简洁实用求职简历模板范本五篇

莉落老师

个人求职简历模板范本1

姓  名:

民  族: 汉族

性  别: 女

年  龄: 32

婚姻状况: 已婚

户  籍: 广西

现所在地: 广东东莞

身  高: 156cm

希望地区: 深圳、广州、东莞

希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理

寻求职位: 常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理

待遇要求: 可面议

最快到岗: 随时到岗

教育经历

2010-09 ~ 2012-09 中山大学 工商管理 硕士

2001-09 ~ 2005-07 广西大学 新闻专业 本科

培训经历

2009-03 ~ 2009-05 ____职业培训学校 人力资源管师 结业证

2008-09 ~ 2008-10 ____顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员 内审证书

工作经验

____公司名称 (2013-12 ~ 2021-04)

公司性质: 外资企业

行业类别: 快速消费品

担任职位: 行政人事部经理

岗位类别: 人事经理/主管

工作描述:

1、企业文化导入与宣贯,文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度,企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系,完善管理制度,推行书面化质量管理系统;

梳理内部管理流程,清晰部门职能,建立业务汇报及专线责任制,及时处理不良问题,管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析,建全职务说明书,建立晋升晋级考核标准,组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系,加大培训力度,有效监控企业人力配置,提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策,组织提薪/晋升评审,完善绩效考评体系,进行绩效反馈、面谈、改善、跟进,达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制,最大限度地开发资源,节约成本。

工作业绩:

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题,促进工作效率’的理念,将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天,缩减为3个工作日,并有效解决问题,提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线,积极主动与各层级沟通,有效降低员工离职率,往年一直存在的‘招工难’‘人手不足,影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;

与同期相比,员工流失率由12%下降到5% 。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中,规划了员工申诉管道流程,建立了高层与员工对话平台;

有效加强员工对企业的认同、归属感,增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则,塑造、维护、发展和传播企业文化;

营造良好工作和生活氛围,塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度,提高部门及工作人员之责任感,有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》,有效节约人工成本。

7、加强行政费用控制,成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象,年度对比下降了18%

8、非生产用品的采购,采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法,从源头上降本节耗,年控制节约成本较往年低15%

离职原因: 企业战略目标调整,主要业务外包,压缩管理人员,实行扁平化管理。

____公司名称 (2005-02 ~ 2013-05)

公司性质: 外资企业

行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 工场长助理兼管理课课长

岗位类别: 人力资源总监

工作描述: 工作描述:

1、全面负责企业非生产事务工作管理,参与公司战略规划,对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化,增强企业凝聚力,提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分,核心团队组建与机制平台构建,优化各部门人力资源配置;

就内外环境的变化,及时提出调整方案,适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标,制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算,有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;

建立企业人才库,加强人才梯队建设,为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人,实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩:

1、在职期间,良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生,获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。

同时,充分运用管理知识,协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作,根据公司的发展,构架人力资源体系,建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制,完善各项管理制度的制定及实施,降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革,数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产,遵循公平、公正、诚实守信的原则,规范资产管理行为,防范资产管理风险,建立和完善资产管理制度;

向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略,加强关键岗位人才储备,优化人力资源配置,实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情,从而提高工作业绩,增强企业凝聚力。

5、2010年,作为新厂搬迁的主要负责人,策划了各项预备性工作,成功的完成搬迁。

联系方式

联系电话:___________

电子邮箱:___@

个人求职简历模板范本2

姓名:

性别:女

民族:汉族

出生年月:1987年8月27日

婚姻状况:已婚

身高:160cm

体重:50kg

户籍:广东湛

现所在地:广东湛

毕业学校:广东商学院

学历:本科

专业名称:新闻学

毕业年份:2010年

工作年限:三年以上

职称:

职位性质:全职

职位类别:文秘/翻译

金融/财务/保险

职位名称:行政助理;人事专员;保险内勤

工作地区:湛江市;

待遇要求:可面议;不需要提供住房

到职时间:可随时到岗

技能专长

语言能力:英语六级;普通话标准

计算机能力:良好

综合技能:四级中文秘书资格证、初级中学语文教师资格证、大学英语六级、普通话二级乙等证书

教育培训

教育经历:时间所在学校学历

2006年9月-2010年7月广东商学院本科

培训经历:时间培训机构证书

2007年9月-2008年9月广东商学院中文秘书资格证

2009年9月-2010年9月广州教师资格证培训初级中学语文教师资格证

工作经历

所在公司:太平洋人寿保险

时间范围:2012年3月-2013年12月

公司性质:国有企业

所属行业:金融/财务/证券/保险

担任职位:服务营销部内勤

工作描述:

1、公司各项续收政策的宣导与落实,竞赛方案的制定与实施。

2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析,推动指标达成并制作报表。

3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度,并负责监督、执行与追踪。

4、业务人员的招聘、面试、培训,人员入司、离职的办理,人事档案的建立管理。

5、业务人员的日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。

所在公司:广州市越秀区建设街道办事处

时间范围:2010年4月-2012年2月

公司性质:事业单位

所属行业:教育/培训/事业单位

担任职位:办公室文员

工作描述:

1、负责办公用品的。

申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材。

2、文件档案的收集管理,通知的传达、文件的收发,一般公文的起草和制定。

3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作。

4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记。

5、上级交代的其它任务。

自我评价:

本人具有较强的沟通能力和执行能力,敢于接受新的挑战,精力充沛,有较高的工作激情和较强的责任感,具有较强的团队合作意识。做事自觉、专注、有耐性;做人诚恳温善。

个人求职简历模板范本3

基本信息

姓名:秦__ 性别:男 婚姻状况:已婚 民族:汉 户籍:黑龙江 年龄:36 现所在地:上海 身高:178 联系电话:

求职意向

希望岗位:结构/土木/土建工程师,建筑工程管理,项目经理 工作年限:13年 职称:中级 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:面议

工作经历

__年3月—至今 __有限公司,担任经理。主要工作描述:

1、对管辖范围内栋号进行全面的管理;

2、领导目标与方针的实施,全面完成工程合同的要求;

3、对工程的安全生产负责;

4、加强管理,严格审核分包商,监督协商其实施行为;

5、坚持以经济效益为中心,提高项目经济运行质量;

6、与业主,监理保持经常接触,解决随机出现的问题。

__年3月—__年7月 __有限公司,担任土建工程师。主要工作描述:

1、监督协调各分包单位落实施工计划;

2、按照设计依据和验收标准对土建类施工图进行审图分析,并参与土建方案优化改良工作;

3、对项目设计、图纸、文件、合同进行核对,并对各项变更做好规范纪录;

4、协调、发现、处理施工现场出现的有关问题,保障施工进度顺利进行。

__年3月—__年7月 __有限公司,担任土建主管。主要工作描述:

1、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成;

2、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,审核材料设备选型定板清单,确保符合目标成本控制要求,参加土建工程材料设备进场检查验收,对土建工程质量负完全责任;

3、严格监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单审查确认;

4、参加现场土建工程合同管理,严格执行土建工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;

5、参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;

教育背景

毕业院校:华南理工大学 最高学历:本科 毕业日期:2001-07 专业:土木工程

其他教育培训:2006-09至2006-10 广东省人事厅考过了二级建造师证书。

工作能力及其他专长

有丰富的建筑施工和管理经验以及扎实的专业知识。着力发展自已对工程问题预控,事前采取经济,合理措施处理各种工程问题。能在施工现场发现问题和果断处理工程施工问题。具有较好的沟通和协调能力,熟悉施工质量规范及各工艺流程和国家现行法律法规。能熟练使用建筑工程用到的常用软件。

自我评价

工作了许多年,曾担任多个职务,有多年的房屋建设工程管理经历,望能通过自已的努力既为公司创造了经济溢,同时也提升自己的综合管理能力,使自己价值得到了认同,并以此鼓励自己不断进取,做一个优秀的项目经理。

个人求职简历模板范本4

姓名:  张先生

性别:  男

民族:  汉

目前所在地:  广州从化

年龄:  35

户口所在地:  广州从化

婚姻状况:  已婚

求职意向

应聘职位:  电工

工作年限:  11

可到职日期:  三个星期

求职类型:  两者均可

希望工作地区:  广州从化

教育经历

1991.09~1994.07

从化市技工学校 电工上岗证、钳工证

2005.07-2005.10

电工中级证

工作经验

1994年7月在从化技工学校机电专业毕业,分配到从化摩托车配件厂工作。

1995.02-2001.04从事水电安装工作。

从化市天伦酒店工程部(2001.05-2004.07)

工作描述:本人主要负责维护酒店各种设备的正常运作,能够自行处理各种

设备故障。

广州祥基金属制品有限公司(2004.08~至今)

担任职位:电工班长

工作描述:主要负责厂房的水电安装及所有新旧机械设备的安装与调试,在此期间本人可以自己设计及安装一般电力托动电路。

自我评价

在工作期间,本人于2005年7月曾进修从化市技能鉴定中心取得电工中级资格证,并参加电脑维修学习班,可应付一般的电脑维护;经过组织的培养,于2007年6月加入中国共产党。

语言能力

外语:  英语 外语水平:  一般

国语水平:  一般 粤语水平:  精通

工作能力

一般电力拖动的维护安装和电脑的维护和公司网络的维护和组建,目前是维护公司的生产设备,电梯,电脑,电话交换机

联系方式

电话:

个人求职简历模板范本5

姓  名: 陈女士 性  别: 女

婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

户  籍: 广东-广州 年  龄: 32

现所在地: 福建-龙岩 身  高: 155cm

希望地区: 福建

希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-产品开发经理/主管

寻求职位: 品质主管、质量体系主任

教育经历

1999-09 ~ 2003-07 华南农业大学 食品科学与工程 本科

培训经历

2012-05 ~ 2012-05 广东省预防医学会食品卫生专业委员会 2012年食品新版标签标准 食品安全标准培训证书

2011-10 ~ 2011-11 惠州市质量技术咨询服务中心 国家食品检验(高级) 食品检验资格证书

2011-06 ~ 2011-06 惠州市质量技术监督局 GB/T 1.1-2009 标准化培训证书

2009-03 ~ 2009-03 摩迪国际认证公司 ISO9001:2008培训 ISO9001:2008内审员

2005-06 ~ 2005-06 惠州市质量技术监督局 定量包装商品计量管理 计量培训证书

2005-06 ~ 2005-07 欧标赛德标准技术服务(广州)有限公司 ISO9001:2000和ISO14001:2004

2004-04 ~ 2004-04 惠州市质量技术监督局标准化科 标准编写培训 标准化从业资格证书

工作经验至今9年8月工作经验,曾在4家公司工作

__公司 (2009-05 ~ 至今)

公司性质: 私营企业 行业类别: 快速消费品

担任职位: 品质部主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述: 1.品质管理

1.1

质量和食品安全体系的建立、维护和改进

1.2

供应商品质管理

1.3

推进公司标准化进程

1.3.1根据生产需要,遵照标准化的原则,协调制定原材料、半成品和成品标准;

1.3.2企业标准的登记备案;

1.3.3督促相关部门执行相关标准。

1.4

现场质量控制

1.4.1监督现场QA完成从原材料到成品出厂整个过程的各项现场抽查,指导其改进工作方法;

1.4.2指导QA解决生产现场发现的各种问题,促使相关部门提升质量管理水平;

1.4.3指导QA完成工艺验证工作和实施偏差改进工作;

1.4.4为生产过程的品质改善、生产效率提高提供数据和技术支持;

1.4.5原材料、成品扣留和放行的审批。

1.5

QA团队管理和发展

1.6

质量知识和技能培训

2.工艺技术管理

3.专利及科技项目申报

4.行政事务管理

__公司 (2009-01 ~ 2009-04)

公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品

担任职位: QA主任 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述: 1.质量和食品安全体系的建立、维护和改进

2.推进公司标准化进程

3.QA团队管理和发展

4.供应商品质管理

5.现场质量控制

6.企业质量文化建设

__公司 (2004-07 ~ 2008-11)

公司性质: 合资企业 行业类别: 快速消费品

担任职位: 品质部主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述: 1.负责复合型果酒新产品工艺及配方的研发;

2.负责产品实现的策划及质量计划的控制;

3.负责品质管理体系的建立、实施及维护;

4.负责检验规范的编写;

5.负责进料、半成品及成品的品质管理控制;

6.负责不合格品的管理控制;

7.负责检验、测量装置的管理控制;

8.负责品质统计、分析、改善;

9.负责纠正与预防措施程序的实施与维护;

10.负责组织本部门的专业培训;

11.负责本部门记录的管理;

12.负责ISO认证。

13.负责产品实现的策划;

14.负责监督技术文件的管理;

15.负责企业标准的编写及修订;

16.负责QS;

17.负责制定并监督实施生产计划;

18.负责本部门的技术培训;

19.参与和政府职能部门的沟通协调;

20.翻译与泰国技术方的技术文件并进行技术交流。

离职原因: 期望去大型企业寻求更好发展

__公司 (2003-07 ~ 2004-06)

公司性质: 合资企业 行业类别: 快速消费品

担任职位: 品管员 岗位类别: 品管员

工作描述: 1.化验果酒的理化指标,并进行微生物检验;

2.研发荔枝果酒、龙眼果酒的酿造工艺和技术;

3.翻译与法国技术方的技术文件并进行技术交流。

离职原因: 公司改制

项目经验

企业标准修订 (2012-06 ~ 2012-07)

担任职位: 品质部主管

项目描述: 修订企业标准,通过形式审查和专家技术审查,然后在广东省卫生厅备案。

责任描述: 负责修订企业标准及备案。

菠萝鲜果全汁酿造优质果酒技术研究及产业化 (2012-01 ~ 2012-05)

担任职位: 技术部部长

项目描述: 1.在广东省科技业务综合管理系统填写申报所需资料,经惠城区科技局和惠州市科技局审核通过后递交纸质材料(2012年1月-2月);

2.广东省科技厅受理通过后参加现场答辩(2012年5月)。

责任描述: 1.参与编写“菠萝鲜果全汁酿造优质果酒技术研究及产业化”的可行性研究报告。

2.负责填写申报所需其余资料。

3.现场答辩时准备PPT材料并作为主答辩。

广东省民营科技企业申报 (2011-08 ~ 2011-08)

担任职位: 技术部部长

项目描述: 在广东省科技业务综合管理系统填写申报所需资料,经惠城区科技局和惠州市科技局审核通过后递交纸质材料。

责任描述: 全权负责该项目。

一种灵芝保健红酒及其制备方法的发明专利申报 (2011-05 ~ 2011-05)

担任职位: 技术部部长

项目描述: 负责提供“一种灵芝保健红酒及其制备方法”发明专利的材料。

责任描述: 全权负责。

一种纯酿复合型果酒及其制备方法的发明专利申报 (2010-11 ~ 2010-11)

担任职位: 技术部部长

项目描述: 负责提供“一种纯酿复合型果酒及其制备方法”发明专利的材料。

责任描述: 全权负责。

QS换证 (2010-05 ~ 2010-07)

担任职位: 品质部主管

项目描述: 1.递交材料; 2.修改材料; 3.现场核查; 4.对现场核查组提出的不合格项进行整改; 5.二次审核; 6.换证。

责任描述: 全权负责该项目。

企业标准修订 (2009-07 ~ 2009-09)

担任职位: 品质部主管

项目描述: 修订企业标准,符合国家新标准要求,通过形式审查和专家技术审查,然后在广东省卫生厅备案。

责任描述: 负责修订企业标准及备案。

ISO9001:2008体系文件编写 (2009-07 ~ 2009-08)

担任职位: 品质部主管

项目描述: 品质部和生产部的文件编写,协助其余部门的文件编写。

责任描述: 全权负责该项目。

二级计量及“C”标志换证 (2009-02 ~ 2009-04)

担任职位: QA主任

项目描述: 1.准备换证所需材料;

2.督促相关部门完成现场审查需整改的项目。

责任描述: 全权负责该项目。

ISO年审 (2007-04 ~ 2007-04)

担任职位: 品质部主管

项目描述: 审核各部门是否在ISO体系下正常有序地运行。

责任描述: 负责品质部和生产部接受认证公司审核。

办理QS证 (2007-03 ~ 2007-06)

担任职位: 品质部主管

项目描述: 1.递交QS申办材料; 2.修改材料; 3.现场投产以便食品科现场核查组进行现场核查; 4.对现场核查组提出的不合格项进行整改; 5.二次审核; 6.发证。

责任描述: 全权负责该项目。

生产许可证增项 (2006-08 ~ 2006-10)

担任职位: 品质部主管

项目描述: 在生产许可证上增加一个项目,即冰果酒。

责任描述: 1.准备办证所需材料; 2.送酒样去省酒类检测中心检验并递交材料。

企业标准修订 (2006-07 ~ 2006-09)

担任职位: 品质部主管

项目描述: 修订企业标准,符合新产品要求。

责任描述: 负责修订企业标准及备案。

编写企业标准 (2005-05 ~ 2005-06)

担任职位: 品质部主管

项目描述: 编写企业标准。

责任描述: 编写企业标准。

组建实验室 (2004-07 ~ 2004-08)

担任职位: 品质部主管

项目描述: 1.购买实验室所需药品及仪器设备; 2.合理布局。

责任描述: 1.负责与采购一起购买实验室所需药品及仪器设备; 2.负责合理布局仪器设备。

技能专长

专业职称: 助理工程师

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 精通Word, E_cel, Powerpoint;

熟练使用网络。

技能专长: 1.具有9年食品行业工作经验,其中6年品质管理经验,熟悉ISO9001、QS、HACCP、GMP、5S;

2.擅长理化和微生物实验室的组建、管理和维护实验室的安全性;

3.擅长品质管理体系的建立与完善;

4.良好的体系管理和文件编写能力;

5.具有敏锐观察力的质量体系审核技能;

6.熟悉政府机关关于食品安全和质量的法规;

7.工作认真负责;

8.较强的领导能力,较强的分析能力,良好的辅导技能,良好的影响和沟通技巧;

9.良好的适应新环境的能力;

10.良好的英语口语和书面英语技能(已经通过CET-6)。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: CET-6

英语: 熟练

求职意向

发展方向: 1.品质管理:维护质量管理体系有效地运行;

2.生产管理:领导生产人员保证生产正常高效地进行;

3.研发:研发出符合时代潮流的新产品。

自身情况

自我评价:

1.具有9年食品行业工作经验,其中6年品质管理经验,熟悉ISO9001、QS、HACCP、GMP、5S;

2.擅长理化和微生物实验室的组建、管理和维护实验室的安全性;

3.擅长品质管理体系的建立与完善;

4.工作认真负责;

5.较强的领导能力,良好的沟通技巧;

6.良好的英语口语和书面英语技能。

兴趣爱好: 阅读

获奖奖励

优秀团干部 2001-04-16

优秀团干部 2002-04-15

班报设计大赛优胜奖 2002-06-10

相关证书

英语六级证书(___) 2003-03-01

英语四、六级口语证书(___) 2002-08-01

标准化证书 2011-06-23

食品检验职业资格证书(___) 2011-11-18

2001年度优秀团干部 2001-04-16

2002年度优秀团干部 2002-04-15

班报设计大赛优胜奖 2002-06-10

食品安全标准培训证书(GDSP___) 2012-06-10

本科毕业证(___) 2003-07-01

学士学位证书(___) 2003-07-01

助理工程师证(___) 2004-12-31

ISO9001:2008内审员证(Q___) 2009-04-13

计量培训证书(GD-L字第324QC) 2005-06-07