公司加班通告怎么写

　　公司加班通告1

各位同事员工：

　　公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，

　　所以希望大家周末加班，

　　当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，

　　希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献，

　　特此公告。

　　xx公司行政部

　　年 月 日

　　公司加班通告2

　　根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。

　　加班时间段：从18：00加班至21：00下班，3月20日加班人员名单如下：

　　以上请各位同事积极配合，谢谢！

　　xx公司生产部

　　20xx—3—20

　　公司加班通告3

　　近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：

　　1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。

　　3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。

　　4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。

　　5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。

　　6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。

　　7、调休至少以4小时（半天）为单位。

　　请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！

　　xx公司

　　年 月 日