人事专员加薪申请书

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　自xx—x开业以来，转眼间来公司工作已经有两年多了，首先感谢公司的重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。

　　在公司领导的关心和帮助下，不断成长，在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，承担的工作责任日益重要。以下我两年来所涉及到的主要工作内容：

　　一、组织制定各类人事类规章管理制度，并督促、检查制度的贯彻执行：

　　（一）制定《员工宿舍管理制度》，完善员工宿舍管理。

　　（二）制定《关于员工用餐管理的若干规定》，完善员工用餐管理。

　　（三）制定《工作证管理规定》，完善工作证管理。

　　（四）修改汇编《员工管理条例》（2015年7月版），完善员工管理。

　　（五）修改制定《员工手册》（2015年4月版）。

　　（六）修改制定《员工考勤管理制度》。

　　（七）制定《招聘、入职、转正、调动、离职管理制度》。

　　（八）制定《员工社会保险管理办法》。

　　（九）制定《紧急事故处理程序》。

　　（十）制定《合理化建议及申诉制度》。

　　（十一）制定《异常打卡情况说明表》。

　　（十二）制定《员工试用通知书》。

　　（十三）制定《新员工入职须知》。

　　（十四）修订《求职申请表》。

　　（十五）制定《试用同意书》。

　　（十六）制定《新员工试用期考核表》。

　　（十七）制定《员工自愿不购买社保申请书》

　　（十八）制定《员工调动申请表》。

　　（十九）制定《调令》。

　　（二十）制定《离职人员调查表》、《离职人员面谈记录表》。

　　（二十一）制定《员工离职工作交接表》。

　　二、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　三、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　四、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　五、负责人员招聘，联系各大高校或参加人才市场等多种渠道为公司寻求合适的人才：

　　（一）累计参加各类招聘会近10场；

　　（二）联系重庆三峡医药高等专科学校、重庆医药高等专科学校等高等院校，招聘应届毕业生近10人；

　　（三）通过重庆医药卫生人才网、重庆赶集网、重庆联英人才网、重庆山城人才网等网站，招聘人才近30人；

　　六、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　七、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　八、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调整方案，制定与核算每月员工的工资。

　　九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　十、负责社会保险及商业保险的办理。

　　十一、负责建立健全员工的人事档案。

　　十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　十三、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　十四、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　十五、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　十六、负责组织企业文化建设。

　　十七、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

　　十八、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

　　十九、制定会议记录，上报领导审核，下发各部门。

　　二十、制定各类公文（上行类、平行类、下行类）：共计77份。

　　二十一、代表公司收其他单位公文。

　　二十二、负责全院员工及老人电脑硬件、软件及网络系统建议维修与保养：60次以上，市场均价每次50元，为公司节省3000元。

　　二十三、医院管理软件日常简易系统维护：

　　（1）及时增加、减少人员操作权限。

　　（2）为电脑预装操作软件。

　　二十四、负责联系广告公司，设计制作院内广告、标识、横幅、名片。

　　二十五、负责办公室钥匙的管理与配置。

　　二十六、证照年检：每年负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

　　二十七、负责员工入职、转正、晋升、调动、降职、调薪、定级、离职的人事类手续设计与完善。

　　二十八、维护院QQ群，官方QQ，微博等网络推广平台，及时更新相关内容。

　　二十九、维护更新赶集网、重庆医药卫生人才网、联英人才网、山城人才网、58同城等网络招聘平台招聘信息与企业信息。

　　三十、事务性工作：

　　（1）负责交纳每月办公室水费，保证办公室饮用水供应。

　　（2）负责每月缴纳医院医疗废物垃圾报表至巴南区环保局。

　　（3）负责每季度交医院放射科放射剂量检测数据至巴南区疾控中心。

　　（4）负责每月考取员工社保扣费回盘。

　　（5）负责每月办理当月员工社保业务。（增加、减少、打印员工《养老保险接续卡》）

　　（6）每周更新一次院LED屏幕。

　　（7）每月月初或月底录取新员工指纹考勤。

　　（8）每月月初或月底充值维护员工餐卡。

　　（9）每月核算制定全院员工工资表

　　三十一、领导交代其他工作任务。

　　以上是我目前所有的工作，但还未包含完。

　　然而现在本地经济发展迅速，加上我刚结婚，今年即将得子，对于我来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

　　据我了解，目前我的工作量与我实际所得已明显不符，我身兼行政人事专员（2000~3000）、网络维护员（2500~3500）、广告设计员（2500~3500）等职位工作，同等条件下的薪资待遇已达5000元/每月以上。

　　另加上我日常的工作要求，需每月出差办理业务，加上交通费每月约208元以上，每月电话费已达80元，均为任何报销。

　　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，希望公司领导能够基于对内的公平性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我两年的工作成绩，为了能更好的.为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪到3500元/月的申请！

　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的请求，我诚恳的盼望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的

　　方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　时间：