银行入职申请书

　　银行入职申请书【一】

　　尊敬的领导：

　　我于****年*月*日成为**银行试用员工，现六个月试用期即将期满，特申请转为**银行正式员工。从进分行的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这六个月的工作情况总结如下：

　　一、能较快速适应新工作环境，全心身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。

　　二、在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉了**银行信贷业务的基本情况，较好的融入到了**县支行这个团队中。

　　三、能与支行同事之间通力合作，关系相处融洽和睦，配合协助**行长及时完成各项工作。

　　四、通过自己努力学习现已经能够独立编写各类信贷调查报告，能独立操作信贷管理系统，熟悉基本储蓄业务。当然在试用期内也存在一些的不足：

　　首先，是不能很好的完成**行长下达的任务指标;

　　其次，信贷业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实;

　　再次，工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;

　　最后，处事应酬方面还缺乏经验;

　　根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为*行正式员工。因此，我特向*行领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

　　转正之后，我会加倍努力学习，将自己的信贷工作做得越来越好，在工作中扬长避短并以实际的工作业绩来报答*行领导对我的厚爱和培养。

　　申请人：

　　年 月 日

　　银行入职申请书【二】

　　尊敬的领导：

　　本人***，生于20**年2月，20**年7月毕业于**大学产业经济学专业，硕士学历，同年通过校园招聘进入中国建设银行电子银行业务中心工作。

　　入职已一年有余，回首这期间的经历，许多画面仍历历在目，满载着收获与感谢写下此份转正申请。

　　7月初我参加了中心举办的为期半月的入职培训。培训内容涵盖了建行的发展历史，企业文化，各条线业务，业务中心各团队业务，团队素质拓展等。培训期间我担任组长一职，协助人力资源经理组织此次培训。

　　培训结束后来到中国建设银行合肥市城西支行跟岗实习，历经大堂经理、高柜、低柜、会计等岗位。利用此次基层前台轮岗实习的机会，我接触到一线的业务操作，熟悉了建行部分产品，在处理日常事务应对现实问题的过程中也在慢慢褪去初入职场的生涩，为今后的总行后台支持工作奠定了基础。

　　基层实习结束后，经过双向选择我加入业务中心新渠道运维团队工作。新渠道运维团队负责建行官方网站、微博、论坛的运维，以及电子商务金融服务平台的运营工作。我的工作重心放在电商平台上线的前期筹备工作上，参加平台推进会，撰写签报，搜集平台种子客户的上线数据等。工作之余，学习关于电商平台的各项发文制度，阅读以往推进例会纪要，向同事请教，尽可能的全面了解电商平台从产品设计，运行机制建立到系统建设等各个环节。

　　20**年3月，我有幸被派往北京加入总行新一代信息系统建设项目。该项目采用工程方法全面规划建行信息系统建设，从企业级视角解构与重组建行全价值链业务，承载着建行未来的业务转型实践，规模庞大，立意高远，能够在入行初期全身心投入这样的项目，我倍感珍惜。我工作在五级建模流程组的电子银行领域，项目所采用的工作方法不熟悉，工作任务的完成又需要对业务有全面专业的`理解认识，这一切对我而言既是极大的挑战也是一次难得的学习机会。平时的工作中，我积极参加培训，认真学习五级建模的方法论，并运用在日常实践中，保质保量完成任务。与此同时，我会利用闲暇时间，阅读项目组云平台中各组提交的工作成果，全面了解建行业务和新一代项目进展情况。项目组的工作紧张有序，项目组的生活简单有趣，我积极融入团队，与来自全行各个机构的同事交流工作经验。相信项目组的工作锻炼生活体验终将成为我一生中的美好回忆。

　　一年的实习期转瞬即逝，感谢总行和中心领导为我创造了宽松的学习环境，给予了我宝贵的锻炼机会。入职以来各位同事对我工作生活上的支持帮助使我迅速完成学生到员工的角色转换。随着工作开展逐步深入，对建行业务的理解也在不断积累，对建行的企业文化更加认同。

　　但我深知自己仍有很多有待提高的方面，创新能力，共赢思维，利他精神不足，管理意识与管理艺术欠缺，自我束缚仍需突破。唯有不断学习实践反思，才能更好的在建行，在业务中心的平台上化茧成蝶。成为建行的正式员工后我将站在新的起点上，通过自己的不懈努力，为建行创造价值，也实现自我价值。

　　申请人：