休假申请书

休假申请书1

公司领导：

　　根据公司休假相关规定，本人可享有每年的公休假，本年尚未休假，现本人需申请20__年3月16日休假__天，20__年3月17日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准!

　　申请人：__x

　　__年x月x日

休假申请书2

尊敬的领导：

　　我自 年 月参加工作，工龄以年满 年，根据带薪休假制度，我应享受 天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休 年 月 日--- 月 日，请领导批准

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

休假申请书3

***领导：

　　我的预产期在*年*月*日，意味着本人即将产下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。

休假申请书4

尊敬的领导：

　　因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批

　　申请人：XXX

　　领导审批：XXX

　　XX年XX月XX日

休假申请书5

公司领导：

　　根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申20xx年x月x日休假1天， 20xx年x月x日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准!

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年x月x日

休假申请书6

尊敬的公司领导：

　　因本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请，恳请领导给予批准。 此致!

　　申请人：

　　年 月 日

休假申请书7

尊敬的`xx：

　　您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。

　　请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

　　姓名：所属部门：

　　1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

　　部门经理批示_____________，总经理批示____________.

　　2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

　　部门经理批示_____________，总经理批示____________.

　　3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

　　部门经理批示_____________，总经理批示____________.

　　4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

　　部门经理批示_____________，总经理批示____________.

　　5.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

　　部门经理批示_____________，总经理批示____________.

　　另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

休假申请书8

尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：

　　133××××××××。

　　特此请假，恳望批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

休假申请书9

尊敬的公司领导：

　　本人已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致！

申请人：xxx

xx年x月x日

休假申请书10

尊敬的领导：

　　本人20xx年x月x日参加工作，工作时间已满xx年，第一次使用带薪休假，休假时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。特此提出申请。

　　望批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假申请书11

单位(部门)领导：

　　本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。

　　特此申请。

　　申请人：________

　　____年____月____日

休假申请书12

XX县联社:

　　XX管理组:XX信用社:本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。望领导根据有关规定审批。此致!

　　申请人:×

　　×年×月×日

休假申请书13

公司领导、人力资源部:

　　我财务部各同事受工作时间的限制(月初月末:当月28日至次月10日为结账周期)，日常的工作中周六、日多要加班收取水泥款，平时的补休都是补休周六、日加班，未能使用完毕当年的年假，故在此申请跨年度安排我部室各同事当年的年休假，申请将20xx年休假延期至20xx年03月31日前使用。请公司领导酌情批准。

　　申请员工:xxx

　　日期:

休假申请书14

林经理：

　　本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。

　　1、我女儿预计20xx年元月初在洛阳生孩子，家中还有80多岁的老人需要照料，为此请求休假。请假时间20xx年12月20日。

　　2、本人项目休假时间应在11月9日(已达3个月)，考虑到12月20日还要请年休假(连续3年没有请过年休假)，因而向项目领导提出推迟本人项目休假时间，并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难，也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。

　　3、考虑到请假时间接近年底及春节之际，估计相对到货不会太多，并且项目还有质检人员。因此提前申请休假，以便领导及时安排现场质检工作。

　　根据上述原因本人提出项目休假与年休假连用申请，期盼领导给予批准。

　　致礼!

　　申请人：胡XX

　　20xx.11.01

休假申请书15

　　公司领导：

　　由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20xx年11月26日起休产假，详细休假明细如下：

　　1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；

　　2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假；

　　3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

　　第六条：难产（剖腹产）的增加产假30天，合计178天；

　　4.国家法定假日顺延（包含：20xx年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累计休至20xx年6月3日。

　　特此申请，恳请领导批准！

　　申请人：

　　20xx年11月6日