劳动仲裁申请书的范本

　　劳动仲裁申请书的范本1

　　申请人：唐某某，男，汉族，生于1962年11月14日，现住于XX市 区 组，联系方式：

　　被申请人：XX市 牟某某环保垃圾压缩有限公司，住所地：XX市 街 号

　　法定代表人： 宇 职务 总经理

　　请求事项

　　1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;

　　2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从xxxx年11月到xxxx年6月每月所克扣的工资20420元。

　　3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从xxxx年12月至xxxx年6月每月4天休息日加班工资15723.64元，

　　4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从xxxx年11月至xxxx年6月未签劳动合同双倍工资余额31500元。

　　事实与理由

　　xxxx年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从xxxx年11月起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到xxxx年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。

　　申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。

　　此致

　　XX市金牛区劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：

　　xxxx年7月 日

　　劳动仲裁申请书的范本2

　　申请人姓名：xxx

　　性别：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x

　　住址：xx市xx区山西南村室 邮编：xxxxxxxxxx 电话：

　　工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x

　　被申请人名称：xx

　　住所地： 邮编：x

　　法定代表人：xx 职务：xx 电话：xx

　　请求事项：

　　一.依法裁决被申请人支付申请人xxxx年9月的双被工资2750元。

　　二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。

　　三.依法裁决被申请人补缴申请人xxxx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。

　　申请人于xxxx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

　　现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。

　　根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：

　　(一) 工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;

　　(二) 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;

　　(三) 在法定休假日劳动的'，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;

　　因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。

　　根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。

　　此 致

　　xx市xx区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　年 月 日

　　劳动仲裁申请书的范本3

　　申请人:银某某，男，出生于xxxx年×月×日，住北京市×

　　被申请人:北京某某有限公司，住北京市xx区

　　法定代表人:×，性别:职务:电话:

　　请求事项:

　　1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元;

　　2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元;

　　3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;

　　4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。

　　事实和理由:

　　xxxx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，xxxx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至xxxx年2月22日终止，其中xxxx年2月23日至xxxx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，xxxx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

　　xxxx年8月15日至xxxx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，l被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于xxxx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

　　xxxx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

　　基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

　　此致

　　北京市xx区劳动争议仲裁委员会

　　申请人:xxx

　　xxxx年x月xx日