有关辅导员的述职报告

有关辅导员的述职报告

尊敬的各位领导、同事们大家好！

　　xxxx年在各级领导的指导、关心以及各职能部门的大力支持、配合下，我较好地履行了岗位职责，圆满地完成了各项工作任务，这一年中我的工作任务主要分为三块：第一是从事我院XX级毕业班的辅导员工作；第二是兼任我院XX级辅导员的工作；第三是从事我院XX级学生的辅导员工作。现就一年来的工作情况总结汇报如下：

　　一、20XX级毕业生工作

　　作为第一次带毕业班的辅导员，我对一直带的学生投入了巨大的热情和精力，对他们进行就业指导和服务工作。通过就业指导和日常深入到学生之中扎实有效的工作，还有和学生相处五年的感情，我对我的就业工作还是基本满意的。

　　我院XX届本科毕业生虽然人数较少，却是我院作为独立学院的首届毕业生，社会上对三本毕业生的歧视，加之医科类学生就业方式的转变（要经过本地人事局和卫生局举行的入围考试），伴随着高校持续扩招，XX年高校毕业生供给量巨大，因此XX年就业形势非常严峻，在这样形势下，我克服各种困难切实做好毕业生就业工作。

　　1、做好毕业生就业调查和摸底工作。

　　通过下点走访和电话交谈等方式了解学生就业、考研等想法，针对性的做好就业指导工作。

　　2、关注不同层次的毕业生，积极作好特殊毕业生的就业工作

　　在作好大量基础工作的前提下，把毕业生划分为多个层次：在就业上没有问题的毕业生、考研的毕业生和比较特殊的毕业生。特殊毕业生又包括：贫困的毕业生、性格内向和信心不足的毕业生、不想就业准备考研的毕业生和学习成绩较差的毕业生、先回原籍再找单位的毕业生。这几种特殊类型毕业生是工作的重点。在此，主要是激励他们的信心，让他们扬长避短，认识到自身的优势，鼓励和帮助他们积极就业，取得较好效果。

　　3、加强就业服务，对毕业生进行个性化的就业指导和教育。

　　（1）加强就业指导。充分利用03级网页和QQ群沟通的及时性和便捷性，针对学生就业形势、就业政策、就业心理进行引导和教育，使学生审时度势，积极转变就业观念，把握机会，进行积极就业。

　　（2）积极探索就业渠道创新。在常规就业信息渠道来源基础上，设法拓展学生就业信息渠道，通过创办了招聘简讯，浏览各大高校及专业招聘网站，下点走访及电话回访实习医院等方式，收集招聘信息300多条，利用这些信息已经有8人就业。

　　（3）树立以学生为本，增加服务意识。做到有求必应，有问必答，比如：为学生邮递就业协议，指导学生填写合格的就业协议等等。

　　（4）了解学生的就业需求，有针对性的提供就业信息。03级有名在海南三亚实习的学生在当地谈恋爱，我就通过在网上查到的海南的解放军四二五医院招聘非现役文职通知给她，目前已经顺利在该院就业。

　　（5）积极鼓励学生参加农村援助计划，目前已经有3名同学在农村任职。

　　4、积极开展毕业生毕业教育和管理工作，对毕业生进行文明离校教育。对毕业生进行有针对性的职业教育，教育他们爱岗敬业，吃苦耐劳。XX届毕业生离校期间相对平稳、做到了安全、文明离校。

　　二、XX级学生工作

　　1、整理了20XX级临床专业四年来的学习成绩，按照学习成绩与个人志愿相结合的原则，协助20XX级年级办主任顺利完成了实习点的分配工作。

　　2、完善了20XX级学生的信息，为各职能部门的决策提供准确的数据。

　　3、通过对20XX级实习阶段工作的总结，结合全国各地对专业人才的'需求，提高我院学生的就业率，建议教务处开辟了杭州中医院做为我院护理专业的实习基地。

　　4、根据20XX级的实习和就业经验，比如：在北京731医院实习可以方便参加招聘会，在海南三亚实习可以提高临床技能，在北方承德医院实习可以方便就业等等，为20XX级的学生做了大量的咨询工作。

　　三、XX级学生工作

　　1、以提高学生综合素质，加强大学生思想政治教育

　　思想是行动的指南，有什么想法就有什么样行动，针对个别同学们生活缺乏目标，学习缺乏兴趣，就业缺乏方向等思想状况召开年级大会， 在会上，通过浅显的小故事让同学们明白做人应包括学会宽容、靠人不如靠自己、不怕挫折，提高心理承受能力、学会平静的接受现实、学会抓住事物的本质等各方面。同时通过就业形势教育激发学习兴趣和明确就业方向。

　　2、用规章制度做保证，培养学生文明、有序、积极向上的生活习惯

　　每一个成功人士，总有不同于常人之处，而所谓的“不同之处”，就在于他们具有许许多多良好的习惯。培根在论说人生时指出：“习惯是一种多么顽强的力量，它可以主宰人的一生。一切天性和诺言，都不如习惯有力。为了使同学们有良好的习惯，以寝室卫生为切入点，以促进学风转变为著力点，通过年级大会的思想动员，到贯彻落实需要有切实可行的制度作保证。为此，制定了XX级检查卫生标准，调整寝室长，周三年级办检查等一系列措施，保证寝室卫生能有较大的改变。同时，通过检查寝室，迟到的少了，上课出勤率也有所提高，促进了学风的转变。

　　4、用工作创新做动力，提高管理科学性

　　（1）构建网络平台，达到思想教育工作的及时性、平等性和开放性。

　　（2）改变工作程序，达到学生管理的科学性。比如：在今年的国家（政府）奖助学金、励志奖学金的评比中不是采用评比——公示的工作程序，而是采用评比——反馈——公示的程序，虽然加大了工作量，但是最大限度的使学生满意。

　　5、其他工作

　　（1）完成了XX级636名同学本科毕业生资源信息所有项目的核对工作，为以后与招生就业处的工作对接打下基础。

　　（2）建立了贫困生档案库。

　　（3）完成了评奖评优工作。

　　（4）完成散在实习学生自找实习点的审批工作。

　　四、存在的主要问题和需要进一步改进的工作

　　一是学生工作中的创新性还不够。二是自身的理论水平还有待加强。三是进一步加强学生工作的调查研究，为学生工作的科学化、规范化提供决策依据。四是对学生中存在的问题专题研究和交流不够。