打人检讨书范文

　　篇一：打人检讨书范文

尊敬的领导：

　　您好!

　　本人怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您以及自己写下这份检讨书：

　　我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是本人很庆幸!

　　庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时情绪有点激动。本人承认本人用了过激的方法来表达本人的思想，本人怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与本人朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中本人深刻认识到自己的错误行为。 这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律、去玷污公司的形象。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后本人冷静的想了很久本人这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。 由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规定的人给予惩罚也是应该的本人想了很久自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误本人知道造成如此大的损失本人应该为自己所犯的错误付出代价，本人也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。

　　本人由于近期与李小洲发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲，本人认识到自己犯的错误的严重性。 本人对自己的冲动十分的后悔， 并且对公司造成的影响十分抱歉。

　　本人事后，冷静的想了很久，这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于本人一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的'纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使本人们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括本人自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而本人自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反规定的员工给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，本人知道，造成如此大的损失，本人应该为自己犯的错误付出代价，本人也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。本人真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。

　　这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，本人开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，本人终于认识到了，这个错误才是导致本人打架的重要原因。试问：如果本人很重视自己的日常行为，本人自己会随意打架吗?这个错误也反映到了本人平时没有打架的时候。很多时候，往往本人并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，本人们作为员工就更应该去认真执行,并坚决不触犯.

　　错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。本人只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，本人这么做，害的不是一个两个人，同时，本人这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此本人感到十分对不起领导。是本人的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。本人在此真诚地说："刘总经理，对不起，请您原谅。"

　　其次，本人打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个员工都是公司的一个分子。本人不应该破坏它。

　　再次，本人这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而本人这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，本人只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工本人没有做好自己的本职自从接受了领导对本人的批评教育，本人已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育本人说明领导是非常的关心本人，爱护本人，所以本人今后要听领导的话，充分领会理解领导对本人们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，本人不会再这样做。

　　望刘总经理给本人改过自新的机会，刘总经理是希望本人们成为公司的栋梁，所以本人在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工，领导如同父母对本人们的爱都是无私的，所以本人也要把领导对本人们的无私精神去发扬，通过这件事情本人深刻的感受到领导对本人们那种恨铁不成钢的心情，使本人心里感到非常的愧疚，本人太感谢领导对本人的这次深刻的教育，它使本人在今后的人生道路上找到了方向，对本人的一生有无法用语言表达的作用.本人所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对本人很器重的，然而，本人的错误深深地伤害了他们的心。现在的本人对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。

　　但是事情既然应经发生了，本人们不但要积极主动的交代错误，同时向李小洲同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自本人批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。

　　本人已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。

　　为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给本人的教导，为了不再让领导和本人丧失宝贵的时间，本人依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但如果写得不好，只能怪自己,领导,本人已经深深认识到了自己的错误,也由衷的希望您能原凉本人。 本人真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响.对于这一切本人还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信本人能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持本人。

　　检讨人：

　　20xx年x月x日

　　篇二：打人检讨书范文

尊敬的领导：

　　20xx年x月x日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。

　　其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

　　这几天我在网上找什么叫"团结"、"团队组织""一个人的个人修养"等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

　　一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

　　藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?

　　我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

　　我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓"忍一时风平浪静，退一步海阔天空。"理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!

　　检讨人：

　　日期：

　　篇三：打人检讨书范文

敬爱的领导：

　　您们好!

　　我怀着愧疚以及懊悔写下检讨书，今天，我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。

　　首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。

　　事 后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可 是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔!在这里我做出深刻的检讨!我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我现在特别后 悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我刚踏进单位的 那刻开始，领导就已三令五申，

　　一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分。其实，单位领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的 表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而 语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。

　　正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。 因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我深刻地认识到了我的错误举 动!!!我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教导以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。

　　最后，我怀 着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起!同时甘愿接受经济处罚!至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手 打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身 上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞!请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!

　　检讨人：

　　日期：