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广播站年终工作总结

阿林老师

广播站年终工作总结

　　广播站是我国有线广播的基层组织。是广播电台的辅助和补充。县﹑区﹑乡以及机关﹑学校等一般均有设置。下面我们来看一下广播站的年终工作总结内容吧。

　　广播站年终工作总结范文一：

　　20xx年，在县委、县政府的坚强领导下，台领导班子团结带领全体员工以深入宣传贯彻中央、省、市全会精神和县党员代表大会精神为总要求，以围绕中心、服务大局为目标，以“聚焦新印象、点赞新xx”为主线，不断强化“新闻立台、以人为本、改革创新”三种意识，强力推进“主题宣传、节目创优、经营管理、融合发展、队伍建设”五项重点，各项工作呈现出了新的发展态势，取得了显著成绩。县财政托底的做法得到省局肯定；在全省县级台第一家建成地面数字电视示范点，接受全省观摩；荣获县6.23抗灾先进集体。

　　1.紧扣中心，策划先行，四位一体抓内宣。紧紧围绕县委县政府工作中心，集中力量办好广播电视《xx新闻》。先后在《xx新闻》栏目中开设了“创业在路上”、“服务企业在行动”、“践行*核心价值观”、“为了人民的幸福”、“寻找最美xx人”等主题专栏26个，推出重点稿件600多篇；先后为县委、县政府创作了《印象xx》 、《xx晨曲》、《辉山乳业》等专题片10部；先后制作公益广告近百条，引进300多条，累计播出公益广告900多小时，有效提升了广电传播的公信力和影响力，实现了安全播出无事故。

　　2.激发活力，聚焦亮点，主攻省市树形象。今年以来，按照县委树好xx形象，讲好xx故事的要求，我们将外宣工作始终摆在突出位置，紧盯全市领先目标，紧扣地方特色亮点，紧抓策划发稿环节，组建外宣采编小组，出台外宣奖励办法，焕发外宣工作热情，外宣工作取得了显著成绩。电视在央视用稿8条，其中《新闻联播》用稿4条，江苏卫视《新时空》用稿87条，《盐城新闻》月均用稿18条以上；广播外宣一直居于盐城各县（市、区）第一；32部广播电视创优作品在省市获奖，走在全市各县市区前列。

　　3.配齐队伍，优化机制，集聚力量促发展。招聘6名事业编内人员和16名社会用工，缓解人手不足问题。积极争取财政300万元设备改造提升经费款，购置15台套高清摄像器材，新添机房气体灭火系统，改造无线发射中心、非编制作系统、广播直播室和电视出像室，已经实现摄录、制作两道硬件大提升。在工作管理上，建立目标绩效考核运行机制，实行部门、个人两级考核，初步实现人岗适配。在教育引导上，深入开展经常性思想教育，进一步理顺了关系，稳定了队伍。在经费保障上，一方面争取财政对人员经费托底；另一方面，加强经营创收，呈现逆势上扬态势，全年全台财务基本实现收支平衡。

　　20xx年，虽然我们取得了可喜的发展，但从总体上看，依然存在着一些问题：一是机制不活，制约着广电事业转型发展；二是节目不优，采编队伍的整体业务水平还有待进一步提高；三是经营不力，广电的平台优势没有转化为可观的经济优势；四是人员过剩与优秀人才严重不足的矛盾依然存在。

　　以上不足，我们将在今后的工作中努力加以解决。

　　20xx年，我们将以喜迎党的十x大胜利召开为主线，全面贯彻落实县党员代表大会、人代会、政协会精神，在加快自身转型发展上坚持两手抓：一方面，按照新闻规律和既定方略，抓好广电内宣外宣、创优创收，全力服务好中心大局和人民群众。另一方面，主动顺应融媒体要求，抢抓财政托底机遇，腾出力量加强自身建设，全面深化内部改革，致力建设面向*、适应新发展、迈上新台阶、展现新作为的人民满意广电台，为全县后发再起作出有力贡献。

　　广播站年终工作总结范文二：

　　在慨叹时间匆匆的同时，我也庆幸，一年的时间里见证自己的成长，还有伙伴的成长。

　　广播站，之于我而言，大学三分之一的时间都投入在她的身上。同时我也很满足这种忘我的投入，就像一句话说的：证明自己的价值，除了成功还有付出。我并非有那么的伟大，去一味的付出，只是觉得做自己喜欢的事情，毫无疑问是一种赏心悦目。同样，我回想起伙伴们为“责任，自我，广播站”这三个词语一起努力的画面，令人温馨、感动。

　　从去年最初的10月份纳新，我们都满怀激动和兴奋，到大一新生进入广播站长达三周的考核，这是一种持久的马拉松式的考验。 之于这样的考验，从历届的广播站纳新中都有，只是当时作为一名新人，并不懂其深在的意义。现在我懂了，这是对于我们每个人埋下的一个伏笔。第一轮初试，我们从申请书、说话的口气，来初步判断你这个人对进广播站的决心。第二轮，复试，我们从你的能力来判断你是否适合广播站。第三轮维持三周的考核，我们在考验你个人的耐力的同时，以及在和你相处中也能见证你的人品。广播站所需要的人，简言之就是：能力不行可以培养，人品差了无可救药。当然耐力也在能力的范畴内。

　　纳新那段时光，无疑是最令人开心的。纳新后，新生的加入就如同给一棵树唤来了第二个春天。用一句话来形容就是，你们是站在我们的肩膀上去建设广播站。广播站需要创新，在成员数量上，我们扩展到23人。新生中的一些人能力着实让人开心，但不足的也有，你们并不是那么团结。就像我们最初一样，很难理解什么是团结，觉得只要把自己分配的任务做好就是团结。其不然，这种做法，就是单打独斗，很累而且做出的事情速率是保证了，但是质量很差。团结，团结就是一件任务分配下来，你需要的伙伴，你和你的伙伴一起完成这件事，当然在完成这件事的过程中要有一个主心骨。你作为主心骨，或者是伙伴作为主心骨这些都不重要，重要的是在付出的途中建立的一层层友谊。如果把友谊比做冰，就是冰封三尺非一日之寒，友谊是日积月累的。

　　首先，谈谈播音这块。我作为一个播音员，很自豪，但是也很惭愧。新生的播音质量，没有我们大二的播的好。有一种好的借口安慰自己就是，今年播音员人数多，大家播音的时间少，所以练习的机会很少，所以播音质量不好。大一的你们能用这种借口安慰自己，但是我不能。站在我的这个角度而言，记者，编辑，纪检，技术这四块都比播音好，我有些惭愧。我是播音员，而且是站长。理应，广播站播音这块是最好的，但是并非如此。这些，也和我后期的怠慢有关。我也一直在寻思，播音质量提上去到底使用制度来约束你们好还是任其自由发展好。这两种方式我都尝试过，前期用制度约束你们，但是效果不好；后期我很少去广播站让你们自己发展，但是效果也不好。写到这里，我有些矛盾了，播音的好坏到底与什么有关？从刘振迪的身上我看到了答案：播音的好坏与能力无关，与心态有关，你喜欢播音始终不渝的热爱播音，播音质量绝对不会差。这里，我希望你们每一个喜欢播音的人，都能用始终不渝的热情来对待播音。这是一种责任，对自己追求的责任，对广播站的责任，对整个学校的听众的责任。

　　记者，编辑，纪检，纪检这四块，在这我就无需赘言。

　　这学期，广播站有很大的创新。普通话培训班，新闻，校报，活动。

　　把普通话培训班放在第一位来说，无可厚非。这是我们这届做得最好的。这是彰显我们广播站文化的一种很平面很普及的名片。提起广播站，给人第一感觉就是播音员，普通话。我很庆幸我是播音员，虽然我的普通话还需要提升，但是在和比人打交道的时候，我有一种无与伦比的自信，就是我吐字清晰。这是一种优势，不知各位同仁有没有同感。普通话培训班，在这里广播站的每一个人理应感谢王一鸣老师，不甚感激。

　　新闻，我们的新闻，如果一味的表扬难免有些自我安慰。不得不承认，在新闻这块，大一的出现了独树一帜的人才。不管在拍照，还是在写新闻，都有人能做得很好。但是在有能力的同时，默契就显得很重要了。建立扣扣群旨在为了大家更方便的交流，所以，以后新闻的内容第一时间上传上去，然后给相关负责传新闻的人说一声。这样久而久之，就会形成一种默契，也就是一句俗语：水到渠成。

　　校报，我很看好。但是，这方面还没有从你们当中看到主心骨。如果让我来当你们的主心骨，你们会很累。因为物有所值，人有所长。我希望明年来从你们当中看到主心骨。还是那句话，大二的理想，大一的.现实。

　　活动，是能力的画板。很多人都说自己有能力，其不然，能力是看不见的，但是能体现出来的。在一个活动举办过程中，你的能你就体现出来了，你的价值就彰显出来了。在这里，我想起一句微博上的话：你的责任是去完成一件事，你的义务的是在这件事中让你的发光，如果事情完了，你没能体现出自己，不是你的没有责任感，而是你把你的义务丢了。我们每个人，都有责任，无可厚非，但是往往我们在强调责任的时候，忽略了一种东西，就是义务。在活动中，很多东西都不是人为能够设定的，时间，地点，流程。这些都在相对的出现偏差，活动举办的好，画板上无疑是一幅美观的画；活动举办的不好，画板上简直惨不忍睹。值得庆幸的是广播站的两个活动，生日感恩，选主持人这两个活动，举办的还算差强人意，不至于惨不忍睹。在这里，希望我们广播站的活动越来越多。

　　写了这么多，才发觉这一年自己在广播站发生了这么多事情。

　　对于我个人而言，我很是认同我们这届提出来的三个词语：责任，自我，广播站。我的理解是，一个有着责任感的人，在时间的道路上，不断的懂得把握自己的义务来体现自我的价值，为这个集体创造光荣，创造着属于我们广播站的光荣，以及建立冰冻三尺的深深友谊。

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