关于人员岗位调整的通知

　　关于人员岗位调整的通知1

　　为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。

　　一、工作岗位调整

　　1、XXX调整到土地规划利用科工作;

　　2、XXX调整到市信访大厅工作;

　　3、XXX调整到土地整理中心工作;

　　4、XXX调整到档案室工作;

　　二、几点要求

　　1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。

　　2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的'岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。

　　3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。

　　关于人员岗位调整的通知2

　　镇直机关各部门：

　　镇党委同意：

　　XXX同志任林业站副站长，免去其村镇规划站副站长职务;

　　XXX同志调整到司法所工作。

　　中共XXX镇委员会

　　XXX年9月10日

　　关于人员岗位调整的通知3

　　中心两部：

　　因工作需要，经研究决定，相关人员及工作调整如下：

　　一、人员调整

　　XXX同志、XXX同志调入综合(考务)管理部。

　　XXX同志、XXX同志调入题库(网络)管理部。

　　调整后的人员分工，由部门提出意见，上报中心领导审批。

　　二、工作调整

　　考务管理工作由题库(网络)管理部移交到综合(考务)管理部。其中，鉴定统计工作暂由题库(网络)管理部负责，自XXX2年1月1日起交由综合(考务)管理部负责。全国统考和高新技术考核工作仍由题库(网络)管理部负责。网络维护工作由综合(考务)管理部移交到题库(网络)管理部。

　　以上人员及工作变动，自通知下发之日起生效，由部门负责人安排好交接工作，确保交接顺利，保证中心各项工作的正常有序开展。

　　兵团职业技能鉴定中心

　　XXX年九月六日