教师病假请假条

教师病假请假条1

xx县教育局：

　　我是xx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!

　　此致

敬礼!

　　20xx年xx月xx日

教师病假请假条2

尊敬的学校领导：

　　因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向领导申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对本人的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。

　　请假人：

教师病假请假条3

　　尊敬的____________：

　　您好!我因 _______________，需请假____天。请假(时间)从_____ _到____ ___，请假期间有效联系方式：___________________。恳请批准，谢谢。

　　请假人：

　　校长意见：

教师病假请假条4

　　尊敬的____________：

　　本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢! 请假人：_____________________ 时间：______年______月_____日

　　校长意见：_______________________________

　　备注："课务"横线上请填写(自行安排、教导处安排)。凡是自行安排课务，代课老师签字后，如发现迟到、旷课、安全事故等现象都将由代课老师负责。

教师病假请假条5

　　尊敬的_______________：

　　您好!我是xx校的教师_________，因为感冒发烧了，需请______假。请假(时间)从_______到_______，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

　　此致

敬礼!

　　请假人：_____________________

　　时间：_______年______月_____日

　　校方(校长)意见:

　　教育局(直属领导)意见:

教师病假请假条6

x县教育局：

　　我是xx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。

　　医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!

　　致此

敬礼!

　　请假人：

　　20xx年xx月xx日

教师病假请假条7

　　xx县教育局：

　　我是xx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!

　　请假人：xxxx

　　xxx年xx月xx日

教师病假请假条8

尊敬的校领导：

　　您好!我因 _______________________，需请假___________。请假(时间)从 午 点到 午 点，请假期间由：________________替课。恳请批准，

　　请假人：

　　年 月 日

教师病假请假条9

尊敬的______：

　　本人因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间），请假____天（请假具体时间），请批准（请假辞）。

　　请假人：

　　xx年x月xx日

教师病假请假条10

　　XX部：

　　我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!

　　申请人：XXX

　　____年____月____日

　　附：

　　(依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定)

　　事业单位工作人员和机关工人：

　　(1)病假在两个月以内的，基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同)全额发给。

　　(2)病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴，机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同)按90%计发，活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的`奖金，下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。

　　(3)病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发，活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分按80%计发，活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的，固定工资部分按90%计发，活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。