公司的通知汇总九篇

公司的通知 篇1

　　因餐厅业务发展需要，人才需求量加大，为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。

　　一、适用范围

　　适用于餐厅内部员工介绍服务员、传菜员之奖励(行政人事部、主管级以上人员除外)。

　　二、职责

　　1、楼面经理负责对内部介绍信息记录做统计整理，按月上报行政人事部。

　　2、行政人事部对于楼面经理上报的人员名单，按照本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。

　　3、财务部按本方案发放相应奖金。

　　4、楼面经理向下属员工宣传本奖励方案，激励下属员工踊跃向餐厅推荐适用的人才。

　　三、原则及要求

　　1、内部介绍人员必须符合岗位要求，工作认真负责，通过餐厅岗前培训及考核，方可上岗。

　　2、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部介绍之名，将不符合岗位要求的.人员介绍给餐厅。

　　3、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。

　　4、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。

　　5、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。

　　四、奖励方案

　　1、介绍人事先在楼面经理处做推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理入职手续，同时在《员工内部介绍记录表》中做好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。

　　2、被介绍人试用期转正后，并且在三个月内表现良好，无警告处分或者重大过失的，公司将奖励被推荐人500元奖金，于被推荐人转正后的薪资一同发放。

　　3、被介绍人或者介绍人在奖金发放时已经离职的，不予发放奖金。

　　4、工作期限从入职日开始计算，被介绍的新员工在规定的工作时间如因请事假超过2天或者以上的，其工作期限按实际请假天数顺延。

　　五、上述规定最终解释权归行政人事部。

　　六、上述规定自颁布之日起执行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

公司的通知 篇2

　　一、按时上班，上班后立即进入自己的工作岗位，不得离岗、串岗。上班时间不得嘻戏、聊天，大声喧哗，需要讨论工作问题时，应到会议室进行。

　　二、上班时间不得利用网络私人聊天、看电影、玩游戏。

　　三、拨打或接听电话时应严格按照规范进行，拨打长途电话要长话短说，自觉节约话费。

　　四、工作时间不得在办公室吃零食、做私活。

　　五、遇有客人来访进入办公室，在接待人不在场的情况下，所在部门负责人应主动热情接待，陪同到会议室进行洽谈。并及时与接待人取得联系。

　　六、保持办公场所的整洁，所有办公垃圾随手扔进垃圾筐;走道保持畅通无阻，物品堆放要整齐隐蔽;下班前要自觉整理自己办公桌面物品，所有纸类文件资料必须码放整齐，或放进办公桌抽屉，做到该有的东西一定要有，不该有的东西坚决没有。

　　七、员工在上班时间因工作需要离开办公室时，应经所在部门负责人批准，并随手在留言板上留言，注明姓名、外出地点、所办何事。

　　八、下班离开办公桌前，必须关闭电脑，然后将自己的座椅后背端正的靠在办公桌的桌沿，

　　九、员工离开办公室要有专门人员负责锁门，并检查电脑、空调的关闭情况。非领导安排加班人员,下班后不得滞留办公室。

　　十、以上各条规定，由行政部门监督执行，违反其中一条一次，口头提醒，违反两次，例会通报批评，违反三次，罚款50元。

公司的通知 篇3

各位同事：

　　为了实现有效管理，促进企业上下的沟通、协作。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。经研究决定召开5月份管理层工作会议。现将有关事项通知如下：

　　一、会议内容：

　　1、各部汇报日常工作进度，研究分析存在的问题。集思广益，寻找解决问题的方法。

　　2、各部就衔接，信息传递沟通问题，确定规范程序(不能达成共识的，由总经理裁决)。

　　3、美诺指出的需整改问题以及出样计划，相关部门请提出落实方案，并给出时间表。

　　4、公司6、7月份计划。

　　二、参加人员：王总、钱总、销售/车间管理人员(视事实需要，可安排其他人员)。

　　三、会议时间、地点：时间待定、 会议室

　　四、会议记录人： 待定

　　五、要求：各部门主管需就以上问题提出见解，对公司改进提出合理建议。

　　六、其他

　　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇4

　　各有关公司、部室：

　　根据《*办公厅、国务院办公厅印发〈关于深入开展“小金库”治理工作的意见〉的通知》(中办发[20xx]18号)、中央治理“小金库”工作领导小组《关于印发<20xx年“小金库”专项治理工作实施方案>的通知》(中治金[20xx]2号)、江苏省治理“小金库”工作领导小组《关于印发<20xx年江苏省“小金库”专项治理工作实施方案>的通知》(苏治金发[20xx]2号)文件精神，集团制订并印发了《20xx年江苏海外集团“小金库”专项治理工作具体实施办法》。为认真贯彻落实，经研究决定召开20xx年度“小金库”专项治理具体工作动员与布署会议。

　　会议时间：____年____月_____日;

　　会议地点：_______会议室;

　　参加会议人员：各成员企业负责人和财务负责人、集团本部相关部门负责人、集团“治理“小金库”工作领导小组成员、治理“小金库”工作领导小组办公室成员。

　　特此通知。

　　____年____月_____日

公司的通知 篇5

　　20xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

　　5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2X日至5月X日，共X天。

　　温馨提示：

　　1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间X天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

　　2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

　　XXX行政部部

　　20xx年5月XX日

　　君伟起重机械网的全体同仁祝广大朋友20xx年五一放假假期愉快!

　　我们在放假期间将安排专人不间断的为广大客户提供最新最全面的起重吊索具服务!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知 篇6

　　通 知

　　各部门及全体员工请注意：

　　春节即将到来，感谢大家一年的辛苦，公司将在20xx年1月中旬举办年会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以组为单位，每组准备2-3个节目，最好是自编自演。希望大家积极参与，以增加年会的气氛。

　　文艺活动由XX和XX负责组织、排练等事宜，望大家予以配合和支持。

　　谢 谢!

公司的通知 篇7

　　为丰富员工文体生活，展示公司员工精神风貌，加强精神文明和企业文化建设，经研究，决定举办公司员工运动会，现将有关事项通知如下：

　　一、组织机构

　　组委会主席：

　　组委会副主席：

　　组委员会成员：

　　二、运动会时间：

　　三、运动会地点：

　　四、参加人员：

　　全体员工

　　五、项目设置:

　　(一)个人赛(分男子、女子组):100米、200米、跳远;

　　(二)团体赛：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑、拔河。

　　六、录取名次和奖项设置

　　(一)录取名次

　　个人赛、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑名次按比赛成绩排列，取前三名进行奖励;拔河比赛取第一名进行奖励。

　　(二)奖项设置

　　1. 100米、200米、跳远

　　第一名奖励：500元

　　第二名奖励：300元

　　第三名奖励：200元

　　2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

　　第一名奖励：600元

　　第二名奖励：400元

　　第三名奖励：200元

　　3.背夹球接力赛、集体跳绳比赛、五人六足

　　第一名奖励：800元

　　第二名奖励：600元

　　第三名奖励：400元

　　4.拔河

　　第一名奖励：xx00元

　　七、参赛办法(详见附件1)

　　八、注意事项和要求

　　1.请各部门领导高度重视，广泛动员、认真组织、精心选拔，按竞赛规程要求做好组队、报名、参赛工作，赛出风格，赛出水平。

　　2.运动会开幕式时全体员工按部门排列方阵形式出场，每个部门设举牌手一名。

　　3.各部门自行设计符合公司企业文化，积极、正面的出场口号和部门解说词，并报举牌手1名，裁判2-3名(部门人数少于5人的可报裁判1名)。

　　4.运动会期间，全体员工除因特殊原因并履行正式请假手续之外，一律出席运动会。

　　5.如遇雨天需调整运动会赛程，由公司根据组委会安排另行通知。

　　九、未尽事宜，另行通知。

　　特此通知。

　　附件：1. 参赛办法

　　2. 报名表

　　3. 团体赛比赛规则

　　二○xx年十月十五日

公司的通知 篇8

　　公司关于进出人员管理通知（九）提要：本公司员工外出办事，必须到前台处登记，登记时要认真填写外出原因及随行人员名单，前台有权监督其登记情况

　　源自 物管手册

　　公司关于进出人员管理通知（九）

　　各部门：

　　为加强公司管理制度，营造良好的办公、生产、生活环境，维护公司及个人财产安全，现对进出公司人员作如下规定：

　　本公司员工外出办事，必须到前台处登记，登记时要认真填写外出原因及随行人员名单，前台有权监督其登记情况，得到相关部门领导签字同意后方可离去；不登记外出办事均视为旷工，在外出现任何情况公司不承担任何责任。

　　外来人员（含已离职人员）进入公司必须在前台进行登记，由前台确认身份后通知相关部门（人员）带领进入，身份不明者前台拒绝接待，劝其离开公司。外来人员（含离职人员）离开公司时，前台有权检查其携带物品，如有增加物品，得到相关部门确认后，方可放行。否则不得放行。

　　公司客户来公司参观考察，征求领导同意后，由行政部安排相关部门人员陪同一起进入公司相关区域。会议坐谈时，行政部根据客户情况安排会议记录人员一起参加坐谈，详细记录客户信息与会议内容，以便后期工作有序开展。

　　特此通知！

　　***公司

公司的通知 篇9

　　各位同事:

　　大家好!感谢这些日子以来对公司的鼎力支持，为庆祝公司顺利渡过经济危机，并感谢各位的努力工作和增进同事之间的友情，给大家创造一个开心放松的工作环境，公司决定组织沂水大峡谷、萤光湖一日游，此次旅行费用由公司全部承担。可带家属一名，门票费自理,餐费自理(总餐按人数折算)，安全由员工本人负责。感兴趣的同事，请于下周二至办公室报名。

　　具体安排如下:

　　一、出行时间及线路

　　定于20xx年4月10，当日往返。

　　行程表:

　　5:00在公司集合乘车赴沂水，约3.5个小时抵达。

　　9:00游览沂水大峡谷，约2.5小时完毕。

　　12:00在景点附近吃中饭。约1.5小时完毕。

　　14:00开车前往萤光湖游览，约2小时完毕。

　　16:30开车往回返，约19:00抵达济宁。

　　二、游览内容: 沂水大峡谷、萤光湖。

　　三、注意事项:

　　1、请全体员工按时集合，并在活动过程中服从活动安排，不得脱离团队单独行动，保持联络通畅。

　　2、晕车员工请自带方便袋，注意防晒。公司备有矿泉水。

　　3、游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。

　　特此通知。

　　办 公 室

　　20xx年4月3日