致高校毕业生的一封信范文

　　致高校毕业生的一封信1

亲爱的毕业生同学：

　　你们好！回首几年前那个满载梦想的金秋，稚气未脱的你们带着对未来的憧憬和向往，迈进了西南石油大学的校门，开始谱写生命中最美好的青春乐章。时光荏苒，物转星移，大三暑假归来的你们也步入了“毕业季”，在之前美妙的大学时光里，你们经过系统专业知识的学习以及课外实践环节的历练，已经成长为今日可以独当一面的有志青年，现在你们将迎来再一次新的挑战——求职，为实现自己的理想而奋斗。

　　就业是同学们迈向社会的第一步，为了帮助大家实现自己的就业理想，就业服务队真诚地对同学们提出如下几点建议，希望对同学们有所帮助：

　　一、知己知彼，做好就业准备。详细了解就业形势、政策，同时做好择业心理准备，夯实与求职有关的专业知识技能，了解基本的求职技巧以及完善个人求职简历。

　　二、转变观念、合理定位自我。同学们要清楚地认识到求职形势的严峻和求职过程的艰辛，正确估量自己，不要好高骛远，要注重行业、企业的发展远景，而不是只图一时利益。理智选择，不要互相攀比，每个企业都有其存在的价值，每个企业里都有合适的发展机会，重要的是选择最适合自己的岗位。在一个人才济济的大企业中，成功的机会并不一定比小企业多。

　　三、关注信息，善于抓住就业机遇。今年的10月至年底是就业的黄金时期，在此期间许多优秀企业都将在学校举行相关的宣讲和招聘会，希望同学们积极关注并选择符合自己职业规划的招聘会前往参与，抓住宝贵就业机遇。我们还建议同学们重点关注西南石油大学就业指导中心网站、微博和微信平台，学校收集的就业信息和招聘会信息将及时在这些平台发布。我们不仅要把握企业校园招聘的机会，还要自己“走出去”，在兄弟院校和各种相关人才招聘网获取招聘信息。同时请大家查询、了解相应的岗位要求和条件，确保信息安全可靠。除此大家还应积极利用各种社会资源，为自己奠定良好的就业基础。

　　四、保持心态，积极参与就业竞争。以积极的心态备战每场招聘会，同时理性对待求职过程，不要被一次两次的拒绝遏制了自己追求心仪公司的信心。找工作不仅是一个展示自己风采的机会，也是一个学习的过程。在与企业的接触中，我们可以学到很多知识、增长自身见识，了解不同的企业文化和管理运作模式，对将来的职业发展会有莫大的启发。

　　五、有效沟通，诚信应聘。求职过程中同学们要确保个人简历的真实性，在简历中千万不能出现与个人事实不符的情况。在与用人单位接触时，真诚是有效沟通的重要桥梁，同时还要大胆地说出自己的真实想法。

　　六、谨防陷阱，审慎签约。同学们参加招聘时要增强自我防范意识，学会辨别招聘公司发布就业信息的真伪，警惕“传销”、“嘿中介”，凡遇交费、扣证件、不面试直接录用、超高薪等类似情况，一定要慎之又慎。如果需要去外地参加面试，须履行请假手续，并注意保护人身财产安全。如果收到几个接收函，建议同学们在选择之前认真思考这份工作是否在岗位、地域、职业发展等方面符合自身的职业规划。在签约时要认真研究每一项条款，确保双方的利益都不受损失的同时还可以避免不必要的麻烦，在签约过程中务必讲求诚信。

　　最后，希望同学们正确面对就业压力，以充分的自信迎接挑战，用百倍的热情书写未来，立足实际，做到完善知识、提高技能、准确定位、把握机遇、灵活应变，努力寻找适合自己的工作岗位。

　　祝愿同学们圆满完成学业，顺利就业！

　　写信人

　　年月日

　　致高校毕业生的一封信2

亲爱的同学们：

　　今天是你们毕业的日子。毕业只有一次，但人生的道路才刚刚开始。我不想问你们都去哪儿，因为每个人都有自己的使命、担当和责任，每个人都有自己的价值标准、价值判断和价值选择，都有自己的梦想要去实现。我想说的只是：唯有当你个人的价值取向和国家需求一致的时候，人生才会大放异彩。

　　转型期的中国，各种矛盾在所难免，社会竞争十分激烈。可以想象，等待着你们的压力将会无比巨大。但是，无论你们遇到多大的压力、多么过不去的坎，我希望你们永不言弃，永远不要放弃对国家、对民族和对家庭的爱，不要放弃对光明的追求和信心。只有在最艰难的时候仍然坚持自己理想和信念的人，才是最伟大的人。

　　面对这个充满挑战和机遇的社会，为了更好地担负起你们的历史责任，我建议你们培育和磨练好四颗心：

　　我们要时刻培育和保持一颗柔软的心。柔软的心似百合，以智慧为水、慈悲为泥，不断浇灌和培育，就能妩媚开放。有了这样的心，无论显贵巨富，还是一介平民，我们都可以一视同仁，以友善的态度去对待和关爱他们。

　　我们还要培育和保持一颗坚强的心。坚强的心似木兰，以苦难为水，以宽容和宽恕为泥，不断浇灌、不断培育、不断开放。人生的苦难要大大多于成功和欢乐。哪怕是一个微小的成功背后，都有一段艰苦的历程。唯有战胜苦难者，才能到达成功的顶点。因此，我们要舍得吃苦，勇于吃亏，更要不怕受委屈。工作累一点，待遇低一点，条件差一点算得了什么？把它当作成长过程的一个磨练吧。没有委屈，没有迷茫，没有挣扎，没有误解，没有艰辛，没有痛过，还叫什么青春？还是什么人生？

　　我们还要有一颗光明的心。光明的心就像高山上的雪莲花，让我们用开心和快乐来培育她。当你内心光明，世界就没有黑暗。让我们时时刻刻心向光明，时时刻刻不忘正能量。要记住：世上事，岂能尽如人意，但求无愧我心。

　　真正的力量，源自内心。内心的光明，源自对祖国和人民的无限忠诚。我亲爱的同学们，我们必须有一颗对国家、对民族、对家庭无限忠诚的心。忠诚的心似向日葵，让我们以爱和信仰来磨练她。无论前途多少沟坎，我们一起勇往直前。无论前面千难万险，我们一起视若等闲！

　　写信人

　　年月日

　　致高校毕业生的一封信3

亲爱的同学们：

　　二十年后，中国最伟大的企业，和成功走向世界舞台的企业很可能就是在下五年所创立的。因此，很多大学生现在的跃跃欲试地想毕业后创业。另外，创业板的推出，许多创业公司的成功，还有很多成功创业家都鼓舞着中国的大学生，让他们也希望跟随马云、马化腾、李彦宏的步伐，走向创业之路。一方面，我赞赏大学生拥有创业理想，但是另一方面，我建议大学生：先参与创业，再主导创业。

　　许多大学生都错误地认为：只要有个好的点子，能拿到投资，再加上执着、激情、运气，就能成为下一个马化腾。于是，他们都想着：毕业后就要开始他们的创业之路。但是，他们过度乐观了。创业成功的真正关键更在于：团队、经验、执行力。大部分的创业的失败不是因为点子不好，而是因为欠缺经验，没有团队，缺乏执行力——归根到底，积淀比点子更重要。

　　经过创新工场几年，我和数百名80后创业者接触并深谈，并已投资于其中的'一些。在这过程中，我深深地感到中国的未来是属于他们的，但是同时我也感觉到最好的创业者是需要深厚积淀才能成功的。在学校的技术培训只是单方面的，而创业者不能只是专才，必须要有多方面的经验，不但需要懂技术、产品，也要懂管理、运营、市场。有位非常有才华而且充满创意的年轻创业者，在初期扩张太快，最后公司无法负荷，倒闭了。

　　另外，创业团队非常重要。乔布斯说过创业的成功在于团队，尤其是创业者是否能找到5-10位聪明勤奋、三头六臂、彼此互补的团队。而一个没有经验的创业者往往无法吸引这样的一个团队。有一位年轻创业者，有着很好的点子，但是无法吸引一个团队，陷入招聘的泥沼中。后来一个比他有经验的人很快地找到团队，做出产品，抢到先机，最后他只有面临倒闭的命运。最后，在创业期间，执行力比点子更重要，而执行力只能经过参与来学习，因此再聪明的毕业生也不可能一毕业就一步登天。

　　当然，会有人问：为什么微软的盖茨、Facebook的扎克伯格都是大学毕业或甚至肄业就创业成功呢?其实，他们在创业的时候就已经有团队，有经验，有执行力了。盖茨不但是编程天才，发明了世界最快的排序算法，而且也是商业天才，在高中时就创立了盈利的Traf-O-Data公司。而且，他不是一个人创业，而是和保罗艾伦一块儿创业。而扎克伯格从11岁开始研究如何用C++编程，在中学时已经开发出让微软和美国在线愿意以几百万美元收购的音乐播放器，在大学期间更是创建过多款社交相关的网络产品，这些积淀对其日后打造Facebook至关重要。他的创业团队是四位优秀的哈佛学生。所以，盖茨和扎克伯格的成功是破例的，是不可复制的。除非你有和盖茨或扎克伯格这样的团队、执行力、经验，最好不要一毕业就去创业。

　　当然，绝大多数的人都不能和盖茨相比，那么大学毕业想创业的学生应该怎么办呢?有人说：先就业，再创业。这个说法是值得参考的。如果你加入一个“未来你想要创立”的公司，从中学习它是如何运营的，如何成功的，它的企业制度和文化是如何建立的，几年确实可以进步很多。如果这个公司能提供很好的培训计划，那就可以学到更多。不过，我也看到很多大公司里做了3-5年的优秀员工，进入的时候是抱着充电后创业的计划，但是慢慢地，拿到了优厚的待遇和提升，但也习惯了朝九晚五的安稳生活;学到了细分岗位的知识才能，但也成为了一个庞大机器里的螺丝钉;优化了在大公司生存和升迁的能力，但是失去了创业的激情和动力。所以，如果你真的很确定你要创业，但是也很理解你需要最合适的、最及时、最适当培训，也许你应该找一个更好的培训场所。

　　这样的一个培训场所就是一个创业公司，我的建议就是：先参与创业，再主导创业。你可以去咨询哪些公司有生气勃勃的创业环境和企业文化，有经验又值得做你的楷模的领导者、业内被认可的产品和方向、优质的投资者。在创业公司，步伐特别的快，学习有有针对性，而且每个人都需要参与公司的各个环节，所以学习也特别快。短短的一年，你可能学到在大公司要好几年才能学到的东西。为了确保你能学到初期创业的氛围，尽量参加较小的公司(小于100人)，这样也不会成为一个螺丝钉。在创新工场，为了提供这样的“参与创业”机会，我们也开启了校园招聘计划，我们要找的就是想先参与创业，先做工程师，学习创业，以后再主导创业。

　　“以后”是多久呢?在一个好的创业公司里，你的成长可能会让你自己都惊讶。在一个大公司，爬到CEO可能是几十年的路程。但是，在一个小公司学习，两三年后，你就有可能在经验、团队、执行力都培养足够，可以自己出来创业了。比如说，宓金华是今年三月从浙江大学毕业的研究生。她进入创新工场投资的“魔图精灵”团队时，是一个青涩但是充满激情的助理产品经理。但是六个月之后，她学到了学校里学不到的知识，发挥了潜力，成功地把这个产品推向全球四个国家的十多万用户。她不但在产品设计上学到了很多，而且学会了海外推广、用户体验，也成功地做了好几个商业谈判。今天，她已经成为这个项目的负责人了。叶哲?是去年底加入更大的点心团队的，成为团队的创始工程师之一。短短八个月，在来自百度的移动负责人张磊和来自腾讯的产品总监游敏丽的培养之下，他已经成为负责点心操作系统里面的应用软件的负责人，现在领导者一个小组，肩负着公司核心的应用软件。相信在几年后，金华和哲?，都可能成为主导创业的创业者。我们的另一名创业者曾经感叹：“好的工程师不愁找不到机会去大公司，他们真的该发愁的是怎么去有巨大潜力的创业公司。”

　　在《做最好的自己》里面，我建议所有的毕业生：“未来比今天更重要; 积极比安稳更重要; 学习比金钱更重要。”这点，对想创业的学生更有针对性，因为短视和安稳都是创业最大的敌人。毕业时，多考虑看你在什么人身边工作，你是否能够学习成长?毕业后，参与一个优秀的创业公司，这是走上创业之路的最好的第一步。

　　写信人

　　年月日