试用期工作转正申请书
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。下面是关于试用期工作转正申请书的内容,欢迎阅读!
本人通过近三个月的工作,目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解,熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等,并且已能够很好地融入团队,与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作,正确、及时地完成公司的交付目标及任务,因此在此提出转正申请,请各位领导予以批示,非常感谢!
试用期工作总结
1、 在前任主管的协助及指导下,从3月17日至3月24日完成了3期第2批及1&2期第4批共计96240本的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作,据此基本了解了物流业务流程及接口关系;
2、 从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务,并完成了库房资产的交接清点,以及学语文20xx年1&2、3期的盘点;
3、 从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7、8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等,每期库存误差比例控制在目标范围内;
4、 在历史业务流程基础上,同时在不影响交付质量的前提下,对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整,提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率,并降低了错误返工率;
5、 在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合,减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响,降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化,将原先3天完成的工作量缩短为2天。
后续工作策略
1、 流程方面:建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程,实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化,做到有据可依;
2、 人员方面:通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明,并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度,减少人员变化对业务的影响;
3、 物料方面:通过更加合理地安排发货计划,平衡到货、包装、发货等之间的步调,减少资源、时间等方面的冲突,提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;
4、 设备方面:建立设备定期保养及维护制度并严格落实,提高打包机、叉车等设备工具的可用率,避免影响正常业务开展;
5、 成本方面:通过历史数据分析对比,合理地对包装方式、运输方式等进行调整,减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用,降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划,提高临时人员及设备的利用率,减少发货时间,从而降低人工成本。
尊敬的公司领导:
我叫xx,系xxxx年x月xx日入职的xx储备干部,至xxxx年xx月xx日三个月的`试用期已满,现怀着无比激动与诚挚的心情申请成为公司正式员工,切望批准!
想那时,炎炎夏日,七月流火,别离校园,怀揣梦想,一路向南,走进了令人神往的xx公司,有幸成为了公司的一员。
从入职伊始至今,在各位领导和同事的帮助下,先后完成了:①公司入职培训,初步的了解了公司的历史、定位、现状及发展前景,以及公司的组织架构与各个部门的职能与相互间的关系。通过自己了解与领导讲解及前面优秀储干经验,我在偌大的公司找到了自己的定位,以及适度适当地纠正了我的职业规划乃至整个人生规划;②制瓶厂各车间培训,初步了解了车间生产流程、生产管理、及注塑、注拉吹、挤吹、丝印等工序的相关知识。
回首短短三月,时间真是匆匆。期间我学会了许多,得到了许多,更从心理与行动上完成了学生与员工的转变,努力保持了大学生的优点,克服了学生时代的许多弊病。在与人相处与分工合作中我认识了许多,学会了如何与人相处,加强了团队协作精神!
作为新入职的大学生,我们大学只是泛泛而学,学到的只是肤浅的东西,所以我还要更加努力务实的学好每一个技术要点,并努力动手操作,争取努力成为公司合格优秀并能为公司创造价值的员工。
祖国腾飞,公司稳步发展,我深深为此自豪,我也更加迫切的希望以公司正式员工的身份在这里工作,在此我诚挚地提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!飞跃梦想,包装人生!
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