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况

自我评价：

为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。