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罚款通知怎么写

王明刚老师

　　关于优化违约考核处罚的通知一

　　为进一步落实“客户为根，服务为本”的理念，切实保护客户权益，全面整治业务定制违规行为，营造MM放心透明的消费环境，互联网基地已于近期开展MM“绿盾行动”，围绕计费安全、准入管理、业务拨测、业务管控、渠道管控等环节全面提升闭环管理。为了更好促进MM业务的健康快速发展，基地对违约考核处罚进行了优化调整，具体如下：

　　1、对商品运营异常行为增加违约处罚条款

　　合作伙伴商品运营异常，则下线违规商品、扣除信用积分25分/商品（上限100分）、暂缓账期结算3个月、暂停商品新增及变更90天。

　　2、对支付界面不规范行为增加违约处罚条款

　　合作伙伴商品二次支付界面不规范，则下线违规商品、扣除信用积分25分/计费点（上限100分）、暂缓账期结算3个月、暂停商品新增及变更90天。

　　3、对投诉考核调整考核标准及处罚措施

　　为提高业务健康度，根据分成前应收金额对合作伙伴投诉进行分级考核，当月投诉超过考核指标时，将对应扣减相应的信用积分。（万元投诉比=投诉总量/分成前应收金额×10000）

分成前应收金额考核值指标量（S）
<10000二线投诉总量2＜S≤55＜S≤8S＞8
≥10000万元投诉比2＜S≤55＜S≤8S＞8
信用积分扣减51015

　　注：投诉量以二线客服统计的数据为准。

　　针对上述优化违约考核处罚措施，基地将于20xx年4月开始执行，请各合作伙伴务必严格按照管理政策运营，互联网基地将加强业务管理，共同维护用户合法权益。

　　特此通知！

　　开发者社区

　　20xx年4月2日

　　员工罚款通知二

　　首先，我们不赞同轻易对员工罚款，要罚必须要有依据。在通知书上要明确以下事项：

　　Xxx，X月x日工作中发生xxx违纪(违规)事项，违反了单位xx规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx元决定，希望全体员工以此为戒。

　　某某公司

20xx年月日

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