奖励通知汇编7篇

秦风学老师

奖励通知 篇1

  为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

  1、 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

  2、 一级技术人员,推荐奖金50元;

  3、 二级以上技术人员,推荐奖金100元;

  推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;

  公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

  本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

  xxxx有限公司

  20xx年9月11日

奖励通知 篇2

  为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

  1. 女普工,推荐奖金为100元;(生产男普工不发推荐奖金);

  2. 一级技术人员,推荐奖金为50元;

  3. 二级以上技术人员,推荐奖金为100元;

  推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;

  公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

  本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

奖励通知 篇3

  于本月19日凌晨2点左右,保安部xxx在xxx阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金5000多元。xxx发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

  特此通告。

  行政人事部

  年 月 日

奖励通知 篇4

公司全体员工:

  因公司生产需要,员工员需求量加大。为拓宽招聘渠道,激励公司员工积极投入到员工招聘中,现决定对介绍者实施奖励,具体如下:

  一、招聘岗位及大致要求:

  生产各工段操作工:男女不限,身体健康,作风良好,能吃苦耐劳;

  品质检验员:男女不限,有同行业经验者优先,工作认真负责;

  灯管仓仓库管理员:男女不限,有同行业经验者优先,工作认真负责;

  其他各岗位:具体要求以员工事部岗位说明书为准。

  二、推荐奖励额度:

  被推荐员工面试合格正式入职且稳定工作满一个月后,公司给予推荐员工900元/员工的奖励;此后公司按照被推荐员工每稳定工作一个月给予推荐员工900元/员工的奖励,一直持续到被推荐员工稳定工作满9个月为止。

  三、推荐奖励发放方式:

  被推荐员工员入职时,须到员工力资源部报名,并填报介绍员工员相关情况(如:姓名、所在部门及岗位等)并按正规程序面试。否则,视为非推荐员工员;

  奖金在每月底统一核算,且与当月工资一齐发放;

  被推荐员工或者推荐员工在奖金核算时已离职的,不予发放奖金;

  工作期限从被推荐员工正式入职日开始算起。

  四、补充事宜:

  推荐员工必须本着对公司和被推荐员工认真负责的态度,提供真实可靠的信息;希望公司内部全体员工积极参与,及时与员工事行政中心联系,被推荐员工的岗位安排由员工事行政中心统一负责调配;

  被推荐员工试用不合格,公司有权将其辞退。

奖励通知 篇5

  ****先生/女士:

  祝贺您! 在****年**月份工作中积极肯干服从领导,圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务,工作成绩突出 。公司决定本月奖励您***元奖金(**奖品)以资鼓励,希望在以后的`工作中再创佳绩。

  特此通知 奖金领取人:

  注:(持此通知到财务领取奖金)

  *************************公司

  ****年**月 **日

奖励通知 篇6

公司各部门及全体员工:

  我公司员工韩xx,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

  经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度xx月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币n元!

  希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

  行政部

  20xx年xx月xx日

奖励通知 篇7

致天元智造的全体员工:

  为激发企业活力,调动员工工作积极性,我们每个月都会评选出最佳优秀员工。整体离不开部分,部分依靠整体而存在,当个体都做到更好,集团才会更好,每个人才能获得更好的发展。

  我公司在六月份评选出优秀员工二名:西安生产物流中心王永峰(打磨工)、李仁来(打磨工)。他们在各自有紧急家事的情况下仍坚守岗位,坚持保质保量完成订单。

  另评选出优秀团队:西安公司生产物流中心的李*斌(普焊组班组长)、杨超(普焊组焊工)、高立平(普焊组焊工)、李欢(普焊组焊工)四人,全组成员在班组长的带领下团结一致,在生产任务紧急的情况下,仍能按生产要求加班加点,保质保量完成生产任务。

  现给予优秀员工与优秀团队各嘉奖200元以资鼓励。希望全体员工以他们为榜样,积极肯干、努力进取,为天元公司稳固、健康的发展贡献自己的力量。

  特此表彰!