尊敬的公司领导:
您好!经过再三思考,正式向公司提出辞职。
由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年x月xx日
网络部改革领导小组领导:
你们好!
新建一个辞职信的文档,是非常容易的一件事,但是我却犹豫了很久。用一个词来概括我现在的心情——“舍不得”。我加入到XX网这个大家庭虽然只有半年时间,但却结识了很多朋友。在这半年里,我和同事们一起经历了无数个开心的日子,甚至连加班也变成一件愉快的事情!在XXX主任的带领下,每一位同事都全身心地投入到XX网的建设中,像呵护一个新生的婴儿,精心培育XX网。我非常感慨这个神奇的部门带给我的活力和快乐。这些都将成为我人生中最珍贵的回忆。
记得第一次到XX,是我来面试的那天。在大会议室里看到一群男生正在认真听课,当我对此表示疑惑时,同事XX告诉我,这是部门进行的专业培训。为此,XX给我留下了第一印象,一个善于提升自我素质、不断进步的部门。上班的第一天,也就是20XX年X月X日,恰逢团市委在报社召开某重要会议,我看到的是一群忙碌着但做事却有条不紊的年轻人。于是,XX给我留下了第二印象,实干、激情、活泼。在接下来的日子中,我一边适应并努力做好网络编辑的工作,一边享受这个温暖的大家庭给我的温馨快乐。在此我要特别感谢报社领导和XX的同事们给我提供了一个良好的工作环境,也包括人与人之间的亲密、信任和关爱。大家互帮互助,相亲相爱,共同度过每一个难关;每一个人过生日,都会受到大家贴心的祝福和精心挑选的礼物,甚至连我们这几个一直未转正的员工也享受了这份特殊的待遇,让我们从心里觉得特别窝心,特别温暖!这些都是XX给予我工作以外的宝贵的收获和财富。我会从心里记住大家的这份心意和恩情!然而,往日的欢声笑语已成为办公室的回忆,很长一段时间都处于沉闷的气氛中。大家创业的激情被压制了,一些有益于网站建设的想法和建议得不到肯定。逐渐地,积极性、主动性被磨灭。在此基础上,我也考虑到个人的能力和特长可能不是很适合网站的工作。
因此,正式向各位领导提出辞职申请,希望领导批复,同时也由衷地感谢领导们对我的指导和关心!
此致
敬礼!
辞职申请人:
20XX年X月X日
网络部改革领导小组领导:
您好!
很抱歉向公司提出辞职。在这里工作学习也快三个年头了,单位的'气氛就和一个大家庭一样,在这里也学了不少的东西。但公司要发展前进,此时此刻的我已是江郎才尽,无法担当公司委以的重任。特向公司提出辞职到社会上学习一些实实在在的本领,将来好再回来更好的为公司出力。
自从xx年公司成立以来,作为一个略懂一点计算机的我就很幸运的参加了公司的`品牌网站的编辑工作,而且在公司领导的高度信认下担负起公司所有域名的管理工作,一直到现在,为了使公司的网站跟得上时代要求,后都改版,我未能参加,改版后的网站由网站建设部全权负责。
到xx年初的时候很幸运的参加了北京化工大学北方学院的网站设计工作,完成后由北方学院自己的网络部门管理维护,之后又参加了北方学院自考部北方工商管理学院及李胜杰的心灵财富网页的设计与后期维护工作,而且担负心灵财富网站长达三年的维护任务。在过去的两年里还多次协助小肖到机房作服务器维护工作,这也让我学习了一些服务器方面的技术。
在XX年底在公司领导的抬爱下,委任以视频小组组长一职,但由于我能力有限,至今没能将工作做好,有愧于领导一片苦心。所以,我在此向公司领导提出辞职,望领导能够凉解!
在我辞职之前对我所在小组作一点小小的建议给领导参考,只是参考而已,我建议在我离开公司后可让张喜红接替我的工作,后还有崔张宏的加入协助张喜红将万无一失。他们都是专门作视频后期和三维特效的,有他们两在公司平时的一些视频项目完全可以应复的了,望领导斟酌。
有公司今年的招生成绩再加上网建的短期给养,公司今年必定是翻身之年,在此我祝愿公司一年更比一年好!
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,希望公司原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
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