2024年乌鲁木齐五险最低标准交多少钱,公司个人需要交多少钱

2022年乌鲁木齐五险最低缴费标准如下：社保缴费基数是按照社平均工资的60%来计算，按照规定社保缴纳比例用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，6.4元和1.6元大病保险，0.7%和0.3%失业保险，0.2%和0%工伤保险。

一、乌鲁木齐五险最低缴费标准

1、企业社保缴纳基数不同，缴纳费用也不同

企业社保费用=养老基数*养老比例+医疗基数*医疗比例+失业基数*失业比例+生育基数*生育比例+工伤基数*工伤比例

公式如上：比例=企业承担比例+个人承担比例

2、乌鲁木齐社保缴纳比例如图所示

二、社会保险缴费基数

　　(一)2021年全区城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资为68861元(5738元/月)，缴费基数下限继续执行2021年个人缴费基数下限标准(3235元/月)，缴费基数上限按规定正常调整。

　　(二)2022年度参保单位职工的缴费基数，由所在单位根据职工本人2021年度的工资性收入申报,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。

　　(三)2021年度职工月平均工资低于2021年社会保险个人缴费基数下限标准(3235元/月)的参保单位职工，按下限3235元确定缴费基数;高于自治区全口径城镇单位就业人员平均工资300%的参保单位职工，按上限17214元确定缴费基数。

　　(四)2022年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数下限继续执行2021年个人缴费基数下限标准(3235元/月)，个人缴费基数上限按规定正常调整(17214元/月)。

　　(五)2021年，全国城镇居民人均可支配收入42359元。

　　(六)2021年，乌鲁木齐地区城镇单位从业人员年平均工资为71408元。

　　二、社会保险缴费费率

　　(一)阶段性降低失业保险费率期限延长至2021年4月30日。其中，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

　　(二)2022年，全市各参保单位工伤保险基准费率继续下调20%;根据2021年各参保单位工伤保险费收支、工伤发生率、职业病危害程度等情况，对2022年度工伤保险缴费费率进行动态调整。

　　社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

三、什么是社保

首先要知道，咱们国家的参保系统主要有两个：

一个是有雇主的打工一族交的城镇职工保险，俗称五险一金，养老、医疗、失业、工伤，生育和公积金。一个则是没工作的人交的城乡居民保险（也就是以前新农合和城镇居民保险的合并），就是五险中的养老和医疗，俗称两险。

因为城镇职工的五险一金比城乡居民的交的两险责任要多，保贝这篇文章的前面就先讲五险一金，打工一族缴纳的内容。后面第三部分会详细给大家对比城乡居民保险两险和城镇职工的五险一金的差别。耐心往下看，

社保五险一金，它是由国家强制单位和个人共同缴纳，主要包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险和公积金，尽管现在很多城市今年的社保改革之后都实现了生育保险和医保的合并，叫做四险一金，实际只是叫法上的变化，实际的保障责任和以前的五险一金没有差别，咱们享受的保障也没有多大变化，为了给大家讲解的更清楚，保贝这里依然按照传统五险一金来。

那五险一金具体是什么呢？

养老保险：也就是咱们常说的养老金，国家规定累计缴满15年之后就可在退休后按月领取养老金，当然也可以选择更长的缴费年限，多缴多得，长缴多得；

医疗保险：即医保，在咱们生病住院期间，国家会出钱帮忙看病来减轻咱们的经济负担，保证“人人都看得起病”，到法定退休年龄时，男性缴满25年，女性缴满20年即可享受终身；

生育保险：指生育期间享受的福利，主要包含生育津贴和生育医疗待遇两大项，说白了就是怀孕期间不仅可以报销生宝宝的各项费用，如产检、手术费等，还有额外的补助可以拿；

失业保险：即失业期间的保障，但前提要是非本人意愿中断就业，如公司破产、倒闭、被解雇等（主动辞职的不算），此时每个月都可以领取一笔失业金作为临时过渡；

工伤保险：指在工作期间受伤时，可获得一定的医疗救助和经济补偿，如遇上工伤事故或患上职业病等。

住房公积金：即长期住房储蓄金，专项用于个人支付住房方面的费用，如申请贷款买房、支付房租、房屋装修等，重点是利率低！

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