一、自我报告法概
(一) 自我报告法的含
自我报告法一般是针对某一活动领域编制一系列问题,要求被试按照测题的要求,提供有关自己情况的报告,从而鉴别被试特征的方法。它不仅可以测量外显行为,也可以测量个体对环境的感受。其基本假设是:只有被试自己最了解自己
学业自我涉及个人关于他/她自己在学业领域的看法。因此,自我报告法成为评价学业自我概念最常用的方法。它对拟评价的学业自我特征编制许多测验试题,让被试回答,从其回答来评价这项特
(二)自我报告法存在的问题及注意事
运用自我报告法应当注意以下问题
首先,这一方法对有关变量难以控制且不容易客观评分,因此自我报告法的问题应多以客观性题目的形式出现,以克服评分时主观因素的干扰。如,提供选项让被试选择,施测者直接根据选择结果得到量化资料,按统一标准进行评价,从而避免了施测者主观上推测和评定被试,造成有意或无意的偏见。
其次,对报告者来说,是否具有足够的自我意识水平?对自己的观察和判断是否正确?答题是否受到社会认可性和取悦心理的干扰?因此,对于结果的真实性这一问题,应在量表中增加效度量表,以检查被试答卷的有效程度,如,在问卷中增设 “测谎”题项来检查被试答卷的诚实程度,以此判断结果的可靠性和有效
二、自我报告法的应用
在目前学业自我概念评价中,自我报告法主要有下列四种呈现问题的方
(一)等级量表
等级量表(rating scales)广泛地应用于学业自我评价中。它事先由评价者对某一学业自我心理特质进行描述,如“对数学的喜欢程度”的描述,要求报告者根据自己的情况从“不喜欢—不大喜欢— 一般—比较喜欢—非常喜欢”这些程度不同的词语中选择作答。程度词一般有五或七个即可。最后将他们的回答总合起来就能完成对其学业自我概念(如数学自我概念)的测量。
等级量表可分为数字等级量表和图式等级量表(如表6-3)
表6-3等级量表分表
题目
选择方法
举例
我觉得我的学习能力怎样?
数字式
1—很强,2—较强,3— 一般,4—较弱,5—很弱。
每道题目学生用1、2、3、4、5来选择即可。
图式
每道题目学生可用“√”在图中取点。注:可任意取值,不一定取等分点。
通常,图式等级量表比数字等级量表更能直观地判断自我心理感受程度,但选择何种方法要根据评价的需要而定。同时,我们也可发现等级量表结构明确,描述精练,内容丰富,施测简便,易于等级评定或内容描述。
(二)核查表
核查表(checklists)着眼于学业自我概念中某种特质的“有或无”“能或不能”两个方向进行评定。它有两种选择形式。
一是在每个陈述后选择“是或不是”。
我对数学有信心。(是/不是)
做数学题我觉得有意思。(是/不是)
我学数学不吃力。(是/不是)
二是它让报告者选择所有他们认为适合自己的形容词或语句。
(1)考试成功的时候(2)考试失败的时候
“因为自己的学习能力比较强。”“因为自己的学习能力比较差。”
“因为自己比较刻苦努力。” “因为自己学习不努力。”
“因为这次考试的试题比较简单。”“因为这次考试的试题比较难。”
“因为这次考试运气比较好。” “因为这次考试运气不好。”
因为这些形容词或陈述已经分类,所以被试的选择很容易形成一个自我概念量表。
核查表提供了生动的定性信息,但缺点有二:一是回答者只有是和不是两种选择,太过绝对;二是对形容词的理解有差异和程度之分,不知道形容词对个体的确切意义。
(三)q分类
q分类(q -sorts)为斯蒂芬森(stephenson)所创用。它是用来评价态度、兴趣、自我观念和其他情感变量的一种技术。目前这一技术已经广泛地应用于自我概念测量。
它的实施方法主要包括两部分。一是设计一些描述学业自我概念的叙述句,例如“我相信我的语文能力”。之后,将这些叙述句分别写在每一张卡片上,形成q分类资料。为保证结果可靠且便于分析,卡片数应在60~120张为宜,多数研究者采用100张。二是在实施中,受试者根据卡片上的叙述把符合自己的程度作若干等级的分类,等级通常以9~11个为宜,并使每个等级的卡片数按接近正态分布进行分配(如表6-4)。q分类资料按规定的等级和卡片数进行分类后,按照等级的顺序分别给予分数,最后再把每个受试者的量化资料进行统计分析与比较,从而得出不同受试者学业自我概念的特点与差异。
表6-4九个等级的q分类
最赞成最不赞成
等级 9 8 7 6 5 4 3 2 1
分数 1 2 3 4 5 6 7 8 9
各堆百分比 4 7 12 17 20 17 12 7 4
卡片数 3 4 7 10 12 10 7 4 3卡片数60张时
q分类的优点有四个方面。首先,灵活易用,与理论定向完全吻合。q分类根据理论建构而设计,其题项具有针对性强、实用性大和富有逻辑的特点,宜于研究人员对结果的分析与解释。其次,适合单一或少量被试,而且同一受试者可作多项q分类,以分析其学业自我概念的发展与改变的特征。再次,可作相关分析、因素分析和变异量分析,使评估更有效,并提供新思路。最后,适用于探索型资料的研究。
其不足之处有三:首先,取样问题的代表性不高,研究人员对某一问题的分类往往不具有普遍性;其次,被试反应的'自由性受到了限制,这是因为q分类具有强迫选择和分类的性质;再次,它不适用于对大量被试的研究。
(四)自由报告
自由报告(free-response)通常要求报告者完成部分陈述(如在学习上喜欢/不喜欢自己,是因为我的学习……)。这种方法用于自我概念评价具有可靠性低的缺点,但受到许多咨询人士的喜爱。因为咨询人的任务就是从开放的答案中寻找来访者的问题。
例
请根据你在学习上的感受完成下列句子。
1.可以描述我的三个单词是…… 2.我在学校学得最好的学科是……
3.我希望进一步学习的是…… 4.在……的情况下学习是有趣的。
5.我想知道更多的是…… 6.我喜欢在学习上……样的人。
7.我担心的一些事情是…… 8.确实让我感到困扰的事情是……
9.一些确实对我构成挑战的事情是……
10.我知道的关于我自己的事情是……
另外,研究者布拉姆(brahm)在1981年成功地运用了“标准参照法”(criterion-referenced approach),将儿童的自我效能感与外部表现结合起来进行精确的重复评估。他认为这种评估方法把学业自我概念与熟练的学习过程整合在一起,比传统的只是把个人的反应同一些标准相比较的方法更为有效。但这种方法只是一种设想,还没有发展起来。
三、自我报告法的具体应用形式
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