工作检讨书范文

莉落老师

  工作检讨书范文【一】

xx支部:

  我于20**,来我们单位工作,就一贯在垂纶游乐中间上班。

  垂纶游乐中间作为站上创收的文娱策划场合,效益一贯很不景气,收益也极不乐观。站上年初专门建立了三产部,脱手对外招租,承包,让渡,我因为书法不错,也屡次写过招租告白,在大门外张贴,但一贯异国结果。其后,站上抽调其他同志去了别的部分,只留下晔、涛与我三个人连续坚守岗亭。站上明了要求,我们的紧张工作便是把好门,守好家,欢迎游人,排除卫生,增加收益。

  九月九日,礼拜六,我和xx俩人上班。下午临时摆布,有三名少年购票入园游玩,在游玩期间,有两名少年落水。正在休假的x和我们及时施救。呈现这一不测,是任何人所不肯看到的,也是我们始料未及的。在这临时候,我们敏捷向110,120发出求援,并及时向站上带班带领,主管带领,站长报告请教环境。

  在垂纶游乐中间这一文娱策划场合拢班三年来,我自始至终在站支部,站委的周全带领下进行工作。产生这么庞大的不测变乱,我内心深感不安。在此,我向死者及其家人表现深深的后悔。

  平常,我一贯异国把以工钱本,安定第一放在工作的首位。工作期间,历来异国订定过任何安定保险办法,也异国订定应对突发变乱的应急预案,跟同事们在一路也异国构造进行过任何的救济练习练习,异国添设安定办法,更异国专门接纳过系统的安定培训,便擅自上岗。以致本日酿下苦果。连日来,我一贯异国从此次不测的暗影中走出来,模样沉闷隐约,身心饱受煎熬。在本身当班期间,产生如许的事变,我感触的.不可是惭愧,另有自责。本身贫乏安定意识,固然带领异国讲过安定,抓过安定,但我也不能是以就忽略安定。我一贯片面单调地觉得,在这里工作,便是整治卫生,粉饰环境,为游人创设精良的文娱环境,多收门票,多创收,结束站上为我们下达的指标任务。对付安定办理工作,几乎成了一片空白。隐患的存在,终究导致了变乱的产生,我自发罪恶极重繁重,擢发难数。

  我异国把本身的工作做好,这是我的失职。我该当对来园游玩的旅客不时到处进行不停止的贴身跟踪办事,以包管他们的安定不会遭到危胁。园区固然只有不到二十亩大,固然每天只有两人当班,我也该当三头六臂平常全方位,多层次地在跟踪放哨。游人太多时,我则必须经过议定兼顾术,魔幻般进行跟踪保卫,使他们玩得高兴,耍得过瘾。经过议定此次教训,使我深入、复苏地认识到安定工作实在重于泰山,不敢麻木,不容忽略。

  在今后的工作进修糊口生涯中,我当以此为警戒,高度建立生命无价,安定至上的思维,进修安定知识,应用安定知识,防备不安定事变的再度产生,进步警戒,防患于未然。

  检讨人:

  20xx.x.x

  工作检讨书范文【二】

尊敬的单位领导:

  对于此次我制造的一批电路板产品出现了质量问题的错误,在此我怀着懊悔、自责的心情向您递交我的这份检讨书,以深刻反省我的错误,深挖错误原因,提出改正措施,争取最大限度得挽回损失,征求原谅。

  回顾错误:当天上午我由于精神状态不佳,身体有些疲惫。在检查样品过程当中,思想上出现了松懈状况,想当然得认为样品质量是合格的,并没有严格按照企业产品检测规范落实每一步的检查。这才最终造成了出产电路板的质量问题错误,给企业造成了损失,给客户带来了不便。

  领导批评以后,我对错误进行了深刻认真得分析思考,认为造成这次错误的主要原因在于:

  一,我思想上的松懈马虎。按理说我入职以来也有三年多时间了,也算是一名资深技术员。可是却没有想到我的思想方面任然存在这样低级的松懈状况,思想上想当然、求进度、贪图省力。殊不知世事无绝对、凡事须谨慎,错误问题往往就是在松懈马虎的一瞬间就酿成的,只要思想上松懈一丝一毫,那么错误就会趁虚而入,防不胜防。

  二,没有足够的警惕感,对于结果预判力不强。当天上午我查看样品的时候警惕感不足,虽然感觉到这一批样品线路排布有些细小异样,却没有细入观察,导致出现了这么低级的错误。

  三,近期天气冷暖温差大,没有注意作息调节,导致感冒,精神状况不佳,也是一个原因。

  总而言之,我的错误是明显的,是客观存在的,是不容许我抵赖的。面对错误,我感到深深得自责与懊悔。在此,我要郑重得向领导保证:我会从这次错误当中充分吸取经验教训的,我一定要端正自己的工作态度,牢固树立产品质量把控意识,切实遵守企业产品质量检测纪律规范,防微杜渐、仔细扎实以今后长期的良好工作成绩表明我对错误的检讨与改正。

  检讨人:

  20xx.x.x

  工作检讨书范文【三】

尊敬的领导:

  由于我自身原因,致使,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。

  领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:

  1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在得过且过、差不多就行的想法。

  2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。

  3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。

  鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。

  领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。

  检讨人:

  年 月 日