评比通知

黄飞老师

  学生干部考核评比的通知

  院属各团学组织:

  为了规范学生干部管理,提高学生干部的整体素质和工作效率,强化学生干部进行自我管理、自我教育、自我提升的引导工作,经院团委研究,决定开展学生干部学期工作考核评比,现将有关事项通知如下:

  1、 考核时间:

  xxxx年1月9日——xxxx年1月25日

  二、考核对象

  xxxx-xxxx学年第一学期在职的院级团学组织部长(含副部长)及以上学生干部

  三、考核内容

  根据所担任的职务职责,对被考核者在德、能、勤、绩方面进行考核,具体分为政治表现、文明素养、生活作风、纪律观念、待人接物、对工作的熟悉程度、人际关系、团队意识、接受能力、创新能力、分析能力、推广能力、领导能力、工作认识、工作状态、工作责任心、工作原则、工作目的、工作任务、工作收获、部门氛围等21项内容。

  四、考核办法

  考核工作以院团委、院学生会、院社团联合会、院志愿者联合会、大学生新闻中心为单位进行,采用个人自评、组织测评和院团委审核相结合的办法。个人自评所占比例为10%,下级对上级测评所占比例为30%,同级测评所占比例为15%,上级对下级测评所占比例为45%。考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级,其中优秀等级控制在被考核学生干部数的20%以内,其余等级根据各组织实际情况决定。考核结果作为优秀团学干部的评选和学年考核的.依据。

  五、考核程序

  由学生干部本人进行小结、自评,并填写《学生干部考核表》;在自评的基础上,考核小组召开民主评议会,组织部门干事、同级别干部、主席团对被考核干部的德、能、勤、绩等四方面进行全面测评,并写出综合评语及评定等级,最后报至院团委审核备案。

  六、组织领导

  院团委成立学生干部考核工作领导小组,由院团委、各组织考核小组组长组成。各团学组织成立考核小组,由各组织负责人担任组长,组织主席团成员、部长代表、部员代表成立考核小组(5-9人的单数),负责本组织的全面考核测评工作。如有疑问请与院团委组织部徐士杰联系(电话:xxxxxxxxxx)。

  七、考核要求

  全体学生干部、参评者应充分认识考核测评工作的重要意义,以积极、认真、严肃、学习的态度参加考核测评,保证此次测评的公正性。各团学组织要认真组织好此次考核测评工作,本着“公开、公正、公平”的原则,严格按照规定对被考核人员进行考核,并将考核结果对被考核者和所在组织公开。

  各团学组织须在1月23日前将考核测评材料汇总整理后交至院团委办公室

  开展二级网站评比的通知

  各学院、各部门:

  二级网站是学校各二级单位为全校师生提供教学、科研、管理等信息服务的重要平台,也是学校对外宣传和交流的重要窗口。为进一步规范网站管理,提升网站建设水平,发挥网络宣传作用,更好地服务学校的建设和发展,学校继续举办二级网站评比,现将有关事宜通知如下:

  一、评比标准

  以内容及功能为主,评分标准具体参照附件。

  二、评比说明

  1.请各单位将网站管理的分管领导和网站管理员名单(纸质版加盖公章)于5月31日前报送至党委宣传部1104室,联系人:居洋,联系电话:xxxxxxxxxx6。

  2. 各二级网站的信息发布须严格遵循保密审查制度,如出现泄密事件,将实行一票否决。

  3.学校成立二级网站评选小组,由办公室、宣传部和现代教育技术中心牵头,聘请相关领导和专业人员担任评委,根据评选标准进行评议。

  4.各部门负责建设维护的专题网站,如:就业网、本科招生网、研究生招生网、校友网、学风建设网等,暂不参加本次评比。各部门需加强专题网站的建设和维护,学校将在后期开展专题网站的监督检查。

  三、评比时间

  5月31日前各单位对自己的网站进行整理优化,6月初进行评比。

  四、奖项设立

  本次评比分学院组和部门组分别进行,共评选出优秀二级网站10个。

  五、有关要求

  各部门、各学院要高度重视二级网站建设工作,要指定专人负责对网站进行自查自改,建好、管好、用好二级网站。要以此次检查评比为契机,做到“以评促改,以评促建”,进一步提高我校二级网站建设水平,充分发挥网站在教学、科研、管理等方面的积极作用,宣传和展示学校形象,更好服务于学校各项改革发展事业。

  附件:1. xxxx年二级网站评比评分标准(部门).xls

  2. xxxx年二级网站评比评分标准(学院).xls

  党委办公室 党委宣传部 现代教育技术中心

  xxxx年5月19日

  卫生检查评比活动的通知

  各部门:

  为营造整洁、卫生、舒适的办公环境,提高员工的文明素养,展现公司良好的精神面貌。公司决定开展以“公司是我家,卫生靠大家”为主题的卫生检查评比活动。具体方案如下:

  一、检查时间:活动自xxxx月1月1日起实施;每周检查和评分一次,每月末按周检查结果评比一次。

  二、参检部门:各部门所有办公室。

  三、检查内容:墙面、地面、门窗、办公用具、电器设备、文件资料、私人物品等卫生整洁情况;卫生标准分最清洁、清洁、基本清洁、不清洁、最不清洁5个等级(评分标准详见附表)。

  四、人员组织:检查评比工作由总经办统一组织,组长由总经办负责人担任,成员由各部门指定1人,指定人员如无特殊情况不得更换。

  五、奖惩措施:周评分最高的办公室,获卫生流动红旗一面;月评比得分最高的办公室,获固定红旗一面,办公室成员获3张观影券/人;一季度内获3面固定红旗的办公室,办公室成员获100元/人最清洁奖金。

  周检查为最不清洁的办公室,责令限期整改;连续4周为最不清洁的办公室,罚办公室成员100元/人,罚金纳入办公室卫生评比基金中统筹使用。

  六、相关要求:

  1.各部门要提高认识,以开展卫生检查评比活动为契机,加强各自办公室的卫生整治和内务管理,切实做到不乱堆、乱放、乱挂、乱扔,努力实现卫生清洁经常化、标准化、制度化。

  2.检查人员进行卫生检查和评比时,要佩戴统一袖章,严格按照评分标准,公开、公平、公正检查和评比。弄虚作假者取消检查和评分资格,该部门年内不得重新指定。

  特此通知。

  附件:卫生检查评分表.xls

  xxxx年十二月三十日