尊敬的公司领导:
你好
我叫***,是****部的一名 保安员,保安岗位很重要,保安部作为公司的门户,时刻代表着公司对外的形象,我作为一名保安员时刻铭记这一点,在自己的工作岗位上一直勤勤恳恳,兢兢业业,由于是倒班班制,现工资也是公司最低的岗位工资,特申请加薪,工资有原来的****元调整到****元(例如3500元调整到4000元)
望领导予以批复
部门领导签字:
申请人:XXX
年 月 日
尊敬的领导:
本人自加入公司以来一直认认真真、兢兢业业的对待公司交予的每项任务,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,并与公司共同进步共同发展。个人业务技术能力不断提高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
我为公司的发展感到由衷的高兴,同时我认为薪酬是衡量工作价值的重要标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和工作质量的高低。一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也提高了员工的工作积极性;反之增加怠工情绪,影响工作效率和收益,不利于企业的长期发展。
在中国薪酬网等专业薪酬网站上可以查询到本岗位的薪酬水平,按照所从事的岗位根据学历,工作年限区分薪酬水平,这是非常合理专业的。目前本岗位的市场对应薪酬水平基本都超过本人目前的薪酬水平之上,鉴于目前生活成本巨大。所以希望公司各层领导对于本人的加薪申请能予以批准。同时,本人如有不足之处,也诚恳地希望公司领导及时提出指正,从而更好的'为公司服务。
特提供中国薪酬网岗位薪酬水平报告一份,供各位领导查阅。
申请人:
20xx年x月x日
我是 20xx 年12 月来华铁集团公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重 视,为我提供了这么好工作环境。自加入华铁公司以来,始终以快乐饱满情绪投入 到工作学习中, 本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加 之公司近年不断发展壮大, 对外业务不断增加,我的工作量不断增大。
我个人能力 也在不断的提升和进步, 这段共同成长的岁月里, 使我更加喜欢公司的企业文化、 喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助,我一直认认真真、力求 把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应 该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收 获, 我现在的岗位是主管会计,目前工资是 3000 元,按照公司的财务制度要求, 本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,因此我向您提出加薪请求,希望领 导对我申请能够加以重视。 我的理由如下:
一、
工作量很大,我从 20xx 年1月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税 的纳税申报,企业工商年检,年末汇算清缴等工作,实际情况是我一个人同时在 做四个公司的会计工作了,外加负责信阳工地和内蒙工地两个项目的帐目。按照 会计法最少也得配备四名财务人员,财务总监许松梅不常在北京,来了也帮我做 了不少事,但是她在北京的时间是有限的,多是为办代款给银行和担保公司,律 师等做报表方面的工作,大量的工作还是主要由我来做,出纳人员的配备出了问 题,还要一边协助出纳方面的工作。出差到工地天天加班很晚,为的是总部财务 工作不被耽误; 年末四个公司和项目工地结算也需要加班, 不是我的能力有问题, 而是超大的工作量使我不得不加班。
二、
根据目前北京消费水平,一名熟练的出纳人员月薪都是 3000 元,更何况一 名主管会计,在同行业同水平一般月薪最低为 5000 元。
三、
因为我有十余年的工作经历, 是一名成手会计, 到岗即可以为企业解决问题, 在四个公司每月按时纳税申报,没有给企业找麻烦,没有因工作失误务招到税务 的罚款。不需要对我进行专业的业务培训,这样也为企业省了一笔开销。
四、
我所学的专业是财务会计,并考试通过专业技术中级职称,外加多行业及多 年工作经验,虽然工作量很大,但是以我个人的经验和业务能力完全可以胜任这 份工作。 综上理由固决定提出税后月薪 5000 元的要求。 如果领导们任可我的工作能力,同意我所提的薪资待遇,我会对得起老总给我这份薪水,更加努力工作,多学专业知识提高自己的业务水平,为华铁公司创造更 大的价值。 如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能 提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将 工作做更好,向更高目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前 一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重 要但这不是我惟一的追求。
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