公司的通知三篇

公司的通知 篇1

公司各部门：

　　为加强公司员工培训领导组织工作，提高全员素质和执行力，达到科技兴企，教育兴企，全面落实公司经营计划，公司决定成立公司员工培训领导组织，建立公司职工培训管理网络，现将有关事项通知如下：

　　1.成立公司员工培训领导小组

　　组 长：X

　　副组长：X

　　成 员：各单位行政负责人

　　2.公司员工培训领导小组职责

　　2.1审核公司员工培训计划；

　　2.2负责对公司员工培训办公室，公司各二级单位员工培训工作的`检查、考核；

　　2.3负责落实员工培训费用。

　　3.公司员工培训领导小组下设员工培训办公室

　　主任：X

　　成员：X、X、X

　　4.员工培训办公室职责

　　4.1负责制订公司员工培训计划；

　　4.2负责公司一级培训的组织，检查、考核工作；

　　4.3负责公司二级、三级培训的指导、检查、考核（对二级部门）工作；

　　4.4负责公司员工培训档案的归档，总结。

　　5公司各部门下设兼职培训联络员，承担如下职责：

　　5.1 负责本部门职工培训工作的组织、协调、总结，培训资料的整理归档；

　　5.2 负责本部门工段、班组级培训的检查、汇总、考核及指导；

　　5.3 协助公司人事部做好公司员工培训的组织协调工作。

　　6 各部门工段、班组培训由工段长、班组长组织落实

公司的通知 篇2

尊敬的_________先生/女士：

　　您好！

　　很高兴通知您，经过我公司人力资源部、相关部门及公司领导对您参加的我公司______年___月___日招聘复试的综合考核， 公司决定，聘用您为我公司______________部/分公司/办事处（部门）__________________(职位)。

　　请您于________年___月___日，到公司人力资源部/__________________到岗报到。

　　您的工作地点为：z公司____________________________

　　____________________________。

　　请于到职日携带如下证照到公司：

　　□身份证原件 □学历证件原件

　　□其它资历证明原件 □1寸免冠照片4张

　　□其它：_______________

　　如有任何异议，请及时告知我公司人力资源部：

　　联系人：___________， 电话：_____________。

　　备注：____________________________________________________

　　XXz信通科技有限公司

　　人力资源部

　　___________年____月____日

公司的通知 篇3

公司各部门、各项目部：

　　根据《人事及薪酬管理办法》的相关规定，经公司开会研究决定，对以下人员的职级作如下调整：

　　一、 Z由一级现场主管调为三级项目经理；

　　二、 Z由二级现场主管调为三级项目经理；

　　三、 Z由二级现场主管调为三级项目经理；

　　四、 Z由二级技术主管调为三级项目经理；

　　五、 Z由三级技术主管调为二级现场主管；

　　六、 Z由中级施工员调为三级现场主管；

　　七、 Z由中级施工员调为一级材料员；

　　八、 Z由中级施工员调为三级材料员；

　　九、 Z由初级施工员调为中级施工员；

　　十、 Z由初级施工员调为中级施工员；

　　十一、Z聘任为三级材料员；

　　十二、Z恢复为二级技术主管。

　　上述调职调级自20xx年3月执行；

　　特此通知。

　　Z路桥工程劳务有限公司

　　二○**年三月*日