岗位通知书四篇

岗位通知书4篇

岗位通知书1

　　员工调岗通知书

　　编号 致：员工：

　　经公司研究并与您协商决定，现调您从 岗位到 岗位报道，调岗从 年 月 日起开始执行。 请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。

　　特此通知！

　　烟台阳光家具花园有限公司

　　行政部

　　年月日

　　员工签收

　　本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。

　　我同意调岗（员工签名： ）

　　我不同意调岗（员工签字： ）

岗位通知书2

　　关于人员工作岗位调整的通知

　　为进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经研究，决定对部分人员的工作岗位进行调整。

　　一、工作岗位调整

　　1、XX同志由XX部调整到XX公司工作，任XX；

　　2、XX

　　二、要求

　　1、新调整岗位的人员要在X月X日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。

　　2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的'业务骨干，努力推动工作再上新的台阶。

　　以上二位同志薪资及人事隶属关系暂不变动，另行通知。

　　特此通知。

　　总经理办公室 XX年XX月XX日

岗位通知书3

　　岗位安全告知书

　　员工 （身份证号 ）：

　　根据公司生产经营需要，在征得您本人同意的情况下，从 年 月 日起，我司拟安排您从事 岗位工作，由于本工作岗位可能涉及某些对人体有害的不安全因素（在违反操作指引和安全措施的情况下有可能会对操作人员产生伤害），现将该岗位在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等告知如下：

　　一、 本工作岗位所用之特富龙润滑剂存在以下对人体有害的不安全因素：

　　1. 性质：

　　2. 致害后果：

　　二、 岗前体检事项:

　　批准的医疗卫生机构）体检;

　　2. 员工在上岗之前进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，视为不

　　符合录用条件，不予上岗；

　　3. 从事职业危害因素岗位的员工，在离岗或换岗之日起一星期内公司将安排其进行离

　　岗体检，员工应将体检报告原件交回公司方可办理离职或离岗手续；

　　4. 未按照公司要求参加职业病离岗体检的员工，离开本公司后发现患有职业病的，责

　　任自负；

　　5. 体检项目（见附件）；

　　6. 体检费用由公司承担。

　　三、 岗位操作注意（禁忌）事项：

　　1. 请不要使用于本品的适用用途以外；

　　2. 不可吸入或饮用，万一误饮会出现腹泻、呕吐等症状；

　　3. 由于本品有破裂的可能性，请勿将本品放臵于气温40℃以上或有阳光直射场所；

　　4. 由于本品有引火性，请勿靠近火源； 员工在入职之前进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，则视为不符合上岗条件，我司将安排您从事其他岗位工作。 1. 必须在有职业健康检查机构资质的卫生医疗机构（省级以上人民政府卫生行政部门

　　5. 由于本品为挥发性的溶剂，如果吸入蒸汽可能引致中毒，因此请在通风良好的场所

　　使用本品，绝对不要将本品朝向食品、人体使用；

　　6. 在使用本品时请不要饮食、吸烟；

　　7. 请将本品臵于儿童无法触及到的场所；

　　8. 如有不明点，请参照制品安全数据表(MSDS)。

　　四、 岗位操作安全措施：

　　1. 作业时必须佩戴防毒面具、手套，防毒面具滤芯须每两月更换一次；

　　2. 作业场地为单独隔离的房间，机械式排风管和风机及专用操作箱；

　　3. 非作业人员不得进入干性被膜润滑剂作业岗位房间；

　　4. 使用本品后请用肥皂等彻底清洁手部；

　　5. 请将本品保管在固定的场所。

　　五、 使用方法：

　　1. 请彻底擦净需涂抹面的灰尘或油脂等；

　　2. 上下晃动容器使内容物搅拌均匀；

　　3. 将喷射口朝向喷涂面，距离保持在15～20厘米，喷涂至可覆盖住本来材质且膜厚

　　均匀的状态；

　　4. 使用后为防止喷口堵塞，请将容器罐朝下翻转空喷后再进行保管。

　　六、 应急处理措施：

　　1. 误饮后请不要催吐而要立即就医；

　　2. 若不甚入眼，请立即用大量清水冲洗15分钟以上，如有异常请立即就医；如有佩

　　戴隐形眼镜且能够简单卸除时请卸掉隐形眼镜后再进行眼部清洗；

　　3. 若不甚接触到脸部及皮肤时，请立即用肥皂清洗。如有异常请及时就医；

　　4. 在作业过程中如有不适请立即中止作业，迅速到通风良好的场所安静休息。如果不

　　适症状未见减轻请及时就医；

　　七、 其他：

　　1. 作为岗位津贴（计入每月税前工资）；

　　2. 员工应认真参加公司组织的劳动安全和劳动保护的专项培训，严格执行公司制订的

　　劳动安全卫生制度、操作规程等劳动纪律，安全、规范使用劳动防护用品。发现职业病危害事故隐患应及时报告；

　　3. 员工每月从事该项工作的时间不超过40小时；

　　4. 如因个人原因需要调离该岗位，员工应提早两个月提出书面申请。

　　八、 我司将提供岗前职业卫生培训和安全操作培训，作业岗位醒目位臵设有岗位操作警

　　示标牌，详细说明了不当操作产生危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。同时，还设有报警装臵、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道等，上述设施的具体位臵及使用方法在警示标牌上面均有明确说明。

　　九、 请认真阅读上述条款，如无异议，请签名确认。

　　本告知书一式两份，双方各执一份，从签字之日起生效；

　　(此页无告知书内容，仅限签字使用)

　　甲方： 乙方：

　　代表签字： 本人签字：

　　公章：

　　日期： 日期：

岗位通知书4

　　关于XXXX部XXXX主任

　　交流轮岗的通知

　　子公司XXXX部：

　　为加强子公司各部门间交流沟通，培养高素质干部队伍，增强工作活力，提高办事效率。结合实际，经总公司总经理部研究决定：

　　一、 轮岗交流对象

　　XXXX公司XXXX部试XXXX主任/经理与XXXX公司XXXX部XXXX主任/经理。

　　二、轮岗时间

　　从XX月XX日至XX月XX日期间。

　　三、 工作要求

　　1. 要高度重视轮岗交流工作，必须在XX月XX日前到岗。

　　2. 积极熟悉新环境，融入团队，完成相关工作。 3. 认真总结，轮岗完成后将书面工作总结XX部经理处。 四、 注意事项

　　1. 子公司人事部及时联系确认轮岗情况。

　　2. 换岗交流工作期间，编制福利待遇归属不变。 特此通知。

　　二〇一二年XX月XX日

　　主题词：关于 轮岗 通知

　　XXXXXXXXX总公司 20xx年XX月XX日 印发