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降薪通知四篇

李盛老师

降薪通知 篇1

同事：

　　现因你。

　　公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：

　　部门二级上司：

　　年月日年月日人力资源部负责人：

　　年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

　　员工签名：

降薪通知 篇2

　　根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准

　　客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。

　　因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。

　　被通知员工 ：

　　执行部门：

　　通知下达时间

降薪通知 篇3

同事XXX：

　　因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为XXX，降薪至月薪XXXX元。

　　希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。

　　部门直属领导：XXX

　　XXXX年XX月XX日

降薪通知 篇4

　　亲爱的***(姓名)同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的`经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

　　直接上级：

　　总经理：

　　任职人：

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