加班费申请书汇编五篇

加班费申请书 篇1

领导：

　　7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后）

　　妥否，请批示。

　　申请人：***

　　申请日期：*年*月*日

加班费申请书 篇2

　　20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

　　综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

　　此致

　　区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：***

　　申请日期：*年*月*日

加班费申请书 篇3

　　20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反劳动法的相关规定。

　　综上所述，为依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

　　此致

　　区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：***

　　申请日期：*年*月*日

加班费申请书 篇4

各位股东：

　　春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

　　申请人：xxx

　　时间：xxx

加班费申请书 篇5

　　TO：湖南公司人事行政部

　　ATTN：刘部长

　　FM：总经办

　　SUJB：关于技术人员加班费的申请

　　一、申请原因：

　　因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的`工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如IT人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

　　公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

　　为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。

　　二、目前申请所覆盖的人员名单：

　　技术质量工程师，电气工程师

　　三、建议生效时间：

　　从20xx年8月份开始实行

　　四、加班费计算方式：

　　按《劳动法》执行，具体计算方式如下：

　　4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5

　　4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2

　　4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3

　　以上，敬请批准，谢谢!