尊敬的领导:
您好!
我是xxx,在公司迟到已经不是第一次,我认为在迟到的事情上面我需要重视起来了,对自己工作要求不高一定会出大问题,再有我感觉自己这段时间的状态是非常的不好,在工作当中经常走神,上班的时候也没有状态,时时刻刻都在想着一些乱七八糟的事情,想想真的是一个非常大的错误,我深知自己作为xx的一名员工,就应该严格落实各项规定,就应该在工作当中认真起来,我不能拖累了公司的整体工作氛围,我也不能影响了其他的同事工作,迟到是一个非常恶劣的事情,您一直都在强调我们作为一名员工,每天应该按时的上班,每天应该按时的去做好自己的事情,这次我的情况确实应该好好的检讨自己。
我早上在家里面一拖再拖,没一个好的时间观念,直接原因就是我不合理安排作息,我今天就是没有一个时间观念,拖拖拉拉的,所以我在到公司上班的路上,就已经是高峰期了,当时很多很多的人都要上班,路上堵的不行,我现在都在反省自己,为什么不错过这个时间段,为什么不提前做好准备,我真的是非常的难受,想了想这些就感觉自己没有做好本职工作,没有做好一名员工应该做好的事情,这次是我的错误,我是在不该这样,我也不应该因为这个理由迟到,长期来对自己的要求不高了,在回顾起来的时候确实是对自己不负责任,我需要好好的去提高自己时间概念,对于这一点我现在非常坚定,我相信在未来我能改变这些,一定要分内工作,在这里给自己立状,再也不会迟到,对今天的迟到事情给同事们也应该道歉,主要也是因为自己破坏了上班氛围。
现在虽然跟你解释了,但我还是非常的自责,我需要用这种行为去让自己记住今天的迟到事件,我不能再发生这样的情况了,影响了工作,也影响了自己的状态,这段时间以来就是因为自己的状态不好,所以导致了工作情绪也不高,甚至有时候走神,对我而言,是一个非常不好的,更何况是迟到这么恶劣的情况,我需要去纠正自己,我也希望在接下来的工作当中不再发生迟到的事件,好好上班,每天合理的安排自己的时间,给大家做一个好的榜样,我也是无比的希望您给我纠错机会。
xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
由于上个月的多次迟到,故写此检讨书,以表歉意和检讨,这对我来虽说是件不好的事,但对公司来说是个不好的影响。准时上下班事情虽小,但却彰显了立身职场的态度,和注意细节。老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。要成就一番大事业,要有所作为,要获得硕大的胜利果实,就要从身边的小事做起,把一个个小的胜利果实聚集起来,才能获得更大的成功。
一、迟到原因:
我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上,置广大公司员工的集体利益于不顾,置公司领导的威信尊严于不顾;自我放纵、丢弃原则。这是很不应该的,我应该以此为戒,努力做到不再犯这种错误。
1、客观原因:由于晚上玩的太晚,闹钟没调好,至于身体不适、时间不好掌握等等就另当别论。
2、主观原因:这件事,虽然是一件不太好的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节方面!思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足,就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。根本原因是因为本人对他人尊重不足。通过此事也说明我的工作态度还不够认真,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。没有把自己的工作做好,只顾自己,置公司规定的原则于不顾,自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。我应该把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到,这样才不会迟到。
二、后果:
1、对公司的后果无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现,对工作的认真负责程度,我这种行为在公司造成及其坏的影响,破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习,互相促进,由于我一个人的错,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事间接的一种不负责任,不利于公司发展。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议或工作上,大家都迟到一会儿,那怎么能及时把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种无组织,纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的。
2、对个人的后果这种不良习惯会影响到我的积极性,因此会影响自己的前途。影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高。如果我们每天都这样,那我们一年的工作也就不要干了。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无比遗憾,感到非常可耻,感到无以复加的后悔与悲痛。
三、决心:
总结下来共有以下几点供以后改进:我决定,从思想上重视公司的规章制度,提高自己的思想觉悟,保证以后准时上下班。严格按照公司制度开展工作。并保证每天努力工作,做到爱岗敬业,希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意,也希望广大员工以我做反面教材,检查自己,在以后的工作中不要再出现类似的错误,并能来监督我,指正我。通过这一次迟到,我会以此次的检讨书作为一面镜子,时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力做到决不迟到,决不违反公司规章制度,决不做让领导失望的事,同时提高我的思想认识,强化我的时间观念,我会认真反省,深刻思考。
四、惩罚:
我现在已经从内心深处深刻认识到:我所犯的错误是巨大的,后果是严重的,教训是深刻的,代价是惨重的!为了严肃法纪,杀一儆百,也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行,特地写下这篇上班迟到检讨,唯有如此,才能够真正做到执法公平,同时,也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。最后,我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材,拿我做一面黑色的镜子,每天对照自己、检查自己。倘能如此,我想今后类似的悲剧就不会再上演,倘能如此,则吾幸甚,公司幸甚!
五、感想:
最后,我想说,我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的不良行为,已经有了深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!这次的事件我真的感到抱歉,希望领导可以原谅我,可以认可我认错的态度,也希望同事也要引以为戒,不要犯和我一样愚蠢的错误了,这次的教训真的很大。让我感悟:细节决定成败,态度决定一切。具体到每一件事,具体到与事有关的每一个人,渗入到我们的工作和生活之中。态度来源于个人所具备的素质,是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事,细节成就完美,态度反映品格与素养。在我们企业进入发展初期,需要我们每一位员工,既要树立远大目标,抓住机遇,又要从工作作风、工作态度上进一步提高,把每一件简单的事情坚持很细致地做到位,把每一件平凡的工作坚持很认真地做到。“海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能就其高”,只要我坚持下去,养成良好习惯,一定会大有作为!感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会,我会努力改进的,公司以后更高更大更强,我也会不断进步的,请公司考验我。
xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
今天,我又一次犯下了低级的错误——上班迟到,这已经是我这一个月里第三次迟到了,如果说前两次迟到是因为其它因素干扰的话,那么这一次我真的是没有什么理由再来给自己开脱了,在这里,我也要坦白一下自己的错误,今天我之所以又一次的出现了迟到的情况,完全是因为个人的原因,和其它事物没有任何关系。一个员工在短短的一个月里上班迟到如此频繁,的确是有点不太符合常理了,又或者说明了这名员工的思想出现了一些小问题,不然任何一名有着上进心、责任心的`员工都不应该出现这样的情况。
在此,我要好好地向领导您说明一下我的情况。在今天早上的时候,我原本已经被自己的闹钟给闹醒了,但是我觉得时间还比较多,所以我就又躺着咪了一小会,可就是这样的一个小举动,让我错过了上班的时间点,等到我意识到自己好像趟过头了之后,已经比我平日起床要晚上了二十分钟了,这吓的我赶忙用最快的速度把一切事情给做完了,直奔车站,只可惜我速度再快也快不过时间的流逝,任凭我如何着急也已经晚了,等我赶到公司时已经迟到了几分钟了,这让我羞愧的都不好意思和同事们打招呼了。我知道,这已经是我第三次的迟到了,所以我明白自己肯定是要遭受一些处罚了,不然我都不会涨一些记性。扣奖金显然是不能给我一个教训了,所以这次我是受到了领导们的批评,这让我是真的彻彻底底的记住了这件事情。
咱们公司有不少的员工,他们都没有像我这样如此频繁的出现迟到,哪怕迟到一次也是因为一些特殊原因所导致的,可我迟到完全就是因为自己没有把工作放在一个重要的位置上,所以在上班的时候会出现这种松懈的情况,按理来说,迟到一次后,以后会深刻的记住这次教训才对,不应该短时间再犯,可我却成为了例外,所以在这里我也自愿接受公司对我做出的惩罚,我绝对不会有什么怨言的,这是我的失误所犯下的错误,要是我不抓紧时间改正一下的话,以后或许还会造成更大的影响,为了给大家做一个反面教材,这一次就拿我来“开到”吧,要是我以后再迟到了,直接扣除我当月的所有补贴!
xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我今天上班迟到了,而且还是假后的第一天,这本来应该是要早一些来到公司做好工作的一个准备的,但是我却并没有,还处于假期的一个状态之中,也是不该这样,我也是要对这次迟到的事情做好检讨,认真的去反省。
昨天晚上也是约了朋友一起宵夜,虽然也是知道今天要上班,但是毕竟昨天还是处于假期的一个状态之中,所以我也是没有想太多,我们也是喝酒喝得比较的晚,回到家里的时候,也是过了凌晨了,所以睡得更是晚,今天早上虽然闹钟响了但是我却并没有听见,而一直反复响的闹钟虽然吵醒了我,但是我却依旧没有意识到今天是要上班的,直到我迷迷糊糊想到要上班的时候,时间也是走的很快,我再起来,也是到了上班的时间,再匆匆忙的赶回到公司,也是耽搁了工作,自己也是违反了纪律,迟到了,这次的迟到,我清楚是我态度的问题,对于工作进入状态太晚了,没考虑过,今天要上班,昨天其实应该早一点回家去休息好,为今天来公司而做好准备。
我这样的态度是非常不好的,领导的批评,同事们也是抱怨我迟到工作导致他们的事情也是需要延后来做,我也是很懊恼,怎么自己就这样的态度,而且还耽搁了同事们的事情,以后也是不能再这样了,假期该放松的时候是要放松,但是也是要有一定的节制,特别是像这种第二天就要上班的情况,更是要好好的去处理好,如果自己不把态度端正过来,自己的工作也是很难去做好的,虽然我也是熟悉了工作,但是如果没有进步还经常的犯错,也是容易被新人超越,而职场上,落后了那么也是可能被淘汰的,其实领导以前也是非常的看重我,希望我有更大的进步,但我也是没有去珍惜,这次的事情也是让我醒了过来,更加的意识到,不能辜负了领导的期盼,该做好的工作也是要认真的去做好,不能松懈。
领导,错误我也是意识到了,迟到不但是耽搁自己,也是耽搁了同事的时间,工作又容易做不好,以后也是不能再迟到了,而是要认真的来为工作早一点来到办公室,去做好准备,并且也是要在态度上对于工作予以重视,只有认真的去对待工作,那么自己才能真的在职场道路上不会被淘汰掉,能更进一步。
xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
你好!
今天上午,我迟到了5分钟,虽然领导说,说出迟到的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。
所以,我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班,我一直都没有特别重视,经常迟到几分钟到办公室,觉得这没有什么,其实这是一种非常不好的习惯。
一方面,这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度,对工作的认真负责程度,另一方面,这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个xxxx员,平时更应该在工作中起模范带头作用,更应该杜绝迟到的行为。其实,我只要将闹钟调早10分钟,就可以避免迟到,可是我却没有这么做,归根到底还是思想上的问题。
我决心,从思想上重视公司的规章制度,保证以后准时上下班。
xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
咱们公司最近一段时间的工作还是比较忙碌的哈,大家都在各自的岗位上认真处理着自己的事情,我也是一如既往的按照公司里的规定来打卡上班,但是近两个星期里,我犯下了不少次的失误,这个失误虽然不是在工作中产生的,但是它也严重影响了公司的氛围,另外我也因此受到了相应的处罚,只不过我的这种迟到行为还是太不应该了,尤其是在短时间内频繁的迟到,这的确应该让我好好地长个记性才对,不然的话就起不到警示的作用了,我觉得自己又一次迟到之后,除了要扣除一部分的工资之外,还得写一份深刻的检讨才行,只有这样才能让我把准时上班给牢牢地刻在心里。
前面的迟到都是因为我没能准时准点的起床所导致的,所以我之前还是觉得挺可惜的,毕竟迟到一次的惩罚也不算小,我其实也不想给大家留下一个不太好的印象,只不过事情已然发生之后我也没有什么办法再去改变了,只能让自己的下次不再出现类似的情况了。就这样,我这一段时间里还是比较重视这件事情的,每天我都让自己早一点出门,早一点来到公司打卡,早一点来总比踩点来要好一点,只不过我这样的状态并没有持续多久就开始松懈了。由于最近天气比较寒冷,所以我这有点懒散的毛病又开始犯了,在今天早上的时候,我本应该在规定的时间里出门的,但是由于起来的有点晚,再加上又在家里面磨蹭了一会儿,所以这导致我距离应该出门的时间远了不少,所以后来即便我如何去追赶流逝的时间都没有啥作用了,等到我赶到公司时还是晚上了那么几分钟……
这一次迟到后我也是在自己的位置上懊恼了许久,我没有想到自己就松懈了一次结果就又一次迟到了,我自己都开始怀疑自己的状态是不是有问题了,为何别人都能做到准时上班而我却做不到呢?如果我长期都是这样状态的话,那就说明我的工作态度和工作积极性不高,其实我来到公司的时间也挺长了,以前是从来都没有如此频繁的迟到的,所以说啊我这个人的确是太过于松懈了。在这里,也请领导您按照规章制度处罚我吧,我这个人就是要多接受一点教训才能做得更好!
xxx
20xx年x月x日
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