关于工作的录取通知书六篇

关于工作的录取通知书1

xxx先生/女士：

　　经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。

　　另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。

　　联系人：

　　联系方式：

　xxxx公司

　xxxx年xx月xx日

关于工作的录取通知书2

xxx先生/小姐

　　您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　　一、报到日期：20xx年x月x日（星期x）x时x分正。

　　地点：xxx

　　二、携带资料：xxx

　　（一）录用通知书；

　　（二）居民身份证；

　　（三）最高学历证书原件；

　　（四）资历、资格证书（或上岗证）；

　　（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；

　　（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证（计生证）；

　　（七）一寸相片三张。

　　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资xx元/月。

　　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事部联系

关于工作的录取通知书3

Dear xxx：

　　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司xx部xxx岗位的合适人选。根据公司的'薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、现金薪酬：

　　您的年度目标总现金收入为税前RMB xx万元，由以下三个部分构成：

　　1、月固定工资：x万元/月

　　2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

　　3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的x%作为年度绩效奖金标准（相当于x倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

　　关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在x月x日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

　　二、长期激励：

　　在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

　　1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；

　　2、通讯补助：公司为您提供xxx/月的通讯费补贴。

　　3、商业保险：公司为您提供最高保额xx万元的人身意外伤害保险和最高保额xx万元的重大疾病保险。

　　4、车补：享有车辆补助xxx元/月。

　　5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满x年后，每年可享受x天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受x天的带薪假期；当您入职满x年后，每年可享受xx天的带薪假期；当您入职满x年后，每年可享受xx天的带薪假期；

　　除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等）

　　四、其他

　　1、工作地点：

　　2、劳动合同期限：x年，其中试用期x个月。

　　3、报到时间：20xx年x月x日

　　4、报到地点：

　　5、报到时请携带以下材料：

　　a）身份证

　　b）最高学历证书原件

　　c）原单位离职证明

　　d）其他资历、资格证书

　　e）寸相片x张

　　f）个月内当地正规医院出具的健康证明

　　如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755—xxxxxxxx转xxxx人力资源部xxx联系。

　　备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。

　　真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为xx成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！

　　此致！

　　xxx股份有限公司

　　20xx年x月x日

关于工作的录取通知书4

___________先生/女士：

　　经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。

　　另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。

　　联系人：

　　联系方式：

　　____________公司

　　_____年__月__日

关于工作的录取通知书5

________先生/小姐

　　您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　　一、报到日期：年月日（星期）时分正。

　　地点：

　　二、携带资料：

　　（一）录用通知书；

　　（二）居民身份证；

　　（三）最高学历证书原件；

　　（四）资历、资格证书（或上岗证）；

　　（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；

　　（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证（计生证）；

　　（七）一寸相片三张。

　　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资____元/月。

　　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事部联系。

____________公司

　　_____年__月__日

关于工作的录取通知书6

xxx先生/女士：

　　经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。

　　另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。

　　联系人：xxx

　　联系方式：xxx

xxx公司

　　20xx年x月x日