根据本次职代会安排,现在我向大会作述职报告,请代表们评议。
一、尽心尽责履职,四届三次职代会确定目标全面完成
20xx年是充满挑战的一年,是全矿上下奋力拼搏创辉煌的一年,也是值得纪念的一年。随着采场向深层和边远地带延伸,矿井受采动压力传递远、地压大、地温高、断层多等构造复杂的安全威胁更加严重;面对上级组织的重托和全矿员工的厚望,我深感肩负责任的重大。在公司的正确领导下,在矿其它班子成员和广大员工的大力支持下,我始终以加快企业发展为已任,用心做事,不辱使命,心系员工;工作如履薄冰,尽职尽责,锐意革新,立足于管理要效益,着眼于创新要活力,靠实干创一流,经过全矿上下的艰苦奋斗、顽强拼搏,克服了矿井发展的诸多不利因素,各项工作取得了可喜成绩,圆满的完成了四届三次职代会确定的各项目标任务,全矿呈现出政通人和,人心思进,和谐发展的大好局面。
二、务实创新带好头,各项工作在创新中发展
安全生产,责任重于泰山。做好煤矿工作,既要有务实作风,又要有创新精神。作为矿长,要带领整个班子开创工作新局面,必须脚踏实地,以身作则,不做表面文章。
一是培养了一支好队伍。把培养人才作为一项重要职责,提出“单位就是学校、岗位就是课堂、领导是老师”的理念,完善培训制度、丰富培训形式、创新培训机制,不断提升员工安全素养,提高员工职业技能,加快人才培养。全年共举办各类培训班142期,累计培训7216人次;职工职业技能鉴定培训18期1065人,综合评定合格721人,合格率为74%,比去年提高了4个百分点,员工技能整体水平稳步提高,提升了企业发展综合实力。在集团公司第十三届青工技术比武暨第二届职工岗位技能大赛中,共获得11个单项第一名,18个单项二、三名的优异成绩,获得团体冠军桂冠。
二是形成了一些好经验。在工作中始终把心思放在工作上,把精力用在工作中,常思考,勤总结,对工作兢兢业业,形成了一些行之有效的管理方法。根据自己多年的管理经验提出管理三要素,即科学管理、严肃管理、持之以恒管理,促进了企业稳定发展;创新管理方式,提出以安全确认、手指口述、班评估、班组长绩效考核为主要内容现场安全管理“四大法宝”和以出勤班数不够、三违、工伤为主要内容的规范员工行为“三条红线”的应用,经过实践检验,效果明显,从根本上保障了我矿安全形势的稳定。深化班组建设,精心编著完成《煤矿班组建设理论和实践》一书,为打造“作业标准化、安全本质型、生产精益化、素质培训多样化、岗位改进自动化”的自主管理班组提供了理论支持。在集团公司范围内率先推行物资全面超市化管理,并于11月5日顺利召开物资全面超市化管理经验交流现场会。全矿收缴二级库房16个,全矿储备物资由900多万元下降为500多万元,使生产物资管理更加集中规范,达到了资源共享,减少了积压浪费,降低了带料劳动强度,提高了服务生产保障生产的水平。
三是增强了职工的归属感。以构建和谐矿区为目标,认真解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。努力创造良好的发展环境,让员工在企业中快乐工作、快乐生活。坚持提高效率与效益,实现了员工收入新的.突破。提倡“我运动、我健康、我快乐”的运动理念,成功举办了首届“迎春杯”职工乒乓球联赛、“和谐杯”篮球赛、“安全杯”羽毛球赛、职工拔河比赛、“皖煤之歌”合唱节、“第四届健身操”展示赛、党员“红色征程、体育健身”长跑等系列大型体育文艺活动,丰富了职工业余文化生活;对矿及宿舍供暖管路、职工浴池进行改造,为职工单人宿舍安装空调,保证职工得到良好的居住环境;转变绿化观念,矿区绿化从单一花草种植向多层次、复合式植物配置发展,增加农作物、果树等绿化品种,花园、庄园、果园三园绿色生态矿井正在形成,为职工创造了优美、舒适的工作环境。坚持开展民主接待日活动,及时倾听职工心声,同时关注弱势群体,举办金秋助学等活动,积极为职工群众排忧解难,开展了扶贫结对子活动,经常走访和慰问特困职工,进一步增强了企业的凝聚力、向心力。
三、注重廉洁律好己,全心全意维护员工的利益
身为矿长和一名共产党员,同时又是矿团队中一名普通成员,自己始终保持艰苦朴素的作风,带头执行关于廉洁自律的规定,自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司的三条红线、十条禁令,克已奉公,本着对企业、对员工的忠诚,做事立身,“像做人一样做企业”。在实际工作上,始终保持昂扬的精神状态、奋发的工作热情,发扬我矿人精神,在成绩面前不骄不躁,在困难面前不气不馁,在挫折面前不屈不挠;严于律己,努力做到身正为范,要求大家怎么做,首先从要求自己开始。在生活作风上,我也时刻告诫自己要以好的作风树立形象,常修为政之德,常怀律己之心;深入群众,心系员工,分配上向一线倾斜、向工人倾斜,最大限度办实事,力所能及谋福利,全力将员工的利益维护好。在团队协作上,我始终不忘团队的作用和意义,唯有团队共同努力,才有可能创造出辉煌的业绩。我们加强团队核心层建设,在矿领导班子内部,大家坦诚沟通,民主决策,心齐气顺,肝胆相照,互相理解,互相支持,鞠躬尽瘁共谋企业发展。
各位代表、同志们,回顾一年来的工作,我们取得了一定的成绩。成绩的取得是班子成员和广大员工共同奋斗的结果。就我个人来说,仅仅是按自己的角色,做了一个矿长应做的工作,而且还有很多方面存在不足。很多地方都有待于今后改进。恳请各位代表多提宝贵意见,我将认真听取,深刻反省,持续改进。
同志们,20xx年,我矿的发展任务十分繁重。我深信,有这支坚韧不拔、特别能吃苦、特别能战斗的优秀员工队伍,有同心同德、风雨同舟的同志们通力合作,我们一定能不辱使命,不负厚望,再做新贡献,再创新辉煌。
河南高考排名243480左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
广西高考排名212400左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
广东高考排名85850左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
陕西高考排名150120左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
福建高考排名3220左右排位历史可以上哪些大学,具体能上什么大学
河北高考排名114880左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
社区专干述职报告范文
学生会宣传部章程
学习中小学生守则主持词
历年执法监督科长述职报告范文
社区专干述职报告范文
历年执法监督科长述职报告范文
电脑部主任的述职报告
最新小学校长述职报告(精选10篇)
优秀党员教师及班主任个人述职报告
小学校长述职报告(精选十六篇))
重庆高考排名14250左右排位历史可以上哪些大学,具体能上什么大学
河北高考排名141780左右排位历史可以上哪些大学,具体能上什么大学
贵州高考排名122910左右排位文科可以上哪些大学,具体能上什么大学
河南高考排名13840左右排位文科可以上哪些大学,具体能上什么大学
四川电影电视学院和沈阳大学哪个好 附对比和区别排名
考浙江东方职业技术学院要多少分山西考生 附2024录取名次和最低分
云南高考排名44990左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
黑龙江高考排名95680左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
安徽高考排名91690左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
岳阳职业技术学院的医学检验技术专业排名怎么样 附历年录戎数线
文山学院和韶关学院哪个好 附对比和区别排名
海南高考排名4000左右排位综合可以上哪些大学,具体能上什么大学
沈阳科技学院和广州软件学院哪个好 附对比和区别排名
重庆交通大学的能源与动力工程专业排名怎么样 附历年录戎数线
山东高考排名438500左右排位综合可以上哪些大学,具体能上什么大学
广东高考排名49880左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
辽宁财贸学院和新疆农业大学哪个好 附对比和区别排名
青海高考排名16830左右排位理科可以上哪些大学,具体能上什么大学
广东高考排名224680左右排位物理可以上哪些大学,具体能上什么大学
皖西学院和山西中医药大学哪个好 附对比和区别排名
教师述职报告十五篇)
电信员工年度述职报告2篇
信用社员工述职报告范文
木业公司行政部新员工的述职报告范文
技师工作述职报告六篇
小学六年级老师述职报告
学生会的精彩述职报告
工厂员工个人述职报告怎么写
银行财务部年终述职报告(通用10篇)
教育机构个人述职报告范文
园长个人的述职报告范文(通用六篇)
门诊产科护士述职报告
精神科护士的述职报告范文
副镇长年终述职报告
房产销售的简短述职报告