一、项目介绍
1、项目名称:
XXX影视传媒文化工作室
2、 服务项目:
①、广告:公益广告、产品广告、商业文化广告
②、专题片:企业形象专题片、职能部门汇报片、红色政企汇报片、城市形象宣传片
③、活动拍摄:企事业单位会议、年会、大型活动等
④、庆典类:开业剪彩,奠基典礼,节日晚会等各种庆典活动
⑤、个性定制:个人形象宣传片、个人创意MV、故事情景短剧、微电影
⑥、企业品牌形象策划推广、大型文化艺术活动策划制作、各类晚会策划制作
3、项目投资:口述
4、场地选择:前期看项目,后期再遵义老家
二、项目概述:
1、关于我们:
影视文化品牌用创意为根基,以市场营销为突破口,借用专业的影视制作去演绎客户新形象。 用专业视角制作出强劲有力、贴切市场、针对性强、视觉冲击力强大、具有专业艺术水准的各种影视产品。
公司掌握决定优势的生产资料,目前可以应对各种复杂多变的项目,我们的核心优势就是:新技术,绝对熟练生产技术,接近好莱坞品质的大片质量。
2、企业管理构成:
编导策划部
摄制编辑部
特效制作部
运营管理部
市场部
①、编导策划部:
拥有专业的编导和策划人员。根据市场的具体情况,对于不同的.个案进行前期包装策划,制订详细的市场宣传推广计划并予以实施。 ②、拍摄编辑部:
拥有最新高清摄像机、康能普视高清影视后期制作设备和市级电视台从业多年专业摄像师。根据具体需要通过镜头语言将客户产品最美丽的一面展示出来。
③、特效制作部
专业的特效设计师,熟悉影视特效流程,
运用多种三维软件制作出精美的影视动画和后期特效。用敏锐的触觉、准确的定位、惊人的创意成就合乎情理却又出乎意料的动人设计。
三、市场分析
1.市场需求分析:
在关于文化体制改革问题上强调:“要加快完善文化创新体系,充分运用现代科技手段改造传统文化产业,催生新的文化业态。要积极探索以企业为主体,市场化、商业化、产业化相结合的“走出去”方式,推动中华文化走向世界。”
随着全省广播电视节目制播分离改革,各县市区广电、文化等事业单位的改制也进入了快车道,广告资源将作为一种文化产品对社会进行投标承包,我们主要抓住现在专业广告制作力量没有兴起的机遇,整合多种影视制作资源,打造地区最专业的影视制作机构。 现在影视传媒已经被列为”十二五”国家规划重点,国家以政策和资金等导向作为扶持。在过几年必将成为工业化的新兴行业。作为第三产业的新兴支柱,微电影,媒体影视,互动媒体等等新兴媒体方式已经蓬勃发展,现在进入正好是走在时代的风口浪尖,前景大好。
2.市场竞争与前景
在公司创业阶段必须重视行业竞争,只要扬长避短,制定自己的竞争优势,突出优点,不断创新,才能得到发展。开始阶段要避开根基不稳、认可度不高的弱点,尽量不与地区旧有影视业务的冲突,从新兴业务:主要有婚礼微电影、毕业微电影、企业文化微电影、电视广告制作、企事业单位专题片等入手,慢慢积累社会合作关系,形成良好的企业文化。
四、成本预算
预算可分多步走,第一步只需要一台计算机。之后有了拍摄项目会依次采购摄影机和相机等等设备
五、盈亏分析
1.经营目标:
①、实现年收入20万人民币(暂定)
②、主营业额目标:全年营业额:30万元(暂定)
2、影视收费标准:
待定
5.投资收益预算
■ 主营业利润=年营业额一总成本税金
■ 总利润=主营业利润-员工薪金-日常运营
■ 纯利润=总利润-18%企业所得税
六、盈亏预测
1、 广告中心的广告制作承包,确保公司基本实现盈亏平衡。
2、如果接到专题片制作、庆典、会议跟拍等业务就能实现略有盈余。
3、将与影楼合作,承接创意婚礼和个人MV制作实现盈利。
4、抓住全市文化体制改革机遇,进军各县市电视广告制作领域。
5、将面向大小企业开展宣传片、形象片制作,实现大量盈利。
七、投资风险和企业运营预测
1、风险预测
①、能否将传媒集团广告中心的广告制作合同拿下:
②、影视产品制作水平和质量问题:
③、对本土影视公司的了解不足;
④、 实际投资超出预算;
⑤、管理制度不完善;
2、控制办法:
①、通过积累的同事和业务能力,在保证成本和影视产品质量的前提下尽量让利,争取将传媒广告中心业务拿下,形成双方的互惠互利,保证公司的正常运作。
②、占领高清市场、对产品做到精益求精,以客户满意为宗旨
③、加深对竞争对手的了解:避实就虚,走精品路线,并且定价合理。 ④、对每项业务要进行经济核算,控制影视产品成本。
⑤、公司要进行严格考核,工作效率要严格把关。
3、风险分担:
企业运营将按照“共同出资、共同受益、共担风险、共同发展”的原则进行风险分担,具体按照投资额度分配风险,在企业运营不善后,经过全体投资人协商,将现有设备资产和隐形资产由第三方评估,按投资比例将企业投资风险分担给投资人。
●(经营有风险、投资需谨慎)
八、相关的法律法规
1、根据《 中华人民共和国广告法 》规定,遵守现行法律法规,促进广告业的健康发展。
2、公司员工与公司签订作品所属权合同、所有业务收益属于公司。3、走向正轨后,对新进员工根据《劳动法》签订劳动合同,维护员工的合法权益。
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