企业发展方面的哲理名言

企业发展方面的哲理名言

　　关于企业发展名人名言【经典篇】

　　1.不论你是演员或商人，尽量增加你的观众。在小咖啡馆唱歌的人，所赚的钱一定比不上替大唱片公司灌唱片的人，地方性的商人，不会比全国性的商人赚的钱多。

　　2.尽可能减少你的费用，但不能牺牲你的品质，否则的话，你等于是在慢性自杀，赚钱的机会不会大。

　　3.把尽量多的时间花在事业上。一天2小时.一星期6天是最低要求，一天4小时到8小时很平常，一星期工作7天最好了。你必须先牺牲家庭和社会上的娱乐，直到你事业站稳为止。也只有到那时候，你才能把责任分给别人。

　　4.不要冒你承担不起的风险。如果你损失0万元，若损失得起的话，就可以继续下去，但如果你赔不起5万元，而一旦失败的话，你就完蛋了。

　　5.一再投资，不要让你的利润空闲着，你的利润要继续投资下去，最好投资别的事业或你控制的事业上，那样，才能钱滚钱，替你增加好几倍的财富。

　　6.请一位精明的会计师。最初的时候，你自己记账，但除非你本身是个会计师，你还是请一位精明的会计师，可能决定你的成功和失败——他是值得你花钱的。

　　7.赚钱模式越多越说明你没有模式。

　　8.最优秀的模式往往是最简单的东西。

　　9.建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。

　　10.人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

　　关于企业发展名人名言【精选篇】

　　1.一个人如果赚得比你多10倍，而在工作上花的时间又不比你多，那么他一定是做了与你大不相同的事。

　　2.马云经典语录赚钱：赚钱模式越多越说明你没有模式。

　　3.不要在不可行的观念上打转。一发现某种方法行不通，立即把它放弃。世界上有无数的方法，把时间浪费在那些不可行的方法上是无可弥补的损失。

　　4.人们过分忙碌于应付生活，而无法停下来思索如何解决他们的金钱问题。大多数人甚至无法花1小时的时间来想想他们应如何致富，以及他们为何从来不这么做。

　　5.一个人有100万并不能称为“百万富翁”，只有那些拥有100万但又能连续投资使100万再增值100万的人，才可以称得上“百万富翁”。前者充其量只是个“存款额”很高的'人，他们不能荣获“百万富翁”的称号。

　　6.一位百万富翁说：我一直让自己的收入来满足自己的需要，相反，许多人喜欢调整自己的需要来适应自己的收入。

　　7.商业本质是不公正的。利润就是最大的不公正，真正的公正应该是没有利润。

　　8.洛克菲勒曾经说过这样一句话：即使把我的衣服脱光，再放到杳无人烟的沙漠中，只要有一个商队经过，我又会成为百万富翁。

　　9.做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面，因此你一定要感兴趣才行，如果不是这样的话，你不愿意把时间花在上面，就得不到成功。

　　10.提供一种有实效的服务，或一种实际的产品。你要以写作、绘画或作曲变成百万富翁的机会可以说是无限小，而你要在营造业、房地产、制造业发大财的机会比较大。记住，出版商赚的钱比作家多得多。

　　11、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。

　　12、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。

　　13、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。

　　14、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。

　　15、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。

　　16、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

　　17、一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。

　　18、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。

　　19、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

　　20、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

　　关于企业发展名人名言【热门篇】

　　1、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

　　2、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　4、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

　　5、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

　　6、造人先于造物。

　　7、正确的决策来自众人的智慧。

　　8、卓有成效的管理者善于用人之长。

　　9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　10、大成功靠团队，小成功靠个人。

　　11、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。

　　12、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。

　　14、企业即人。

　　15、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　16、企业最大的资产是人。

　　17、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

　　18、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　19、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

　　20、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 ——士乐敏夫

　　21、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

　　22、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

　　23、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

　　24、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

　　25、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

　　26、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

　　27、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里

　　28、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

　　29、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

　　30、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

　　31、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

　　32、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

　　33、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

　　34、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

　　35、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

　　36、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

　　37、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

　　38、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

　　39、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

　　40、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯