关于公休请假条集锦六篇

公休请假条 篇1

　　姓名_所在科室

　　参加工作时年 月

　　工作年限年;应休天数天

　　已休天数_天;公休年度年

　　申请公休时间年月日至年月日共计天(不包括周末节假日)

　　科室负责人意见：

　　分管领导意见：

　　主要领导意见：

公休请假条 篇2

　　尊敬的局领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!

　　申请人：刘 阳

　　20xx年7月27日

公休请假条 篇3

尊敬公司领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：

　　部门/单位负责人：

　　主管领导:

　　日期：

　　日期：

　　日期:

公休请假条 篇4

　　本年度已累计请假X天 本次申请休假X天请假原因 因 病 o 因 事 o 请假时间为：

　　月 日至 月 日

　　申请人：

　　部门领导意见：

　　签字：

　　审批意见：

　　签字：

　　销假情况：实际休假时间

　　为 月 日～

　　共计（ ）天，累计（

　　考勤员签字：

　　年 月 日 月 日 ）天。

公休请假条 篇5

尊敬领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

　　望领导批准!

　　此致

敬礼!

　　请假人：

　　20xx年x月x日

公休请假条 篇6

　　确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

　　对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。