全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12021唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发:
时间:
XX公司各部、各班队:
为了执行XX公司的劳动纪律,在20xx年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。
xxx公司
20xx年x月x日
XX公司各部、各班队:
为了执行XX公司的劳动纪律,在20xx年x月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。
XX公司行政室
20xx年x月19日
20xx年x月xx日,公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1、事故直接责任人xxx,200元。
2、事故间接责任人xx、xxx,各100元。
3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日
来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
XX公司办公室
XXX年XX月XX日
20xx年10月26日晚,海南分公司由零售科、安数科组织,对兴海几座加油站进行了夜间检查,在检查过程中发现,兴同加油站祁有云,何明明二人无视公司规章制度,违反工作纪律,在加油站宿舍内吸烟,此行为严重危害到加油站的安全,给其他员工造成负面的影响。对此,安数科将对以上2人做出如下处罚:
1、对祁有云、何明明予以100元罚款
2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评,如有再犯,严肃处理。
望各单位引以为戒,严格执行公司规章制度,在今后检查中如发现类似行为,必将严惩。
海南分公司
20xx年x月x日
3月16日,xx xx车间员工xx xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
20xxx-3-19
我公司工程部员工XXX因违反公司规定,未按时参加早会,迟到达到3次/人。根据相应规定,为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款,以此告示,望以戒之。
XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年4月15日
公司各部门:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理:
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南xxx有限公司
20xx年x月x日
xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1、事故直接责任人xxx,200元;
2、事故间接责任人xxx、xxx,各100元;
3、 xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xx有限公司
xxxx年x月x日
兹公司材料部部长xxx,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予xxx扣除当月工资的处罚决定。望xxx以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对xxx的`处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃xxx混凝土工程有限公司
20xx年x月x日
3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
浙江xx电子
生产部
3月19日
公司xx岗外出发生xxx事故,给公司造成了较严重的经济损失。经查证,此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车,并且这种行为一直是该员工的习惯,最终导致公司的摩托车被盗;另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用,作为xx的直属领导,负有连带责任。为了规范公司的行为,提高大家的责任意识,现决定对以下人员进行处罚:
此次事故责任人和处罚金如下:
1、事故直接责任人处罚金额元;
2、事故间接责任人处罚金额元;
希望各同事引以为戒,特此通知!
xxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元,请引以为戒,如不改正,再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
违规人签字:xxxx
综合主管签字:xx
保安队长签字:xx
公司办公室
20xx年xx月xx日
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